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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の評判・口コミ一覧(全138件) 5ページ目

川辺株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

川辺の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

川辺の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 138

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は風通しが良くとても働きやすい職場でした。待遇も休みはもらえますし、有給休暇もしっかりと自分の希望通りにとることができました。人間関係もいやらしい人も...続きを読む(全159文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前々より経営体制にかなり問題があり、急な事業縮小に伴って退職に至りました。そもそも経営陣が各事業に対しての認識と知識等がかなり欠けており、現場の意見も聞か...続きを読む(全221文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際勤務してみると、上の事は絶対という社風があり、現場の意見はほとんど聞いてもらえません。婦人雑貨として名の知れた企業ではありますが、男女比は圧倒的に男性...続きを読む(全184文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品に対する研修が定期的にあり、直接フランスやらイタリアやらからブランドマーケティング担当者が来日して受ける事もあり、勉強になる事もありましたが、基本年に...続きを読む(全177文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ごくごく普通の企業と同じ待遇でした。現場では新商品が発売するとブランドによってはインセンティブがありましたが、苦労して数売っても微々たる金額しか頂けないの...続きを読む(全169文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は現場(販売店)での勤務をしておりましたが、担当者と入荷商品を決めて、プロモーションイベントを行うなど、自分自身の手で売場をコントロールできたので、とて...続きを読む(全164文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って全く魅力もなければ、昇格の見込みも全くありません。給与面は管理職に上がれば、一般企業並みでありようですが、管理職ラインはどっぷり居座っている...続きを読む(全176文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど現場では店長がシフト編成をしているのである程度はバランスがとれますが、年間休日数が他社に比べて圧倒的に少ないので、連休はとれて2連休までです。又、...続きを読む(全192文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は現場は働きやすいと思います。と、言っても出産や育児等の手当や休暇制度は一切ないのであくまで現場の環境と考えて下さい。特に上からの圧力もないですし、そ...続きを読む(全188文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体元々の婦人雑貨商品(ハンカチやスカーフ等)の部門は取引先サイドから御願いが来るくらいの安定性と成長性があるが、その反面相手サイドにかなり圧力がかか...続きを読む(全298文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務していた時は、契約社員として勤務しておりましたが、給与は非常に低水準でした。当初は昇給、賞与があるとの話でしたが、何年経っても適用される事はなく、モチ...続きを読む(全151文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績悪化が一番です、不本意にも最後の新卒入社組となってしまい、会社が明確な年功序列であったため、社内で新たなポジションを獲得するイメージは全くもてませんで...続きを読む(全170文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもいい会社でした。上司も部下の意見を聞き入れ、すぐに対応してくれました。
難を言えば、福利厚生面をもう少し充実して欲しかったです。昼食手当や、ボーナ...続きを読む(全157文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、給与、賞与も申し分なかったと思いますが、現在は厳しそうです。
社会状況が違うので分かりませんが、今は厳しいですね。
昇進・昇給は、上司次第です...続きを読む(全154文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、取引先企業の出店も多く服飾雑貨のブランド製品は、好調でした。
最近では、ブランドビジネスも低迷、取引先企業の統合などもあって厳しい状況。
しか...続きを読む(全162文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日の仕事がルーチンワークてきでこのまま仕事を続けていいか、将来性に疑問を感じてしまったから
一年間かけて何故今の仕事に将来性を求めるのかという理由を考...続きを読む(全159文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に魅力的な商品開発を行っていると思います。
また同業他社の動向にも非常に敏感で、車内のみならず広い視野を持った堅実経営を行っていると感じました。
...続きを読む(全175文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初からなければそれなりにやっていけるものだが、急に社宅が無くなると当惑する。わたしもそんな経験をした一人である。私にとって、社宅とは生活に必要なインフラ...続きを読む(全155文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は平等で納得のいくものでした。
また、なかに内容は言えませんがおもしろいものもありました。
人によって受け取り方が違うのでいちがいにはいえませ...続きを読む(全154文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
39年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価が平等にされており満足のいくものであった。
みんなが納得できるような評価方法であってとてもよかった。
多面評価は当時としては先進的な方法だと思った...続きを読む(全152文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業管理がきちんとされているため、基本的に予定していた時間に帰宅することが
できる。
育児休暇制度が導入されたことにより、男性でも育児休暇を取ることも可...続きを読む(全151文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長く営業をやっていたのですが、家族の親族にやや問題のある人間がおり、なかなか出社できない状況がつづき、仕事よりも家族を選んだために退職となりました。
今...続きを読む(全160文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社と入社後はほとんどギャップを感じませんでした。みなさん親切でいい人ばかりです。また機会があれば働きたいと感じる社風です。人間関係も良好で問題ないです。...続きを読む(全150文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な家庭の事情です。家庭の事情なので会社は関係ないです。家庭の事情がなければずっと働きたいと思える会社ですし何も不満はありません。退職理由もきちんと理...続きを読む(全150文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様から感謝された時は非常に嬉しく思い、やりがいを感じます。会社の雰囲気も良く、誰もが働きやすい環境です。感謝されることにやりがいを感じる人は非常に働き...続きを読む(全156文字)

138件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

川辺の 会社情報

基本データ
会社名 川辺株式会社
フリガナ カワベ
設立日 1942年11月
資本金 17億2050万円
従業員数 214人
売上高 130億6800万円
決算月 3月
代表者 岡野将之
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
平均年齢 48.4歳
平均給与 492万円
電話番号 03-3352-7123
URL https://www.kawabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137396

川辺の 選考対策

  • インターン
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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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