東京ソワールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
創業者が女性ということもあり、職種にもよるが女性の割合が多いので産休、育休、時短もとりやいしと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は比較的よいと思う。この会社特有の制度で一年に一度、有給以外に3日間休みが取れる制度がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
アパレルにしてはそれなりに安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちわかりづらいのと、年齢層が広く...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい会社だと思う。職種にもよるかもしれないが、家族がいる方や趣味も大事にしたい方には魅力的だと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的良い人が多いと思う。人間関係で悩む人が他の会社より少ない気がする。コミュニケーションも取りやすいかたが多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コロナ後に新たな顧客獲得に向けた取り組みを積極的に行っている。たが、その取り組みも一部の社員が積極的に活動している反面、既存業務に追われる社員...続きを読む(全501文字)

【良い点】
派遣は定時で帰ることが出来た。休日出勤はなく、有休も取りやすかった。有休は全て使い退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は状...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は仕事の範囲が狭く、暇な時間が多かった。会議なども参加せず部外者感が強かった。社内が抱えている問題を本気で解決...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の募集要項では未経験からスキルアップ出来そうと感じたが、入ってみると簡単な業務からステップアップ出来ず、慣れる...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年間在籍している社員にも積極的に社内体制を変えたり、問題を解決していこうという気持ちが見えない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点（ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)