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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日に関しては、土日祝休み(2ヶ月に1回くらい土曜の半日出勤有)、年末年始、お盆休みとすごくいい待遇です。産休後、復帰した社員もおり、その面でも問題なさ...続きを読む(全150文字)
東芝電材マーケティング株式会社
東芝電材マーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休日に関しては、土日祝休み(2ヶ月に1回くらい土曜の半日出勤有)、年末年始、お盆休みとすごくいい待遇です。産休後、復帰した社員もおり、その面でも問題なさ...続きを読む(全150文字)
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給料面以外は、人間関係、仕事内容等、かなりよい会社の部類に入ると思います。年配者が多く若い人達にチャンスがあり、責任ある仕事も沢山任されます。休日も土日...続きを読む(全150文字)
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社風が退職する理由になりました。売り上げが全ての会社ですので、物を売れない社員はぼろかすです。事務職の方々が励ましてくれましたが、吊し上げに耐えれなくな...続きを読む(全170文字)
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かなりきつい営業職でした。ばりばりの営業職を求めている方なら、望み通りの会社だと思います。東芝直系の会社ですが、地場の電材店の買収を繰り返し規模を大きく...続きを読む(全267文字)
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完全固定給の職場ですので、営業成績による成果給等はなく、昇給もほとんどありません。10年以上勤めている方でも手取りで20万円を切る月収ですので、仕事内容...続きを読む(全166文字)
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今後、新規事業などの革新的な展開などはないと思われる。
インフラに関わる業界なので、大きな成長はないが今後も現行のままで細く長く存続するとは思う。
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典型的な年功序列、能力や社内評価が低くても年を重ねればいずれは役職につける。
評価制度・キャリアパスともに満足した点なし。
昇給率も低い。ボーナスも...続きを読む(全150文字)
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周りの退職者の理由は、待遇。昇給率が低すぎる。リーマンショック以降の不況でボーナスが激減。その時期から同時に、大幅な人員削減もされている。
人員削減を...続きを読む(全156文字)
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基本、土・日・祝が休みなのでプライベート重視できる。普段も早く仕事を切り上げれば6時半くらいには帰れる。有給休暇もあり。
出産・育児・介護については今...続きを読む(全180文字)
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週休2日(土・日)※月1回土曜午前出勤あり。祝日休み。
残業は9時で強制的にPCが使えなくなるので遅くても9時半頃。
福利厚生は最低限は一折あるほう...続きを読む(全175文字)
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自営業者へのルートセールスなので、地元密着型の人間関係を作り上げるのが得意な人には向くと思う。公私問わず仲良くなれたりする。業界内での小さな事でも情報の...続きを読む(全214文字)
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研修はあまりないので研修で学ぶ事には期待出来ない。数少ない研修も全く内容のない研修だったりする。職場自体が少人数なため、新人教育に手間をかける余裕が全く...続きを読む(全167文字)
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入社時、魅力だったのは東芝グループ企業という事。待遇等は求人通り。入社後のギャップは、モラルハラスメント、セクハラが普通にあった。罵声を浴びせられる、物...続きを読む(全212文字)
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大きな組織の一部署というかたちで、とてもアットホームな職場の印象を受けました。
商品知識が全くないなかでの不安はありましたが、入社後の上司、先輩のサポ...続きを読む(全161文字)
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大企業のグループ会社としての安定感はあると思いますが、分野としては競合がひしめく厳しい立場と考えられます。業績は悪くないとは思いますが、それでも給料面で...続きを読む(全167文字)
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得意先に何度も訪問をして顔を覚えてもらうことによって、信頼関係を築いていくこと。それによって受注できたときなどにはとてもやりがいを感じることが出来ると思...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 東芝電材マーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデンザイマーケティング |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 819人 |
| 売上高 | 568億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野哲也 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-578-8211 |
| URL | https://www.tsdm.co.jp/tsdm/ |
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