この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業者が女性ということもあり、職種にもよるが女性の割合が多いので産休、育休、時短もとりやいしと思う。続きを読む(全56文字)
株式会社東京ソワール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ソワールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ソワールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
創業者が女性ということもあり、職種にもよるが女性の割合が多いので産休、育休、時短もとりやいしと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、自然と産休・育休から復帰している女性社員の方も多く、子育てに理解がある環境でした。
また復帰後に役職についている女性の方...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務、産休など取りやすい。
女性にとっては本当に働きやすい職場である。
急なお休みにも寛容である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。パワハラ、セクハラ聞いたことありません。
本社の方も優しい方ばかりな印象です。
現場と本社の風通しも良く、要望も聞き入れて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境だと思います。創業者が女性であるため働きやすさやキャリア等は考えられているように思います。産休を取って復帰する方...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休みは必ず取れる、
会社全体で休みを取ることに対して、理解がある。
女性の管理職もおり、どちらかというと男性より女性の方が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性フォーマルメーカーである為、女性社員の割合が多い。女性だけの部署もある他、営業職にも女性は一定数いる。販売員も(少なからず在籍当時は)全員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかり運用されています。復帰後も元の部署に戻れることが多いです。
復職後も働くお母さんが多いので、急な早引きや有給も取りやすく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
創業者が女性なので時代的な事もありますが、女性にとっては働きやすい環境です。産休育休時短勤務は当たり前なのと、女性の役職の人もなるべく増やす方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
元オーナーが女性という事もあり、女性の雇用の比率も高い。
女性の管理職も多く、女性の昇格確立が高い。
産休制度や働く女性社員の時短制度が充実し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出世などを考えないのであれば、産休などは非常に取りやすい会社で、かなりの比率で、産休後に現場復帰する方が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
創設者が女性であり、また社内構成も男女半分のため女性にはとても働きやすい環境です。育休産休、時短制度も取りやすく問題なく子育てに集中できる会社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会長が女性なので女性が働きやすいです。アパレルなので女性が多く働いています。仕事をして、出産して、仕事に復帰後、また出産してと何人もお子さんを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
妊娠、出産しても働く女性がほとんどで、時短制度も子供が小学校入学までと、安心して働ける環境です。復職後も、原則は元の部署に戻れますし、正社員の...続きを読む(全189文字)
やはり、店舗売上や担当販路が目標達成した時は達成感を感じれると思います。続きを読む(全36文字)
フォーマルを扱っており、競合他社もそこまでいないため、独自の強みを活かせる部分が多いと思います。また、老舗な部分もあり、知識や技術力が高く、今後も事業とし...続きを読む(全89文字)
年収・給与面共に年功序列な部分があります。売上達成に応じて、都度インセンティブの支給があるため、努力自体は認めてくださるようです。続きを読む(全65文字)
住宅補助や寮(単身者向け)が用意されています。またオフィスは、青山にあり、駅の近くに隣接されているため、通勤しやすいと思います。続きを読む(全64文字)
のんびりした雰囲気があるようです。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、仲がいいようです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい会社だと思う。職種にもよるかもしれないが、家族がいる方や趣味も大事にしたい方には魅力的だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的良い人が多いと思う。人間関係で悩む人が他の会社より少ない気がする。コミュニケーションも取りやすいかたが多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的よいと思う。この会社特有の制度で一年に一度、有給以外に3日間休みが取れる制度がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アパレルにしてはそれなりに安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちわかりづらいのと、年齢層が広く...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが若い社員の教育意識があまり強くないと思う。組織として取り組んではいるが、先輩、上司が本気で育て...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アパレルの接客業で扱うものも女性サイズが多いため、店員もお客様も女性が多かった。
自分の意見に共感してくれて仲良くなるのも早いような優しい方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなければ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
デザイナー、パタンナー、経理、営業事務など婦人服をあつかうメーカーなので、比較的女性の活躍の場はあるように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
従業員は多数が女性であり、役職者にも女性が多い
育産休もとりやすく、休暇に入る人のポジションにも中途採用などで人員補充がされるので、休暇者と同...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社東京ソワール |
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フリガナ | トウキョウソワール |
設立日 | 1969年1月 |
資本金 | 40億4907万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 150億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小泉純一 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-4531-9881 |
URL | https://www.soir.co.jp/ |
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