マーケティングフォースジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は多少ですが出ます。出ないよりは良いと思います。
資格は承認が通れば会社のお金で受けることができる(不合格だった場合は実費)
基本否...続きを読む(全207文字)

【良い点】
時期にもよるが過度な残業はさほどないため有給も取りたい時に取れる印象がありました。
21時以降はあまり人が残っていないイメージ。
バリバリ働...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事は若いうちからどんどん任せていく傾向にあります。ただ、丸投げするのではなく、しっかりとしたフォローを入れながら案件を進めていけるような配...続きを読む(全176文字)

【良い点】
食品業界、とりわけマーケティングや販売促進にかかわる仕事をメインに働きたい人にとっては良い環境です。クライアントは食品メーカーやスーパーマー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
食品にかかわるマーケティング活動、セールスプロモーション領域に関する業務を主としており、入社後から食品メーカーや流通小売業等のクライアントと...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給や代休の取得について上司や同僚から意見されることはなく、原則個人の希望の日に取得することが可能。残業についても無理強いされることもなけれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生について、住宅手当、子育て支援金、出産祝いなど、各種手当は最低限そろっている。グループ会社の保養所のような施設は割引価格で使用できる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
個人のスキルアップについて、学習する為の費用を会社が負担する制度が存在する。費用負担の申請については上長の承諾を必ずしも必要とせず、しかるべ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
売り上げ至上主義ではなく、その過程も十二分に評価しようとする人事評価制度である。期初に立てる計画では、売り上げ金額の目標だけでなく、行動目標...続きを読む(全226文字)

【良い点】
事業の特性として、食品メーカーや流通小売業をクライアントに持ち、積極的な提案活動をすることができる。どちらも関係の深いクライアントを有してお...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の所属はほぼ女性の職場だった。上司も女性が目立った。大人数とのコミュニケーション（お喋りと言うより仕事上）が適任な方は性別に関わらずうま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
センター長に女性が多い。キャリアアップは仕事が出来る人ならば高望みできる環境であることは間違いない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員も多く、ライフイベントに理解がある職場だと感じます。育休・産休を取得して復帰している社員もおり、周囲もサポートしてくれる雰囲気があり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
真面目にコツコツ働いていることを評価していただけるとパートでも社員にならないかと声をかけてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
時短勤務で働いているお母さんが何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働いている方の中には、家事で少しずつ抜けて...続きを読む(全131文字)

【良い点】
男女問わず仕事に差分がない。マネージャーは男性が多いが、プレイヤーは女性が多かった。
独身の人が多いのでたくさん働きたい人にはいいと思うが家...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でもキャリアの制限が本当にないところが素晴らしいなと思います。役員や管理職もほとんどが女性なので女性特有の悩みなどは話しやすい傾向で私自...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によって昇進のしやすさに違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、忙しい部署では終了後...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務の調整が効く場面もあり、個別事情に配慮してくれる人もいる。成果ベースで任せる文化があるため、性別よりも実力で裁量を取りやすい側面はあると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休も取りやすかったです。また、復帰後も時短勤務できたり、リモートで働けたりとかなり働きやすいと思います。

それから、女性の幹部も多...続きを読む(全127文字)