翔泳社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
トップクラスではないが、仕事ができる編集者をキープするのに程よいレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは十分出るが、成果...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、年収は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナスは左右されるので、業績が悪くなると無...続きを読む(全83文字)

【良い点】
40歳以下は業績連動のボーナスに左右される。直近は業績が芳しくないため、減らされる方針。ただし、3ヶ月ほどは出ているので、他の同業と比べると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
最近、大きな制度改革を行い、年功序列型の年齢給から成果主義の給与制度へと移行しました。従来のぬるま湯的な働き方では通用しなくなり、社員一人ひ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列型の昇進ですが、役員に気に入られた場合はジャンプアップが可能です。ただし、ジャンプアップしたあとに会社からジャンプアップして去り行く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度に関しては半期に一度の評価プレゼンを踏まえ、各社員の活躍に応じて正当な評価がなされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社歴の長さに比例して給与は少しずつ、本当に少しずつゆっくりと上がっていきます。同業他社と比べても、給与の水準は高いほうだと思います。能力の低...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給は少なく感じている社員も多いだろうが、賞与は他社と比較してもかなり支給して頂ける印象(年2回・4.5〜7ヶ月分程度)。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役職なしでもある程度の額がもらえるのは、この規模の出版社としては優良といえる。ボーナスも、平均して大企業並みの支給がある。
昇進に関しては優...続きを読む(全275文字)

【良い点】
給料は同程度の規模の会社と比べると悪くないと思う。ボーナスも年2回あり、たぶん、1回あたり2ヶ月分を下回ったことはないはず。
また、評価につ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
【一点目】個性ゆたかな人が多くいた印象があります。それがいい意味で社内の独特の雰囲気をつくっていたようにおもいます。厳しいこともあるけれども...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個人の裁量に任せて頂けるので自分の思うように仕事ができます。帰宅時間も早い方が多いです。自身で目標設定し働くことが出来る人には向いております...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中堅の規模の出版社としては、平均～やや高い水準。ただし、40歳をこえるとほとんどあならないので注意。しかし、ウェブやイベントなどのぶもんも基...続きを読む(全216文字)

待遇は平均と比べると悪くない。また社風も穏やかで、過重なノルマが課されることはない。ただ、良くも悪くも個人主義の会社なので、自分から仕事をドライブしてい...続きを読む(全167文字)

年齢給なので、能力の差に関係なく、年齢でサラリーが決まります。毎年、必ず昇給しますが、自分のがんばりとは関係ないので、モチベーションにはつながりにくい。...続きを読む(全172文字)

・給与のベースは他社と比べても高い、賞与も安定して支給されていた。
・昇進昇給は微々たる額だが年功序列であがっていったのがよかった。役職がつくと別途手...続きを読む(全166文字)

年齢別の年収はざっとこんな感じ。
25歳→400万円
30歳→550万円
35歳→600万円
これに家族手当や役職手当てなどが付くとそれだけ年収も...続きを読む(全193文字)

競合他社と比較して劣らない給与額。賞与も安定して支給される。中間層がたぶついているのでキャリアパスは相当な能力がないと出世は難しい。評価制度は建前上は存...続きを読む(全165文字)

給与水準は中堅出版社にしては高い方だと思う。社員もその自覚はある。出版不況が続く中でもボーナスは年6ヶ月前後出るので、満足度は高い。しかし残業代などは出...続きを読む(全183文字)

就業時間が割と短く、残業を強制する雰囲気もないので、やるべきことを終わらせれば定時に退社できる。その割には見込み残業代があらかじめもらえるので、仕事の速...続きを読む(全162文字)