この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の営業所もそうでしたが、女性は各営業所に人~2人程度で、長年働いている女性が多く、いわゆるお局様的な人が結構いました。むしろそういう風になれる人じゃない...続きを読む(全153文字)
東芝電材マーケティング株式会社 報酬UP
東芝電材マーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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他の営業所もそうでしたが、女性は各営業所に人~2人程度で、長年働いている女性が多く、いわゆるお局様的な人が結構いました。むしろそういう風になれる人じゃない...続きを読む(全153文字)
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私がいた営業所は若い人も多く、若手は結構団結していたと思います。
飲みに行ったり、たまに休日に遊んだりもしました。
他の企業と比べると若手が多かった気が...続きを読む(全156文字)
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一時期全社員で多少の昇給がありました。
支店長や所長に気に入られれば役職に付く事が出来ます。
ボーナスは年2ヶ月程でした。
昇給する為の明確な評価など...続きを読む(全159文字)
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現場で工事店さんの職人方から色々な事を教えて頂き、そこそこの知識を得る事は出来ます。仲が良い電気屋さんへ休日に行って、電気工事士の資格を取る為に勉強しに行...続きを読む(全162文字)
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地方ごとに社長がいました。
親会社からの天下りで来た社長でした。
元気ある若者に特に声をかけていたイメージがあります。
地方の営業所にもちょこちょこ...続きを読む(全154文字)
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末端とはいえ東芝の関連会社ですので、転勤者への住宅手当などは手厚かったと思います。
入社時の社内研修などはありません。入社してからだいたい半年~1年程配達...続きを読む(全164文字)
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帰社時間が遅い事と、定年近くの営業の方がでかい鋼板のような物を息を切らしながら配達しているところを見て、将来体を壊しそうで転職を決意しました。
管理職や電...続きを読む(全162文字)
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建設業に付随した業界である為、建設不況が続く現状では成長は難しい。
電気・エネルギーに関する新製品等も出てきているが、競争相手が多く、一人勝ちなどは望め...続きを読む(全212文字)
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それぞれの地域に同業他者がたくさんある業界なので、リーマンショック後は特に価格の下げあいが頻繁にありました。仕事をとっても利益率が低い事は日常茶飯事です。...続きを読む(全150文字)
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産休をとり、仕事復帰している社員も何人か見受けられました。営業所、支店の雰囲気にもよりますが、基本的にそういった制度は整っているように思えます。しかし、女...続きを読む(全171文字)
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リーマンショックのあおりを受け、全国的に不景気となり、賞与カット等、年収ベースで大幅な減収になり今後生活していきには、かなりきつく感じた。ま営業まかせの会...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは、電材の知識が身に付きます。また、担当顧客が多い事から、人脈の発展にも繋がる点があります。会社自体が何か企画して、スキルアップをする為の講習...続きを読む(全163文字)
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給与水準は低く、共働きの家庭でないと生活できないのが現状です。ボーナスに関しては、リーマンショック後、大幅に減り、ボーナスとよべる物ではありませんでした。...続きを読む(全158文字)
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休日に関しては、土日祝休み(2ヶ月に1回くらい土曜の半日出勤有)、年末年始、お盆休みとすごくいい待遇です。産休後、復帰した社員もおり、その面でも問題なさそ...続きを読む(全150文字)
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給料面以外は、人間関係、仕事内容等、かなりよい会社の部類に入ると思います。年配者が多く若い人達にチャンスがあり、責任ある仕事も沢山任されます。休日も土日祝...続きを読む(全150文字)
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社風が退職する理由になりました。売り上げが全ての会社ですので、物を売れない社員はぼろかすです。事務職の方々が励ましてくれましたが、吊し上げに耐えれなくなり...続きを読む(全170文字)
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かなりきつい営業職でした。ばりばりの営業職を求めている方なら、望み通りの会社だと思います。東芝直系の会社ですが、地場の電材店の買収を繰り返し規模を大きくし...続きを読む(全267文字)
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完全固定給の職場ですので、営業成績による成果給等はなく、昇給もほとんどありません。10年以上勤めている方でも手取りで20万円を切る月収ですので、仕事内容と...続きを読む(全166文字)
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今後、新規事業などの革新的な展開などはないと思われる。
インフラに関わる業界なので、大きな成長はないが今後も現行のままで細く長く存続するとは思う。
業...続きを読む(全150文字)
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典型的な年功序列、能力や社内評価が低くても年を重ねればいずれは役職につける。
評価制度・キャリアパスともに満足した点なし。
昇給率も低い。ボーナスも低...続きを読む(全150文字)
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周りの退職者の理由は、待遇。昇給率が低すぎる。リーマンショック以降の不況でボーナスが激減。その時期から同時に、大幅な人員削減もされている。
人員削減を目...続きを読む(全156文字)
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基本、土・日・祝が休みなのでプライベート重視できる。普段も早く仕事を切り上げれば6時半くらいには帰れる。有給休暇もあり。
出産・育児・介護については今の...続きを読む(全180文字)
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週休2日(土・日)※月1回土曜午前出勤あり。祝日休み。
残業は9時で強制的にPCが使えなくなるので遅くても9時半頃。
福利厚生は最低限は一折あるほうだ...続きを読む(全175文字)
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自営業者へのルートセールスなので、地元密着型の人間関係を作り上げるのが得意な人には向くと思う。公私問わず仲良くなれたりする。業界内での小さな事でも情報の速...続きを読む(全214文字)
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研修はあまりないので研修で学ぶ事には期待出来ない。数少ない研修も全く内容のない研修だったりする。職場自体が少人数なため、新人教育に手間をかける余裕が全くな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 東芝電材マーケティング株式会社 |
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フリガナ | トウシバデンザイマーケティング |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,017人 |
売上高 | 505億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森戸正昭 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-578-8211 |
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