この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして評価された社員がマネージャークラスに上がる形式。その際にマネジメント適性などは勘案されないため、プ...続きを読む(全193文字)
株式会社翔泳社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社翔泳社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社翔泳社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして評価された社員がマネージャークラスに上がる形式。その際にマネジメント適性などは勘案されないため、プ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(おそらく)社内に共有されている一般的な認識として、課長レベル「まで」は、頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より上の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力について、各部署とも、役職者かどうかを問わず静かで穏やかな人が多い印象です。かといってコミュニケーションが無いわけではなく、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
知識が豊富だったり、興味深い方が多く、一緒に働いていて、面白かったです。また、性別、年齢で差別する方はほぼいないため、フランクな社風です。
【...続きを読む(全185文字)
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好奇心旺盛な人たちが多いので、仕事以外の小さな休憩の時の話なども面白い。社員同士は仲が良いが、家庭を持っている方も多く、飲み会などは多くなく、大人の付き合...続きを読む(全164文字)
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比較的自由な社風であるため、上司の指示もゆるめ。やりたいことがある場合は、提案が通ることは多い。反面、指示はつねにあいまい。提案への厳しい・あるいは、的確...続きを読む(全169文字)
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中小企業によくあるタイプだが、社長・役員の力が強く、従業員の立場が弱い。そのことに多くの社員が気づいていないのも問題。
部署によっては役員の顔色をみなが...続きを読む(全166文字)
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管理職や上司は魅力たっぷりで、ついていこうと思えるような人ばかりでした。出版業界にあって、人として、仕事人として、両方において、輝いており、さすが業界でも...続きを読む(全167文字)
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管理職との風通しは良い方だと思う。プレイングマネージャーが多いので一般の会社に見られるようなトップダウンはあまりない。指示待ちの人には向かない環境であるが...続きを読む(全159文字)
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管理職は、誰もが優秀と認める人、というよりかは、その昔、事業を立ち上げ、会社の収益に貢献した人がなっている。なので、管理能力に優れているとは限らず、人間性...続きを読む(全170文字)
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SP関連部署ですが正社員、契約社員、派遣社員の3パターンがいました。ディレクタークラスは正社員が、それ以外は契約と派遣。ただし契約と派遣社員の業務上の違い...続きを読む(全157文字)
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個人に任せられる裁量の度合いが大きいことは魅力ではあったと思いますが、裏を返すと何も制度や仕組みが整えられていないことを意味していたと考えます。また、先代...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ITに強い出版社ということで、斜陽産業と言われている中でも将来性があると感じた。デザインやビジネス、暮らしのジャンルなど、分野も広いため、文系...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
男女でのキャリア面における差は無い。部長職の男女比率はちょうど半々ほど。若手のマネージャー職就任もあり、年齢差も無い。個人の能力重視。
産休、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。風通しもよく、企画も含めて意見が通りやすい。問題が起きてもすぐに助けを求められる雰囲気、一いえば百の答えが返ってくる。有給も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一つの本を企画から考え、刊行までほとんど担当編集1人(企画の規模によっては複数人)で進行するため、自分の意見や考えがその本にそのまま反映される...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職の相談をした際、無理に止めたり、保留にすることなく、受け入れてもらえた。退職の手続きもスムーズに進めていただいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助やリモート手当は心ばかりではあるが、ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集の仕事で固定残業制なのが少し気になった。業務上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。子供の送り迎えや通院時など、途中で抜けることも共有していれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、子供の送り迎えなどで途中で席を外したり、早めにあがることも、報告していれば問題ない。子育て中の女性も多い。
【気になる...続きを読む(全130文字)
平均よりは高いが業界の中で見ると普通ぐらいという印象続きを読む(全26文字)
住宅補助もあり、それなりに充実していたといえる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色をうかがう管理職しかいません。
上司に話をしても改善されることはないです。
管...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ランチをおごってくれることくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男性に「お前」呼ばわりされたことは忘れません。社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、会話はしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメントする人数にムラが大きく、負担の格差...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表の社員に対する選り好みが激しい。お気に入りとそうでない社員の対応の差は端から見ていても歴然であった。
私はお...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発で社員の仲川とても良好である。風通しがよく思ったことを言いやすい環境なのでストレスがとても少ない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士のコミュニケーションがあまりなく、他部署の編集者とのコミュニケーションが取れなかった。また、一匹狼的な意識...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
皆一様に人当たりは良いと思います。要注意人物やクセの強い方などはほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりはいいです...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年功序列なのでいればいるほど給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考え方が強い企業なので、管理職はイエスマンが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にないが、若い人が多く、その年は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の監視が厳しく社員同士の交流がややしにくいと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良く、プライベートでも仲良くできた
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい分グループなども出来てしまっていたり、男...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社翔泳社 |
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フリガナ | ショウエイシャ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 42億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0006 東京都新宿区舟町5 |
電話番号 | 03-5362-3800 |
URL | https://www.shoeisha.co.jp/ |
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