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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児支援は掲げているが現実的に配達現場のまま女性が就労しつづけるのは難しい。時短勤務やパートの切り替えが前提。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
生活協同組合コープながの
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープながのの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープながので働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児支援は掲げているが現実的に配達現場のまま女性が就労しつづけるのは難しい。時短勤務やパートの切り替えが前提。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって、働きにくいことはありません。男性6、女性4くらいです。
管理職の女性も少ないですが、いました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最近は女性管理職を積極的に登用しているようです。リーダーや副センター長も女性が目立つようになってきました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず同じ仕事量をまかされる。頑張れば女性でもリーダーになれたり昇格する事は可能だと思う。産休や育休も取りやすく 子供の行事なども休み...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力、精神力がないとこの仕事を続けていくのは厳しいと思います。また毎週営業の目標数値が設定されますが、残業をしな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配達のパートさんはほぼ女性といってもいいほどです。元気でパワフルな方が多く、明るい職場です。
新卒でも積極的に女性を採用しています。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
組織的に女性の活躍を推進しようとは感じる。女性の管理職、特にセンター幹部を増やしたいという雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
制度として通信教育を持っていたり、配達業務以外においてアピールできる場が全くないというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が高いので客層は良いがその分要求も高い場合もある。やりがい搾取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与がある。感謝金などの特別給与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家住まいや扶養家族がいなければなんとかなるかもしれないが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいので、上司によるが強引な引き留めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が営業運営に多いにも関わらず業態...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので疲れが取れない。有給を取ろうにも現場の人数がとれていなければ休みが取れない。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
個人宅への営業がきつかった。
目標だと聞いていたが、ノルマだった。達成できないと、リーダーに詰められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒入社すると、関東圏のコープの同期と1ヶ月みっちり研修があります。センター配属後も、研修が度々あります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配達先の組合員の方々に感謝されると、やりがいを感じます。
大体歓迎してくれる。慣れてくると、配達が早くなってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
配達メインだと思っていたが、実際は営業、保険勧誘がメイン業務だった。数字が取れないと、正直いずらい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日は休める。ただし、祝日は休めない。
配達先は決まっているため、有給取得すると、代わりの職員が配達するので、有給は取りづらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性のかんりしょくはおおめだとおもう。じょせいはしゅっせしやすいかもね。でもしゅっせしてもきゅうりょうひくいよ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役員に好きになってもらうと階級上がります
女性はどんどん入っても悪い気はしない環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実積...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に役職を持たせようとする動きがあり、管理職も女性の方が多くいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で同じスキル、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒の女性比率が高かった。管理職以上の女性も複数いる。男性が多い職場で同年代の女性が活躍していたので、女性の働きやすさを向上させていたと思う...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は取らせて貰えます。それなりに周囲も配慮してくれますし、妊娠中も働きやすいと思います。
また、男性でも育休制度活用している方もいまし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休を女性職員はしっかり取ってる印象です。また、最近では男性職員も育休を取られている方もおられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休や育休は必ず取得でき、エフ休暇などがある点は非常に素晴らしいと思う。
配達をする地域担当はどうしても力仕事になってしまうので、女性は男性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場かと思います。私は女性ではないのですが見ていた感じですと皆さんイキイキと働いている方が多いかったです。
育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女の差を感じることは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などもあるが、使用している人はほぼいない。
また妊娠、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の職員も多く、産休・育休もとりやすい。基本、土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは結婚・出産を機に辞める女性職員が多かった続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 生活協同組合コープながの |
|---|---|
| フリガナ | コープナガノ |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 464億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山辰明 |
| 本社所在地 | 〒388-8006 長野県長野市篠ノ井御幣川668番地 |
| 電話番号 | 026-261-1200 |
| URL | https://nagano.coopnet.or.jp/ |
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