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インターン参加で選考優遇あり

マツダ株式会社

マツダの新卒採用・就職・企業情報

マツダ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数1820件)。ESや本選考体験記は121件あります。基本情報のほか、マツダ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マツダの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.4/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマツダ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマツダ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マツダの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

マツダ株式会社

総合職IT・SE系 / 総合職技術系
通過
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。
A.

私の研究では、〇〇を用いた非接触型の〇〇推定技術の開発に取り組んでいます。背景には、高齢化に伴い日常的な健康管理の重要性が増す中で、従来の〇〇による測定が装着の手間や継続測定の負担となっている課題があります。そこで、非接触で心拍や呼吸などの微細な体表面の動きを捉え...続きを読む(全355文字)

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公開日:2025年4月17日
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マツダ株式会社

総合職事務系
通過
Q. あなたがこれまでの人生で、長期的(概ね半年~1年以上)且つ最も粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標は何ですか? 達成できてなくても、現在進行中でも構いません。 ①概要②取り組み期間③なぜその目標に取り組んだのか、以上の3点を網羅した内容をお答えください。
A.

私がこれまでの人生で最も粘り強く取り組んだ目標は、高校受験だ。当時私は中学3年生の春まで部活に熱中していたため、漠然と将来について考えており、勉強に身が入っていなかった。そんな中通っている学習塾で模試があり、悲惨な点数を取ってしまった。私よりレベルが下だった友人に...続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年1月27日
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マツダ株式会社

総合職技術系
通過
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。(400字)
A.

◯◯の◯◯ 排出量規制が年々厳しくなっている背景より、エンジンからの◯◯排出量を低減した低◯◯燃焼技術の確立を支援するため、◯◯生成量を予測する数値解析技術の開発を行っている。本研究では◯◯理論に基づいた計算負荷の低い手法を用いて解析を行う。一般的な解析では◯◯と...続きを読む(全359文字)

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公開日:2024年11月19日
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マツダ株式会社

総合職事務系
通過
Q. 営業を志望する理由はなんですか。
A.

営業を志望する理由は、人と直接関わり合いながら価値を提供し、信頼関係を築くことに魅力を感じるからです。お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、企業とお客様双方にとっての利益を創出することができます。また、営業は企業の成長を支える重要な役割...続きを読む(全227文字)

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公開日:2024年8月27日
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マツダ株式会社

総合職事務系
通過
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。研究を始められていない方は得意な科目(科目内容とその理由等)を記載ください。
A.

答◯◯について学んだ。具体的には◯◯から始まり、最終的に◯◯を作り上げる一連の流れについて学んだ。まずは◯◯や◯◯で◯◯を行う。次に◯◯や◯◯を使って課題解決の案を出す。そして多くの◯◯をもとに課題解決の案を具体化・現実的にする。最後に◯◯を作る。これらの流れをも...続きを読む(全314文字)

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公開日:2024年7月18日
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マツダ株式会社

総合職技術系
通過
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。(400文字以下)
A.

○○を活用したワクチンの有効性というテーマで研究に取り組みました。現在、ワクチンの大半は注射製剤であるためワクチン接種に医療従事者が必要となる技術的問題、ワクチンの保管で低温管理が必要となる費用的問題などが発生します。そのため発展途上国ではワクチンが浸透しにくいと...続きを読む(全255文字)

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公開日:2024年7月5日
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マツダ株式会社

総合職事務系
内定
Q. 志望理由
A.

私が貴社の接客、販売コースを希望する理由は、地である広島の魅力をたくさんの方に知っていただき 地域発展に貢献したいからです。大学進学で県外に出て、原爆の日や終戦記念日の認知度が低いことに驚きました。戦後復興や平和に対する想いは広島のアイデンティティでもあると捉えて...続きを読む(全300文字)

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公開日:2024年7月5日
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マツダ株式会社

総合職技術系
通過
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目(科目内容とその理由等)を記載ください。 400文字以下
A.

私の研究内容は「○○」です。○○の特性を探求し、その応用に関する理解を深めることを目的としています。○○は、医療分野や工業用素材、触媒などの様々な分野で重要な役割を果たしています。これらの応用において○○の形状や特性を知ることは極めて重要です。その形状を調整するこ...続きを読む(全293文字)

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公開日:2024年7月3日
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マツダ株式会社

総合職技術系
通過
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。
A.

〇〇を統合して〇〇することは、〇〇における〇〇を支える基本的なプロセスです。しかし、そのメカニズムはほとんど明らかになっておらず、研究のための実験系もありません。そのため、まずは〇〇の実験系の確立を目指しました。
最初に、既存の実験系を応用し、〇〇が二つの〇〇を...
続きを読む(全354文字)

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公開日:2024年7月2日
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マツダ株式会社

総合職事務系
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

私は学生時代「実践的な英語力を身につけたい」という思いから多様な英語学習に取り組んだ。大学2年次の8月から開始し、主に2点の方法を実践した。1点目はオンライン英会話サービスの活用だ。講師とビデオ通話で様々なトピックの会話をし、発音や語彙などの間違いを指摘してもらう...続きを読む(全293文字)

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公開日:2024年6月27日
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マツダの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

マツダ株式会社

パワートレイン開発領域
通過
Q. マツダのインターンシップに応募した理由とやりたいことについて記載してください。
A.

私は、今まで学習した専門知識やスキルを実世界の課題解決に活かしたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。現在、自動車業界は100年に1度の変革期で、CASEの重要性が増しています。私は研究活動を通して機械学習を学び、データから必要な情報を抽出し、新しい知見...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年4月23日
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マツダ株式会社

IT・デジタル領域 / 総合職IT・SE系 / 総合職技術系
通過
Q. インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。
A.

私が応募した動機は、貴社のひと中心に考える姿勢に共感し、かつ、私の大学の専攻を活かせる部門があるからです。マツダ車を初めて運転したとき、内外装やオルガンペダルの工夫から生まれる運転する楽しさを体験しました。その楽しませる工夫がひと中心の考えから生まれていることを知...続きを読む(全288文字)

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公開日:2025年4月15日
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マツダ株式会社

パワートレイン開発領域
通過
Q. インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。300文字以下
A.

自動車業界の技術革新に強い関心を持っているからだ。私の専門はデータサイエンスであり、特に画像処理と機械学習に興味を抱いている。その中で、機械学習が自動車業界のDX化に応用されていることを知った。特に、貴社は20年以上前からDX化に取り組んでいることから、他社よりも...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年4月14日
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マツダ株式会社

車両実研部 / 総合職技術系
通過
Q. 学生時代に頑張って取り組んだこと、そこで学んだことを教えてください。300文字
A.

私の勤務先は店員の人数が少なく商業施設内にあるため土日は家族連れが増えて忙しくなる。そこで効率的にお店を回すために同僚への指示出しに努めた。しかし指示が伝わらず再度同じ指示を出さなければならないためより効率が悪くなった。自分が指示をされた時のことを振り返ると指示の...続きを読む(全298文字)

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公開日:2025年4月3日
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マツダ株式会社

ボデー開発部
通過
Q. 興味のある業界や職種と、その理由を教えてください。400文字
A.

私が興味のある業界は自動車、鉄鋼、重工業、化学である。これらの共通点の1つ目が物理的な大きさだ。幼少期から飛行機などの物理的に大きい物を見るのが好きで憧れがある。人間よりも何倍も大きいものが人の手によって作られたり、動いたりするところに面白さを感じている。2つ目の...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年4月3日
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マツダ株式会社

パワートレイン開発領域
通過
Q. インターンシップに応募した動機、希望テーマの選択理由
A.

私の研究テーマに一番沿ったものであり、貴社の車づくりに大きく携わることができるのではないかと考えたからです。現在は○○加工のギヤを用いて実験していますが、貴社のギヤがどのような表面性状で加工されているかが非常に興味を持っています。また、自分の研究は○○を参考に損傷...続きを読む(全257文字)

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公開日:2025年3月11日
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マツダ株式会社

技術職/生産技術部/軽量化/5日間インターンシップ
通過
Q. 第1希望部門】インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由
A.

大学では制御工学を学び、生産プロセスの効率化や品質向上に関する理論と実践に取り組んできました。その中で、実際の生産現場での経験を積むことが、自分の技術力をさらに高めるために不可欠であると感じています。電動化ユニットの生産において、高性能で軽量なユニットを生産するこ...続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年2月5日
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マツダ株式会社

事務系インターンシップ(購買領域)
通過
Q. インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。 300字
A.

私は体育会自動車部に所属しており、自動車業界に興味を持っています。自動車産業について調べていく中で多くの企業がグローバル展開や標準化を進める中で、それらを進めながらも地元である広島の地域活性化も同時に目指していく貴社の姿勢に魅力を感じました。また、自動車部での部社...続きを読む(全284文字)

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公開日:2025年1月21日
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マツダ株式会社

技術職
通過
Q. 【第1希望部門】インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。(300文字)
A.

貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社独自の高いデザイン性能「魂動デザイン」を支える生産技術について理解を深めたいからだ。私は学生時代にクルマ作りを体験するイベントに参加した経験がある。私が考えたデザインには、高コストかつ大量生産がしにくいといった課題があり...続きを読む(全300文字)

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公開日:2024年11月19日
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マツダ株式会社

生技開発推進
通過
Q. - [ ] 【第1希望部門】インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。300字以内
A.

私は貴社のモーターなどの電動化ユニットの生産技術を学び、マツダらしい走行の技術に貢献したいと思い、応募しました。私は現在、インホイールモーターなどに採用される、偏平型モーターの構造を変更し、CAE解析を行い特性改善を目指す研究をしています。そのため、この部門のテー...続きを読む(全297文字)

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公開日:2024年7月3日
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マツダの みんなの就活速報

マツダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.7
入社難易度
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おすすめ度
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マツダの 社員の口コミ・評判

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:1992年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
丁寧に指導してもらえました。上司も優しい方が多くて安心して、働く事の出来る環境でしま。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は、仕...
続きを読む(全122文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年4月27日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。
有給もとりやすく、残業もそこまでありませんでした。
メリハリのある働き方ができます。
【気になること・...
続きを読む(全107文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年4月27日
回答者:

【良い点】
教育はしっかりしてもらえます。
年功序列の文化が強めかなといった印象でした。
今はどうかわかりませんが、おそらくあまり変化はしていないと思われ...
続きを読む(全149文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年4月27日
回答者:

【良い点】
年功序列で何もしていなくても上がっていきます。
かくだん高給なわけではないですが、生活には困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全110文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの 学生の口コミ・評判

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

技術だけでなく「哲学」を大切にする点が印象的でした。車両制御一つ取っても、ドライバーの感覚や快適さを徹底的に考える姿勢があり、「人のためのモノづくり」に本...続きを読む(全93文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

評価は上司との対話を通じて決まるという説明を受け、単なる成果だけでなく、プロセスや姿勢も見てもらえる印象でした。年収は平均的でも、「成長を支える評価体制」...続きを読む(全88文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

本社が広島にあるため、地元志向の方には非常に働きやすい環境だと感じました。住宅補助や食堂などの福利厚生も整っており、地域に根ざした企業としてのあたたかさを...続きを読む(全83文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

開発職でも業務のスケジュール管理は比較的しやすく、休暇も取りやすいと説明会で聞きました。「効率よく成果を出す」ことを重視しており、長時間労働を前提としない...続きを読む(全89文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

「成長を急がせず、長期的に育てる」という文化があると感じました。新入社員研修は配属後も継続され、若手のうちから挑戦できる機会もあるため、じっくり学びながら...続きを読む(全98文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

エンジン技術に定評がある自動車メーカーで働くことができる。ま...続きを読む(全67文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

積極的に電動化を進めており、近年ではマイルドハイブリッドシステム搭載...続きを読む(全75文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

コアタイムのないスーパーフレックスタイム勤務を導入しているためプ...続きを読む(全71文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

マツダの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マツダの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1949年5月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,685人
売上高 4兆8276億6200万円
決算月 3月
代表者 毛籠 勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 689万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 業績データの推移

マツダ株式会社の2024年3月期
売上高
4兆8276億6200万円
営業利益
2505億300万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆7876億4000万 2兆9174億1400万 2兆9681億4800万 3兆2592億5100万 3兆7917億6800万
純資産
(円)
1兆2058億4600万 1兆1958億3000万 1兆3166億9700万 1兆4568億100万 1兆7573億7800万
売上高
(円)
3兆4302億8500万 2兆8820億6600万 3兆1203億4900万 3兆8267億5200万 4兆8276億6200万
営業利益
(円)
436億300万 88億2000万 1042億2700万 1419億6900万 2505億300万
経常利益
(円)
530億9100万 282億5100万 1235億2500万 1859億3600万 3201億2000万
当期純利益
(円)
121億3100万 - 316億5100万 815億5700万 1428億1400万 2076億9600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 3.77 - 15.98 8.27 22.64 26.16
営業利益率
(%)
1.27 0.31 3.34 3.71 5.19
経常利益率
(%)
1.55 0.98 3.96 4.86 6.63

※参照元:NOKIZAL

マツダの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。