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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが若い社員の教育意識があまり強くないと思う。組織として取り組んではいるが、先輩、上司が本気で育...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東京ソワール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ソワールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ソワールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが若い社員の教育意識があまり強くないと思う。組織として取り組んではいるが、先輩、上司が本気で育...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は教育を受けれず、スキルアップも出来ない。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社間もなくからベテラン社員と同じ領域の仕事を任させる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属後はOJTだが会社の歴史がある割...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応上場はしているので新卒・中途問わずに社員教育はしっかりしてます。
また社内研修等もあるので、その点はしっかりしています。ただ、あまり長い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全ての社員に社外セミナーを受講させていて、常に社員のスキルアップやキャリアアップを考えた社員教育をしている。
各キャリア別にキャリアアップ研...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
適材適所に対応する人事ローテーションで絶えず自分に合った環境で仕事ができます。
また、配置転換の自己申告もできるので、そういった意味では新し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の研修は座学と外部講習があり、特に何1回は必ず外部講習を受けるよう指示があり外部委託の会社の案内があるが、それらは暇を持て余しているよ...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
新卒は本社での座学を主とした研修が2週間ほど、その後は人によって期間はさまざまだが長くて1年物流センターで商品に直に触れながら会社の仕組みを...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修があります。とても厳しいものではなく話を聞いていれば良いもの。
ロールプレイングはみんなに見られるが、それを気にしていたら接客でどうどう...続きを読む(全177文字)
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若手が少ないので、先輩や上司と接する時間も多く、丁寧に指導してもらえる。社会人の基礎を時間をかけて習得できる点は良い。
仕事内容は、昔から付き合いのあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていて、社員寮や会社の保養所などを利用できるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の考え方を取り入れてくれるので、とてもやりがいを感じる事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善して欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べると比較的高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で出世が決まる風潮があり、上司が仲...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業職は直行直帰が比較的自由で、ライフワーク的には良い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善して欲し...続きを読む(全89文字)
やはり、店舗売上や担当販路が目標達成した時は達成感を感じれると思います。続きを読む(全36文字)
フォーマルを扱っており、競合他社もそこまでいないため、独自の強みを活かせる部分が多いと思います。また、老舗な部分もあり、知識や技術力が高く、今後も事業とし...続きを読む(全89文字)
年収・給与面共に年功序列な部分があります。売上達成に応じて、都度インセンティブの支給があるため、努力自体は認めてくださるようです。続きを読む(全65文字)
住宅補助や寮(単身者向け)が用意されています。またオフィスは、青山にあり、駅の近くに隣接されているため、通勤しやすいと思います。続きを読む(全64文字)
のんびりした雰囲気があるようです。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、仲がいいようです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
創業者が女性ということもあり、職種にもよるが女性の割合が多いので産休、育休、時短もとりやいしと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社東京ソワール |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウソワール |
| 設立日 | 1969年1月 |
| 資本金 | 40億4907万円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小泉 純一 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-4531-9881 |
| URL | https://www.soir.co.jp/ |
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