この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は風通しが良くとても働きやすい職場でした。待遇も休みはもらえますし、有給休暇もしっかりと自分の希望通りにとることができました。人間関係もいやらしい人も...続きを読む(全159文字)
川辺株式会社 報酬UP
川辺株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風は風通しが良くとても働きやすい職場でした。待遇も休みはもらえますし、有給休暇もしっかりと自分の希望通りにとることができました。人間関係もいやらしい人も...続きを読む(全159文字)
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前々より経営体制にかなり問題があり、急な事業縮小に伴って退職に至りました。そもそも経営陣が各事業に対しての認識と知識等がかなり欠けており、現場の意見も聞か...続きを読む(全221文字)
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実際勤務してみると、上の事は絶対という社風があり、現場の意見はほとんど聞いてもらえません。婦人雑貨として名の知れた企業ではありますが、男女比は圧倒的に男性...続きを読む(全184文字)
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商品に対する研修が定期的にあり、直接フランスやらイタリアやらからブランドマーケティング担当者が来日して受ける事もあり、勉強になる事もありましたが、基本年に...続きを読む(全177文字)
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ごくごく普通の企業と同じ待遇でした。現場では新商品が発売するとブランドによってはインセンティブがありましたが、苦労して数売っても微々たる金額しか頂けないの...続きを読む(全169文字)
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私は現場(販売店)での勤務をしておりましたが、担当者と入荷商品を決めて、プロモーションイベントを行うなど、自分自身の手で売場をコントロールできたので、とて...続きを読む(全164文字)
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はっきり言って全く魅力もなければ、昇格の見込みも全くありません。給与面は管理職に上がれば、一般企業並みでありようですが、管理職ラインはどっぷり居座っている...続きを読む(全176文字)
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ほとんど現場では店長がシフト編成をしているのである程度はバランスがとれますが、年間休日数が他社に比べて圧倒的に少ないので、連休はとれて2連休までです。又、...続きを読む(全192文字)
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女性は現場は働きやすいと思います。と、言っても出産や育児等の手当や休暇制度は一切ないのであくまで現場の環境と考えて下さい。特に上からの圧力もないですし、そ...続きを読む(全188文字)
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事業自体元々の婦人雑貨商品(ハンカチやスカーフ等)の部門は取引先サイドから御願いが来るくらいの安定性と成長性があるが、その反面相手サイドにかなり圧力がかか...続きを読む(全298文字)
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勤務していた時は、契約社員として勤務しておりましたが、給与は非常に低水準でした。当初は昇給、賞与があるとの話でしたが、何年経っても適用される事はなく、モチ...続きを読む(全151文字)
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業績悪化が一番です、不本意にも最後の新卒入社組となってしまい、会社が明確な年功序列であったため、社内で新たなポジションを獲得するイメージは全くもてませんで...続きを読む(全170文字)
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とてもいい会社でした。上司も部下の意見を聞き入れ、すぐに対応してくれました。
難を言えば、福利厚生面をもう少し充実して欲しかったです。昼食手当や、ボーナ...続きを読む(全157文字)
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当時は、給与、賞与も申し分なかったと思いますが、現在は厳しそうです。
社会状況が違うので分かりませんが、今は厳しいですね。
昇進・昇給は、上司次第です...続きを読む(全154文字)
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当時は、取引先企業の出店も多く服飾雑貨のブランド製品は、好調でした。
最近では、ブランドビジネスも低迷、取引先企業の統合などもあって厳しい状況。
しか...続きを読む(全162文字)
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毎日の仕事がルーチンワークてきでこのまま仕事を続けていいか、将来性に疑問を感じてしまったから
一年間かけて何故今の仕事に将来性を求めるのかという理由を考...続きを読む(全159文字)
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非常に魅力的な商品開発を行っていると思います。
また同業他社の動向にも非常に敏感で、車内のみならず広い視野を持った堅実経営を行っていると感じました。
...続きを読む(全175文字)
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最初からなければそれなりにやっていけるものだが、急に社宅が無くなると当惑する。わたしもそんな経験をした一人である。私にとって、社宅とは生活に必要なインフラ...続きを読む(全155文字)
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評価制度は平等で納得のいくものでした。
また、なかに内容は言えませんがおもしろいものもありました。
人によって受け取り方が違うのでいちがいにはいえませ...続きを読む(全154文字)
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評価が平等にされており満足のいくものであった。
みんなが納得できるような評価方法であってとてもよかった。
多面評価は当時としては先進的な方法だと思った...続きを読む(全152文字)
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残業管理がきちんとされているため、基本的に予定していた時間に帰宅することが
できる。
育児休暇制度が導入されたことにより、男性でも育児休暇を取ることも可...続きを読む(全151文字)
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長く営業をやっていたのですが、家族の親族にやや問題のある人間がおり、なかなか出社できない状況がつづき、仕事よりも家族を選んだために退職となりました。
今...続きを読む(全160文字)
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入社と入社後はほとんどギャップを感じませんでした。みなさん親切でいい人ばかりです。また機会があれば働きたいと感じる社風です。人間関係も良好で問題ないです。...続きを読む(全150文字)
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個人的な家庭の事情です。家庭の事情なので会社は関係ないです。家庭の事情がなければずっと働きたいと思える会社ですし何も不満はありません。退職理由もきちんと理...続きを読む(全150文字)
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お客様から感謝された時は非常に嬉しく思い、やりがいを感じます。会社の雰囲気も良く、誰もが働きやすい環境です。感謝されることにやりがいを感じる人は非常に働き...続きを読む(全156文字)
会社名 | 川辺株式会社 |
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フリガナ | カワベ |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 17億2050万円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 130億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野将之 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-3352-7123 |
URL | https://www.kawabe.co.jp/ |
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