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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育(アルバイト含め)はしっかりとしている印象を受けた。例えば、各キャンペーンが始まる際は販促ツールを使用した販売の仕方のロープレ、コー...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日新商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日新商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日新商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育(アルバイト含め)はしっかりとしている印象を受けた。例えば、各キャンペーンが始まる際は販促ツールを使用した販売の仕方のロープレ、コー...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体系がなく、”当たりの上司”のもとに配属にならないと、なかなかスキルが身につかない。続きを読む(全68文字)
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教育体制は研修も多く、また外部講師を呼んで行う時もあるのでしっかりしていると思う。しかし、実際に研修で学んだことが役に立つとは言えない。研修を無駄だと思...続きを読む(全177文字)
【良い点】
昇給は年1回、毎月上司と面談があり、その評価が昇給や賞与に反映されます。昇進は上司の推薦で評価の対象になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全402文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月12日【良い点】
お客様からの美味しいという言葉であったり、自分...続きを読む(全65文字)
【良い点】
ドコモショップは、通信インフラの中心を担う存在として今後も一定の需要が見込まれます。5GやIoTの普及により、スマートフォン販売だけでなく、キ...続きを読む(全519文字)
【良い点】
賞与は毎年7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は営業第一の職場のため業務、調色、配送などは安いイメージ。...続きを読む(全122文字)
【良い点】
部活の延長のような社風なのである程度は話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるとモチベーションは上がる。ただ上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年に二度業績評価を行い.上長との面談や社長が店舗に来るなどしてよく来てもらえた。
売り上げも数値が出るとマイナスなどにならず、しっかりと評価...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
飲食店勤務だとどうしてもシフト制や急な欠員がでがちになるが、
他の店舗からの応援や増援が来やすく、なんとか回ることがある
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
保険や会社での健康診断、某アミューズメントパークのチケットなどがあり、
ベネフィットステーションもあるので割り引きなどがある。
他にも医療薬...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アルバイトも女性や男性がバランスよく、年齢層もバラバラで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もあるのでそこは大変だろうなと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドでの給油、洗車・コーティング作業、車検業務、カーケア商品販売が主な業務。それぞれの業務にはきちんと研修等があるところはありが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
賞与は2回あり、比較的売上や貢献によって金額が決まっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の下の力持ちタイプは上にアピー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
気が合う社員(アルバイト)がいれば、プライベートでも一緒に過ごして一生の友人として仕事でも助け合う仲間になれる。それ以外は、浅く広くなある意...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
退職理由さえしっかりしていれば、無理な引き留めは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格が当たり外れが激しく、機嫌次第で降...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社会を裏から支えるエネルギーを扱うため、その意味で社会貢献可能である。また、近年は油だけでなく、再生可能エネルギー分野にも注力しており、その...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私がいた部署は残業時間も少なく、休日出勤もほぼなく働きやすかった。また、家賃補助も条件付きで入社後10年間出るのでその点でも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない(お給料に反映させないため)
そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 日新商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショウジ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 36億2400万円 |
| 従業員数 | 383人 |
| 売上高 | 390億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 筒井博昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目12番3号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 03-3457-6251 |
| URL | https://www.nissin-shoji.co.jp/ |
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