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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格取得の補助、社内公募制度がしっかり機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成にあたるOJTの質を揃...続きを読む(全220文字)
株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
株式会社つなぐネットコミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格取得の補助、社内公募制度がしっかり機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成にあたるOJTの質を揃...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の好き嫌いがはっきりしている上司がいる。
好かれれば順風満帆に業務を進められ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業でも女性社員が多く、主任になっている人もいる。
育休もしっかり取れ、時短勤務もできる。
これらを原因に降格などはないはず。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。ホームオフィスやサテライトオフィス、リフレッシュ休暇やフレックス制度がしっかり機能している。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与や福利厚生は良い方だと思うし、社員も良い人が多い。
出だしさえスムーズに行ければとても良い環境ではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も活躍している社員が多いと感じる。取引先が不動産業会(デベロッパーや賃貸管理会社など)のためお客さんに気に入られればリピートいただける機...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
当時は丸紅の子会社だったので、福利厚生なども一部丸紅のものが使えたりと良いことがあった。
団体医療保険や団体生命保険などもあり、割安で入れた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収レベルは高い。
在職時は残業代が満額出ていたので、非管理職で残業が多い社員は相当額貰っていた。
その為、管理職になって大きく年収ダウンす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
継続的な収支モデルが出来上がっており、基本的に揺れ幅が小さい。
よほどの事が無い限り会社は存続し続けると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
終業時間が早く、仕事を終わらせれば比較的早めの時間から飲みに行くことも可能。交通の便の良い場所にあり、その点は非常に良かったと思う。
また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社規模の割に給料は良く、下がる事は殆ど無かった。
アルテリアに買収されてからは分からないが、残業代の他に早朝残業代も出たので、働き易い環境...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
旦那の仕事で転勤が決まったので、転職しました。個人としては会社に不満等なかったので円満退社です。周囲を見ると、育休なども取られているように思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員だったので、基本的に定時で帰ることができましたが、忙しい時期になると残業は少々ありました。が、私生活に支障はない程度です。育児休暇な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすい雰囲気でした。育休後時短で復帰するかたも多く働きやすい雰囲気でした。また、女性のキャリアアップも多く、有給等も非常にと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休の取得はもちろんのこと、産休から復帰をされる方も時短勤務が出来たり、女性の執行役員もいたりとじょでも活躍できる土壌や風土は整っていました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
比較的しっかりした評価制度で、定量的に評価しようとする試みも見受けられました。残業もしっかり出るため、安定的な企業で着実に出世されたい人には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職や職種によっても違うかと思いますが比較的ワークライフバランスは取りやすいかと思います。休出もほとんどなく平日の残業も1〜2時間程度です。...続きを読む(全190文字)
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外部研修などは基本的になく、どうしてもということであれば自費で行くか個別に申請をして行くかたちになる。
内部での研修もないことはないが、数年勤めていち...続きを読む(全153文字)
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当時は新しいデベロッパーからの移管業務があり、全社一丸となって取り組んでいた。
その当時を振り返ると、現在は大変さはあるものの、全社一丸となってという...続きを読む(全155文字)
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個人的な事情で退職したものの、キャリアパスについての会社方針が明確になく、部署異動も容易ではなかったため。
同じ仕事を大きな変化なく末長く続けたい人に...続きを読む(全152文字)
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・ジョブローテーションは一部にはあったものの、部長間の仲が悪く、小規模の部署では他部署へ移れないことがあった。
・異動出来ない理由も特に明示されるわけ...続きを読む(全154文字)
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同じような事業をやっているのはKDDIやNTTといった超大手企業なので、同じ土俵に立って勝負は出来ない。
他業種からの参入障壁はかなり高いが、上記企業...続きを読む(全158文字)
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・あまり上司と部下という関係がなく、ほぼ全員が中途入社か親会社からの出向のため皆仲が良い
・上は上で揉めていたりするが、良くも悪くも普通の会社だとは思...続きを読む(全160文字)
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人事評価制度が不透明な所もあり、上司との仲によって評価が変わる可能性が高いと思った。
キャリアパスについても同様に、自分から希望を出すことは出来ても、...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ツナグネットコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 売上高 | 197億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臥雲敬昌 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-4477-2000 |
| URL | https://www.tsunagunet.com/ |
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