この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助やリモート手当は心ばかりではあるが、ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集の仕事で固定残業制なのが少し気になった。業務...続きを読む(全94文字)
株式会社翔泳社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社翔泳社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社翔泳社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助やリモート手当は心ばかりではあるが、ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集の仕事で固定残業制なのが少し気になった。業務...続きを読む(全94文字)
住宅補助もあり、それなりに充実していたといえる続きを読む(全23文字)
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通常の中小企業に備わっているような福利厚生は一式備わっているが、特筆するようなものは無く、普通の会社。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当がありました。
また、会社独自ではありませんが、加盟している健康保険組合である出版健保では、海外・国内にある保養所を比較的...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
そこそこ充実している。代休等はだいたいみんなとりたいときにとっている。
出版健保に加入しているため、自社のものではないが保養施設などが充実し...続きを読む(全192文字)
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有給休暇は、取得しづらい雰囲気はないが、業務によっては取る隙間がなく、結果として余っている人が多いようだ。
独自の休暇制度や福利厚生は特にないが、健康...続きを読む(全174文字)
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労働時間は部署によってかなり異なるが、出版社にしては短め。管理職が早く帰る部署は、みな早く帰る。数年前から裁量労働制となり、残業代がつかないことも原因と...続きを読む(全169文字)
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私が在籍していたころの福利厚生は、住宅補助が15000円、扶養手当が1人につき15000円、食事手当が残業すると1日800円でるという感じだった。世間一...続きを読む(全186文字)
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6-7年前のことですが、社内研修はありませんでした。経営者の方はいい意味で先をむやみに心配しない方針で、今考えてみると器の大きい人だったのかもしれません...続きを読む(全184文字)
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休暇制度:日数も年間120日以上と充実してますが、実際はとりにくい雰囲気があります。ワーカホリックが多いというう印象でした。労働時間は、課長以上は残業時...続きを読む(全186文字)
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そこまで目立った福利厚生は無かったように思う。ジョブローテーションもそこまであるわけではなく、ひとつのところにずっといるか、もしくは類似の部署へまわるよ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は、他の一般企業と比べて悪くない。いろいろと整っています。保険は出版健康保険に加盟しているので、かなり手厚いです。住宅補助もあるし。ただしレクリ...続きを読む(全150文字)
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部署によりますが、土日祝日は休み、よほどの事が無ければ完全週休2日を確保できます。
休日出勤の場合は、代休が取得でき、取得率も非常に高いです。
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裁量労働制が採用されているため、残業をしてもしなくても給料がかわらないせいか、あまり残業をする人は多くないようです。残業をしないと肩身が狭いといった雰囲...続きを読む(全169文字)
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年間の休暇日数は同業種他社に比べ多かったと思います。また、有給休暇は比較的取得しやすい環境にあり、夏休みと合わせて2週間、数週間とまとめてきっちり休まれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・紙の出版物に関しては、良いことは無いと考えます。マーケットで需給バランスが縮小均衡することはなく、最終的に一般的な書籍のマーケットは消滅す...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
最近、大きな制度改革を行い、年功序列型の年齢給から成果主義の給与制度へと移行しました。従来のぬるま湯的な働き方では通用しなくなり、社員一人ひ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。風通しもよく、企画も含めて意見が通りやすい。問題が起きてもすぐに助けを求められる雰囲気、一いえば百の答えが返ってくる。有給...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ITに強い出版社ということで、斜陽産業と言われている中でも将来性があると感じた。デザインやビジネス、暮らしのジャンルなど、分野も広いため、文...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
男女でのキャリア面における差は無い。部長職の男女比率はちょうど半々ほど。若手のマネージャー職就任もあり、年齢差も無い。個人の能力重視。
産休...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一つの本を企画から考え、刊行までほとんど担当編集1人(企画の規模によっては複数人)で進行するため、自分の意見や考えがその本にそのまま反映され...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職の相談をした際、無理に止めたり、保留にすることなく、受け入れてもらえた。退職の手続きもスムーズに進めていただいた。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。子供の送り迎えや通院時など、途中で抜けることも共有していれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、子供の送り迎えなどで途中で席を外したり、早めにあがることも、報告していれば問題ない。子育て中の女性も多い。
【気にな...続きを読む(全130文字)
平均よりは高いが業界の中で見ると普通ぐらいという印象続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまり利用していないのでよくわかりませんが、野球部など、さまざまな取り組みはあったかと思います。
一部の方は...続きを読む(全92文字)
住宅補助の他にも全国に保養所があるなど、福利厚生は整っている方だと思う続きを読む(全35文字)
奨学金の返済を手伝ってくれる仕組みがあったので、この点は良いと思った。続きを読む(全35文字)
近年では、リモートワークが推奨されてまたそういった関係からか体育会系と言うよりかは、おとなしめの社員が多いような雰囲気だと思った。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。休憩室がない、産業医がいない、ストレスチェックもしていない状況...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナで廃止されたかもしれないが、毎日15時にお菓子を配ってお茶を飲む時間があり、アルバイトがお菓子を買いにいって補充し、全フロアの社員に当...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務のスピード感とクリエイティブな環境が魅力的ですが、トップダウンの意思決定や業務量の多さが課題と感じることも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約社員はありません。保険には入れます。健康診断にも無料でいけます。通勤費は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
グループとして、親会社がしっかりはしていた。また、クルマ雑誌扱う関係上、自動車通勤が許されたり、会社の駐車場が充実していた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅補助は充実している。社歴が長くなっても住宅補助はなくならないため、家を買わずに、賃貸のままの人間にはかなりありがたい。扶養家族に対する手...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社翔泳社 |
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フリガナ | ショウエイシャ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 42億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0006 東京都新宿区舟町5 |
電話番号 | 03-5362-3800 |
URL | https://www.shoeisha.co.jp/ |
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