つなぐネットコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性も活躍している社員が多いと感じる。取引先が不動産業会（デベロッパーや賃貸管理会社など）のためお客さんに気に入られればリピートいただける機会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われる...続きを読む(全332文字)

【良い点】
当時は丸紅の子会社だったので、福利厚生なども一部丸紅のものが使えたりと良いことがあった。
団体医療保険や団体生命保険などもあり、割安で入れたの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収レベルは高い。
在職時は残業代が満額出ていたので、非管理職で残業が多い社員は相当額貰っていた。
その為、管理職になって大きく年収ダウンする...続きを読む(全186文字)

【良い点】
継続的な収支モデルが出来上がっており、基本的に揺れ幅が小さい。
よほどの事が無い限り会社は存続し続けると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
終業時間が早く、仕事を終わらせれば比較的早めの時間から飲みに行くことも可能。交通の便の良い場所にあり、その点は非常に良かったと思う。
また、夏...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社規模の割に給料は良く、下がる事は殆ど無かった。
アルテリアに買収されてからは分からないが、残業代の他に早朝残業代も出たので、働き易い環境で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
旦那の仕事で転勤が決まったので、転職しました。個人としては会社に不満等なかったので円満退社です。周囲を見ると、育休なども取られているように思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員だったので、基本的に定時で帰ることができましたが、忙しい時期になると残業は少々ありました。が、私生活に支障はない程度です。育児休暇など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休がとりやすい雰囲気でした。育休後時短で復帰するかたも多く働きやすい雰囲気でした。また、女性のキャリアアップも多く、有給等も非常にとり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休の取得はもちろんのこと、産休から復帰をされる方も時短勤務が出来たり、女性の執行役員もいたりとじょでも活躍できる土壌や風土は整っていました。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的しっかりした評価制度で、定量的に評価しようとする試みも見受けられました。残業もしっかり出るため、安定的な企業で着実に出世されたい人には会...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職や職種によっても違うかと思いますが比較的ワークライフバランスは取りやすいかと思います。休出もほとんどなく平日の残業も1〜2時間程度です。ノ...続きを読む(全190文字)

親会社からの出向社長であるものの、周囲からの話を聞いてくれて社員からも評判の良い社長でした。
社長然とした感じではなく、しめる時はしめる、ゆるくやる時は...続きを読む(全154文字)

外部研修などは基本的になく、どうしてもということであれば自費で行くか個別に申請をして行くかたちになる。
内部での研修もないことはないが、数年勤めていちど...続きを読む(全153文字)

当時は新しいデベロッパーからの移管業務があり、全社一丸となって取り組んでいた。
その当時を振り返ると、現在は大変さはあるものの、全社一丸となってというこ...続きを読む(全155文字)

個人的な事情で退職したものの、キャリアパスについての会社方針が明確になく、部署異動も容易ではなかったため。
同じ仕事を大きな変化なく末長く続けたい人には...続きを読む(全152文字)

・ジョブローテーションは一部にはあったものの、部長間の仲が悪く、小規模の部署では他部署へ移れないことがあった。
・異動出来ない理由も特に明示されるわけで...続きを読む(全154文字)

同じような事業をやっているのはKDDIやNTTといった超大手企業なので、同じ土俵に立って勝負は出来ない。
他業種からの参入障壁はかなり高いが、上記企業と...続きを読む(全158文字)

・あまり上司と部下という関係がなく、ほぼ全員が中途入社か親会社からの出向のため皆仲が良い
・上は上で揉めていたりするが、良くも悪くも普通の会社だとは思う...続きを読む(全160文字)

人事評価制度が不透明な所もあり、上司との仲によって評価が変わる可能性が高いと思った。
キャリアパスについても同様に、自分から希望を出すことは出来ても、そ...続きを読む(全166文字)

仕事をテキパキとこなせる人にはやりやすい環境であり、そうでない人には夜遅くまで残っているという感じでした。
ただ会社の福利厚生として色々な取り組みはしよ...続きを読む(全157文字)

親会社の影響が強いのか、思った以上に当時デベ・商社的な感覚をもった上司が多いです。
会社の規模感にはそぐわない態度や価値観、風土が根付いていたので、そこ...続きを読む(全267文字)

当時の話ですが給与に含まれている見なし残業を超えた分は全て支給されるので、残業が多ければそれだけ貰えます。給与テーブルは比較的高めだと思います。が、ある程...続きを読む(全282文字)

今のところISPサービスでの収入があるので、社員一人一人の給与水準は平均より高いと感じます。しかし、会社規模の割にスピード感がなく、裁量もあまり任せてもら...続きを読む(全190文字)