この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが若い社員の教育意識があまり強くないと思う。組織として取り組んではいるが、先輩、上司が本気で育て...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京ソワールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ソワールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ソワールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京ソワールの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.4
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.3
東京ソワールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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東京ソワールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
10
件
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【良い点】
入社間もなくからベテラン社員と同じ領域の仕事を任させる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属後はOJTだが会社の歴史がある割に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応上場はしているので新卒・中途問わずに社員教育はしっかりしてます。
また社内研修等もあるので、その点はしっかりしています。ただ、あまり長いは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全ての社員に社外セミナーを受講させていて、常に社員のスキルアップやキャリアアップを考えた社員教育をしている。
各キャリア別にキャリアアップ研修...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
適材適所に対応する人事ローテーションで絶えず自分に合った環境で仕事ができます。
また、配置転換の自己申告もできるので、そういった意味では新しい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の研修は座学と外部講習があり、特に何1回は必ず外部講習を受けるよう指示があり外部委託の会社の案内があるが、それらは暇を持て余しているよう...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
新卒は本社での座学を主とした研修が2週間ほど、その後は人によって期間はさまざまだが長くて1年物流センターで商品に直に触れながら会社の仕組みを覚...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修があります。とても厳しいものではなく話を聞いていれば良いもの。
ロールプレイングはみんなに見られるが、それを気にしていたら接客でどうどうと...続きを読む(全177文字)
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若手が少ないので、先輩や上司と接する時間も多く、丁寧に指導してもらえる。社会人の基礎を時間をかけて習得できる点は良い。
仕事内容は、昔から付き合いのある...続きを読む(全173文字)
全10件中10件表示
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東京ソワールの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
創業者が女性ということもあり、職種にもよるが女性の割合が多いので産休、育休、時短もとりやいしと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的よいと思う。この会社特有の制度で一年に一度、有給以外に3日間休みが取れる制度がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アパレルにしてはそれなりに安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちわかりづらいのと、年齢層が広く...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい会社だと思う。職種にもよるかもしれないが、家族がいる方や趣味も大事にしたい方には魅力的だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的良い人が多いと思う。人間関係で悩む人が他の会社より少ない気がする。コミュニケーションも取りやすいかたが多い。続きを読む(全63文字)
商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京ソワールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京ソワール |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウソワール |
| 設立日 | 1969年1月 |
| 資本金 | 40億4907万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 売上高 | 150億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小泉純一 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 03-4531-9881 |
| URL | https://www.soir.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137383
