ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
給与が高く、同年代のサラリーマンと比べてボーナスも多かった為不自由なく生活できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼワークライフバ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
売上至上主義なだけあって、かなり熱い人が多い。無気力な感じの方はいないので若いうちに結果を出すために全力投球したい方にはぴったりだと思う。
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒40万という業界トップの月収に加え、売上達成などによりインセンティブなどプラスアルファで貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内での連絡がラインで行われることが多いため、仕事、休みも関係なく通知が来るのでプライベート重視の方にはおすす...続きを読む(全80文字)

【良い点】
経営層との距離が近くコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が強く、ブランドとしてのチーム感が少なく感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の好きなことを仕事にしたい、アパレルの地位向上に共感したため
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、休みなどについて内定時にしっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性店長も多く、男女間での給料、キャリアの格差は全くなし
産休育休取得して復帰している女性社員もいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
12時間労働は当たり前のような環境です。
内休憩などはもちろんありますが、それでもかなりの体力と根性が必要です。

また休みの日に顧客様来店...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事事態は楽しいです
やった分だけ評価されますし、毎日新しいお客様と出会い会話ができるので。

あとはどれだけ自分の時間を削れるかです。
彼...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個人の明確な基準があるのでそこを達成出来れば基本給＋歩合制でかなり良い給料が毎月頂けます。

また店舗の月予算のパーセンテージによっても歩合...続きを読む(全276文字)

【良い点】
産休・育休制度が特に整っており、産後復帰するスタッフが多い。
また時短も可能なので、育児と仕事を両立しながら働くことのできる環境。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく長期間の旅行はもちろん、土日祝が休みづらいです。
社販制度はありますが、着用している服が完売した場合...続きを読む(全113文字)

【良い点】
独自の福利厚生。きちんと申請してそれぞれに楽しんでいた正社員の方がとても印象的。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく契約社員と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社販、家賃補助(規定はあり)、産休や育休、退職金制度はあるため、長く勤めるにあたってはそのあたりは安心です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職金は企業型確定拠出年金(401k)を採用しており、自己裁量で投資が可能。転職時にはiDeCoへの移管や同じ制度を採用している他社への持ち...続きを読む(全277文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は店長の気分次第です。
はっきりとした定めがないため、嫌われた場合は給与等も変わらずし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員割引が利用できました。30パーセントOFFで利用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなあまり買っていないイメージでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化をしている人は周りには少ない様でした。
退職にあたって有休の消化には全く触れられず、買取の話も出ませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
住宅補助が出る場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働く方はリモートワークはほとん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業可能　申請が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが地域によって支給額が違う
同じ県でも政令指定都市出ない場合は低...続きを読む(全85文字)