この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理な目標設定やノルマはない。
真面目にキチンとすれば必ず達成できる。
毎月ランキングが発表されるからモチベーションにつながる。
【...続きを読む(全306文字)
株式会社日本セレモニー 報酬UP
株式会社日本セレモニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本セレモニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本セレモニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
無理な目標設定やノルマはない。
真面目にキチンとすれば必ず達成できる。
毎月ランキングが発表されるからモチベーションにつながる。
【...続きを読む(全306文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理系の年収は低めになっています。社長の考えがあると思います。管理系事務職の費用は低く抑え、営業職の給与は結果を出して人間に対しては手厚く出すと思います。...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本給プラス成績手当と役職手当で構成されています。しかし、ほぼ成績手当がメインとなり、1ヶ月の目標売り上げ金額が決まっているので、それを達成しなけれ...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては、成果給制度のため売上を確保することが最も重要。
しかし、達成ができなければ給与の確保も難しいため日々売上を頭に入れておかなければならない...続きを読む(全154文字)
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評価はすべて契約数です。(当たり前ですが。)
給料はコンビニバイト並み
契約とれてなかったら休み返上で営業。おまけに上司からしつこく電話がくる。
退...続きを読む(全168文字)
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最低の基本給が有りますが、成果給がないと暮らしていけません。葬儀の成果給はいいほうです。婚礼は華やかですが、成績が良くないと、手取り20万を切っている人も...続きを読む(全162文字)
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残業が非常に多い。1日平均で3時間以上。制度として残業代をつけれるようになっているが、実際はサービス残業が恒常化している。
私はブライダル担当であったが...続きを読む(全207文字)
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前年より給与制度の改定により、これまでなかった残業代が見なし分として支給されるようになった点、セクション毎に手当計算が明確にされた為安心できます。
店舗...続きを読む(全173文字)
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基本給は少ないですが、働きによって歩合があります。
その歩合給の中に残業給も含まれますので、契約をとるひと=残業も多い
ので、最初のうちは大変です。
...続きを読む(全201文字)
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給料は自分が営業で成果をあげればあげるだけもらえるが、月々にばらつきがでるので不安定な部分はすごくある。
昇給も同じく、毎月営業で成果をあげつづけていれ...続きを読む(全183文字)
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給料は基本給はとても安く、完全歩合制です。ノルマはありませんでしたが、目標は常に意識しないといけない会社です。達成感を感じたい方、固定給では満足できない方...続きを読む(全246文字)
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事務職は年齢に応じて微増していくという感じだった。
プランナーは完全に歩合制だった。同期でプランナー職の人は基本給が16~22万でプラス歩合給という感じ...続きを読む(全161文字)
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成果主義の給与体系となっています。
特に個人の成果のみが給与に反映される仕組みとなっているため、協調性や一体感がもてないと感じます。
チームとしての役...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく作法やマナーだけは良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持った社員を見た事が無い。風通しも悪い為、悪しき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。というか業界的に、いつ何が起こるか分からないので、常に構えておかなければ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に怯える上司を見ていると可哀想になってくる。何かあればすぐに異動させられる管理職には、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が露骨になっており、教育はほぼ無いと思った方が良い。現場で覚えろとの昭和感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭は無くならないとは思うが、コロナ禍からの今の時代、お金をかけなくなっているので、先...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応、感謝される仕事内容なので、その変はやりがいを持ってやっている社員もいるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社しやすそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップは無く、そのままの陰湿な業界。入社してどのくらい持つかの我慢大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
互助会関係は、ほぼ女性だけになるので、居心地はそんなに悪く無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の部署はあまり分からない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職はすんなり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが辞める時は周りが他部署にも情報を流し、あーだこーだと話している。暇な人だらけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足なので、各店舗の状況をきちんと見て人員配置した方がいいと思う。現状現場のスタッフ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は1,000円と固定。
ボーナスは会ってないようなものです。
前年の売り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
売り上げ上げれば昇格でき、給料もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が辞めるとその分の仕事と責任を押し付けられる。中間層の人は全...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が始まり、いわゆる歩合がなくなったので頑張った人に頑張っただけ出る目に見えた頑張りを...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代も分刻みでもらえて良かった。また、給料面もすごく高くはなかったが、同じ業種の平均程はもらっていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げるので、売上を立てられる地震がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給料はいいが、基本給は低い。
業界の中ではいい方。賞与は2ヶ月分あるかないかくらい。今年の4月から手当が増えた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術試験があり、それに合格すると昇格・昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は業界の中では高いと思うが、その分賞与がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与なども、一応年に2回ほどある時はあり会社の評価によりある感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少し低めのような感じは...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較すると新卒のスタート時は高い給与をもらえる。そこからは毎年5000円ずつくらい上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年から給料の価格改定があり、エステ業界の中では高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大型店舗と中小型店舗で大きく差が...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社日本セレモニー |
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フリガナ | ニホンセレモニー |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,796人 |
売上高 | 394億6700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 神田輝 |
本社所在地 | 〒750-1114 山口県下関市王喜本町6丁目4番50号 |
電話番号 | 083-283-0088 |
URL | https://www.nihon-ceremony.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。