双日の新卒採用・就職・企業情報

双日株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数596件)。ESや本選考体験記は388件あります。基本情報のほか、双日株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

双日の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した双日株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した双日株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

双日の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

双日株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。(200字~250字)
A.

○○サークルで○○からの演奏依頼のリピート率向上に挑戦したことだ。外部演奏の参加希望者約25名に対し演奏機会が不足していたため、私は依頼数を増やし成長機会を広げる必要があると考えた。そこで自ら演奏後にアンケートを新設して課題を分析し、依頼者への事前アンケートを通し...続きを読む(全239文字)

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公開日:2026年7月21日
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双日株式会社

事務職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 一つ目を記載ください。
A.

〇〇に関する勉強会を行うサークルで広報を行った経験だ。活動の中で、新歓イベントへの新入生の参加率低下という課題に直面したことがあった。そこで差別化を図るため、SNSでの発信に取り組んだ。具体的にはメンバーにインタビュー動画に出演してもらうなど、新入生にサークルの雰...続きを読む(全244文字)

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公開日:2026年7月17日
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双日株式会社

総合職総合コース
通過
Q. これまでの人生で注力した活動(1つ目・200〜250字)
A.

〇年続けた〇〇(スポーツ)で、大学では学外サークルに飛び込み、〇人組のチームで〇〇担当として〇〇大会に挑んだ。構成を考える中、難しい技で高得点を狙いたい人と安定を重視する声が衝突した。全員が納得して舞台に立ちたいという思いで、一人ひとりと対話して意見の背景を理解し...続きを読む(全242文字)

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公開日:2026年7月16日
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双日株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。注力したことの注力度合いをご記載ください。(2桁)(合計で100) 1つ目を記載ください。(200字~250字)
A.

【注力度:50】 大学では競技スポーツに最も力を注ぎました。競技力向上を目指して日々の練習に取り組むだけでなく、上級生となってからは後輩の指導や組織運営にも積極的に関わりました。個人としては学外の選手や指導者との交流を通じて学びの機会を広げ、より高いレベルに...続きを読む(全260文字)

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公開日:2026年7月10日
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双日株式会社

総合職本部コース
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。
A.

個人指導の家庭教師として、不登校の生徒の志望校合格に向けた意識改革に注力した。目標を【生徒が自発的に勉強に向き合い、第一志望に合格する】と定めたが、当初は私に対する「心の壁」が課題だった。そこで、勉強の強制を一切やめ、生徒の趣味であるゲームや動画の話題を徹底的に調...続きを読む(全245文字)

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公開日:2026年7月16日
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双日株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。
A.

長年続けている飲食店のアルバイトで、時間帯責任者として注文ミスや提供遅延の解消による顧客満足度の向上に注力しました。当初は個人の意識向上を呼びかけましたが好転せず、属人的な動きを排した仕組みが必要だと考えました。そこでスタッフ一人ひとりと対話を重ねて業務のボトルネ...続きを読む(全719文字)

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公開日:2026年7月9日
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双日株式会社

総合職総合コース
通過
Q. 注力したこと(1)
A.

私が注力した活動の一つは、大学の学部3年次に参加したインターゼミナールでの合同発表です。各大学の3年生がグループ研究の発表を行い、他大学との意見交換を行いました。私は所属ゼミナールの幹事として、話し合いや役割分担における円滑なコミュニケーションを行えるような環境づ...続きを読む(全243文字)

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公開日:2026年7月6日
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双日株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。(200字~250字)
A.

文化祭副実行委員長として、待ち時間の可視化による満足度向上と混雑緩和に取り組んだ経験だ。多くの人を巻き込み、感動を共有する場を作りたいと考え実行委員に参加したが、前年度アンケートでは「待ち時間が分からず不便」という声が多かった。そこで、私はテーマパークを参考に、各...続きを読む(全253文字)

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公開日:2026年4月30日
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双日株式会社

総合職
通過
Q. 周囲の人と協働する際に、意識していることをご記載ください。(200字以内)
A.

異なる考え方を持つ人1人1人に向き合い傾聴することだ。バンドのリーダーとして、チームの士気が下がった際メンバーと個別に食事をし、対話を通じて各々異なる価値観を尊重したアプローチを行った。これにより心理的安全性が高まり、活発に意見が交わされるようになったことで、多様...続きを読む(全199文字)

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公開日:2026年4月6日
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双日株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。(それぞれ50〜100文字) 併せて、それぞれの注力度合いを3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。
A.

・注力したこと[1]・注力度 50
 カフェアルバイトでお客様に寄り添う接客を重視。海外客の迷う姿から英語マニュアルを作成。お店で共有・導入した結果リピーターが増え、口コミ評価が0.4向上。主体的な課題の解決と信頼関係の重要性を学んだ。
・注力したこと[2...続きを読む(全365文字)

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公開日:2026年1月21日
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双日の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

双日株式会社

双日キャリアカレッジ インテンシブコース
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。(1)研究活動
A.

私は、研究室の実験装置の○○を従来法からより汎用的なものへ改良するため、新たな○○の確立に挑戦した。最適解を探索する○○を導入したが、当初は複数要因が絡むエラーの特定に苦労した。そこで、数千行のコードを機能ごとに整理し、段階的に検証できる仕組みを構築した。また、指...続きを読む(全234文字)

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公開日:2026年7月21日
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双日株式会社

総合コース
通過
Q. これまでの人生で注力した活動三つ
A.

・中学受験で志望校に合格できなかった経験を活かし、高校・大学受験で成果を出した経験だ。中学受験の失敗以降、「どんな状況でも自分の納得のいく努力をする」という芯を持つようになった。日々の学習では、苦手分野を徹底的に分析し、短期的な成果に一喜一憂せず、計画的かつ継続的...続きを読む(全686文字)

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公開日:2026年7月14日
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双日株式会社

本部コース / 総合職本部コース
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。(200字~250字)
A.

NGOにて〇○事業を立ち上げ、15万円の資金調達と70名の動員を達成したことだ。〇○を支援すべく、輸入した布を日本国内の一般人が商品化し、私たちが販売する仕組みを構築した。当初は6名のメンバー間の主体性の差が課題となった。そこで私はリーダーとして、各人の想いを共有...続きを読む(全238文字)

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公開日:2026年7月14日
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双日株式会社

Sojitz 1day seminar / 事務職
通過
Q. 本イベントに参加したいと思った理由をご記載ください。
A.

総合商社の〇〇なビジネスに強い関心があり、特に貴社の若手から挑戦できる文化に惹かれています。セミナーでは、実際のトレーディングや事業投資の具体的な事例を学び、意思決定のプロセスや課題解決の場面において、自身の強みをどう活かせるか考えたいです。また、多様な事業領域で...続きを読む(全193文字)

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公開日:2026年7月9日
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双日株式会社

双日キャリアカレッジ インテンシブコース / 総合職本部コース
内定
Q. ◆注力したこと(1) これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。(200字~250字)
A.

体力テストでD評価をとるほど運動音痴の私が、インターハイに出場した経験だ。中学時代の不完全燃焼な経験から、高校では何かを本気でやり抜きたいと考え、強豪〜〜〜部での挑戦を決めた。厳しい練習を重ねても勝てない現状に心が折れかけたが、「常に一歩先を目指せ。インターハイを...続きを読む(全239文字)

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公開日:2026年6月11日
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双日株式会社

双日キャリアカレッジ / 総合職本部コース
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目
A.

演出責任者として、選抜制に伴う意欲格差による組織の空中分解を打破しました。ゼミで学んだ分析手法を応用してメンバーの不満を「数値」で可視化し、真因が「役割の不明確さ」にあることを特定。その上で3ヶ月間、全メンバーとの個別対話を完遂し、一人ひとりの強みが活きる配役へと...続きを読む(全172文字)

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公開日:2026年2月27日
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双日株式会社

総合コース / 総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。(50字~100字)
A.

主要メンバーの離脱による組織崩壊の危機に対し、全メンバーとの個別対話を重ねる泥臭い利害調整に注力しました。正論を押し付けず「全員の納得感」を優先した代替案を提示し続け、プロジェクトを完遂に導きました。
発信活動にて人気最下位という逆境を「戦略の欠如」と分析し、S...
続きを読む(全326文字)

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公開日:2026年1月19日
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双日株式会社

総合コース / 総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。(50字~100字)
A.

バスケットボールサークルでの組織風土変革
サークル副会長として、経験者と初心者の意識の隔たりによる参加率低下に直面。全員との対話と役割の最適化を通じて組織の一体感を醸成し、活動参加率を3割増加させた経験に注力しました。
経済学ゼミにおける地域市場の非効率...続きを読む(全338文字)

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公開日:2025年11月28日
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双日株式会社

総合コース / 総合職
通過
Q. これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。
A.

①異なる文化や価値観を理解する柔軟性、環境の良さを自分なりに工夫する適応力を活かして、○○の貧困地域でホームステイをしながら、現地の小学校で誰も取り残さず楽しんで学べるような英語の授業を行ったこと。
②商業施設で行ったフェアトレード啓発のPOPUPでコアメンバー...
続きを読む(全282文字)

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公開日:2025年10月16日
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双日株式会社

本部コース / 総合職
通過
Q. 上記本部を第1希望に選定した理由をご回答ください。化学本部
A.

日本の産業の安定供給に大きく貢献したいからだ。仕事の流儀で目にしてから、片野祐さんがレアアースの輸入を繋ぎ止めた映像が今でも目に焼き付いている。小さな商材の輸入に成功したことが、携帯や車の生産を繋ぎとめたことに繋がり、強く感銘を受けた。加えて、この本部であれば研究...続きを読む(全200文字)

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公開日:2025年8月27日
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双日の みんなの就活速報

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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4.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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双日の 社員の口コミ・評判

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
まず、給与水準に関しては総合商社という高い看板に違わず、非常に満足できる水準です。若手のうちはある程度年功序列的に昇給していきますが、一定の年...
続きを読む(全503文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
総じて、若いうちから高い報酬を目指したい方や、待遇面を重視する方にとっては非常に恵まれた環境であると感じています。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全256文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月29日
回答者:

【良い点】
商社は人が1番というだけあり、人間的に魅力的な人が多い。社員のレベルが高いので、一緒に働くことで学べることが多かった。
【気になること・改善し...
続きを読む(全134文字)

双日株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月29日
回答者:

【良い点】
大企業なので社内制度はしっかりしていて、向上心高く学ぶ意欲のある人には合っていると思う。特に社内研修はしっかりしていてかなり真面目に勉強しない...
続きを読む(全402文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月29日
回答者:

【良い点】
大手企業なので制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に子育てに関する理解がない人が多いので子供がいても過重な働き...
続きを読む(全83文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月12日
回答者:

【良い点】
1000億という大台を突破し、会社全体としても活気が溢れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチトップという小粒の案件...
続きを読む(全172文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月12日
回答者:

【良い点】
有給消化率や育休取得を踏まえると、ほぼ100%となっており十分に主s徳できているものと考える。有給についても、繁忙期や案件が佳境を迎えている場...
続きを読む(全147文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月12日
回答者:

【良い点】
同業他社比較では相対的に低いとされているが、世間一般的には十分な給与であると考える。6年目あたりで1,000万円をむかえる給与水準となっている...
続きを読む(全235文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件はことごとく失敗しており、既存のトレーディングが支えている状態です。
しかしトレーディングは、コロコロ担当...
続きを読む(全165文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の 学生の口コミ・評判

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

入社1〜2年目の若手社員が、国内最大シェアクラスのトレーディング案件を担当したり、東南アジアのスタートアップへの投資案件でほぼ単独で現地に乗り込んだりと、...続きを読む(全185文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

トレーディングにとどまらず事業投資にも力を入れており、新興国での案件を積極的に拡大している。セミナーでは、スタートアップ投資における意思決定スピードの課題...続きを読む(全123文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

双日株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

年次に関係なく主役として動くという文化が、一貫して伝わってきた。セミナーでは自ら考えて動くことが求められるケーススタディが複数提示され、その姿勢が双日で働...続きを読む(全92文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

幅広い事業領域に携わることができ、人によって全く異なるビジネスに挑戦できる点が魅力だと感じました。また、海外を舞台に社会に必要な事業を創出・変革していくダ...続きを読む(全100文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

時代の変化に合わせて事業ポートフォリオを変革し、新たな分野へ挑戦している点に将来性を感じました。一方で、グローバルに事業を展開しているため、世界情勢や市場...続きを読む(全105文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

ジョブローテーション制度を通じて多様な経験を積みながらキャリアを形成できる点が魅力的でした。また、若手のうちから海外出張や海外駐在の機会があり、グローバル...続きを読む(全103文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

年次に関係なく意見を言いやすい風土があり、分からないことを素直に相談できる環境だと感じました。また、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、互いを尊重しな...続きを読む(全104文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年06月15日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

説明会では女性社員の方も活躍されており、性別に関係なく意見を発信しやすい環境だと感じました。また、グローバルなフィールドや多様なキャリアパスが用意されてお...続きを読む(全103文字)

双日の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

双日の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 26,789人
売上高 2兆7573億5000万円
決算月 3月
代表者 植村 幸祐
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1257万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 業績データの推移

双日株式会社の2026年3月期
売上高
2兆7573億5000万円
営業利益
----
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆6616億8000万 2兆6608億4300万 2兆8868億7300万 3兆872億5200万 3兆6480億2300万
純資産
(円)
7638億7800万 8765億7600万 9556億2700万 1兆76億1600万 1兆1538億
売上高
(円)
2兆1007億5200万 2兆4798億4000万 2兆4146億4900万 2兆5097億1400万 2兆7573億5000万
営業利益
(円)
----
----
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----
経常利益
(円)
1172億9500万 1550億3600万 1254億9800万 1353億 1156億3000万
当期純利益
(円)
823億3200万 1112億4700万 1007億6500万 1106億3600万 1036億1100万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
31.09 18.05 - 2.63 3.94 9.87
営業利益率
(%)
----
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----
----
経常利益率
(%)
5.58 6.25 5.2 5.39 4.19

※参照元:NOKIZAL

双日の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。