この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最低の基本給が有りますが、成果給がないと暮らしていけません。葬儀の成果給はいいほうです。婚礼は華やかですが、成績が良くないと、手取り20万を切っている人も...続きを読む(全162文字)
株式会社日本セレモニー 報酬UP
株式会社日本セレモニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本セレモニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本セレモニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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最低の基本給が有りますが、成果給がないと暮らしていけません。葬儀の成果給はいいほうです。婚礼は華やかですが、成績が良くないと、手取り20万を切っている人も...続きを読む(全162文字)
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残業が非常に多い。1日平均で3時間以上。制度として残業代をつけれるようになっているが、実際はサービス残業が恒常化している。
私はブライダル担当であったが...続きを読む(全207文字)
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前年より給与制度の改定により、これまでなかった残業代が見なし分として支給されるようになった点、セクション毎に手当計算が明確にされた為安心できます。
店舗...続きを読む(全173文字)
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基本給は少ないですが、働きによって歩合があります。
その歩合給の中に残業給も含まれますので、契約をとるひと=残業も多い
ので、最初のうちは大変です。
...続きを読む(全201文字)
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給料は自分が営業で成果をあげればあげるだけもらえるが、月々にばらつきがでるので不安定な部分はすごくある。
昇給も同じく、毎月営業で成果をあげつづけていれ...続きを読む(全183文字)
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給料は基本給はとても安く、完全歩合制です。ノルマはありませんでしたが、目標は常に意識しないといけない会社です。達成感を感じたい方、固定給では満足できない方...続きを読む(全246文字)
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事務職は年齢に応じて微増していくという感じだった。
プランナーは完全に歩合制だった。同期でプランナー職の人は基本給が16~22万でプラス歩合給という感じ...続きを読む(全161文字)
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成果主義の給与体系となっています。
特に個人の成果のみが給与に反映される仕組みとなっているため、協調性や一体感がもてないと感じます。
チームとしての役...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス業なので年間休日はもちろん少ないです。
土日出勤はマストです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、有給が取り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いろいろなお客様とかかわれるため、そこは非常に良かったと思います。
たくさんの職種があるので、そこによって違うとおもいます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くもだとおもいます。
入社前とのギャップもそこまでありませんでした。
入社前にしっかり照り合わせるのがいい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的働きやすい環境だとおもいます。
ライフステージが変わると分かりませんが、比較的良いとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
成長があまり見られないとおもいました。
年功序列である為、若いうちからキャリアアップはむずかしいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
将来的にお客様に喜んで頂けること
振袖展示会ではお客様の子供の成長が直接感じられること
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は付か...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後半月ほど研修があるのでここでどんな仕事をするのか等学べる
zoomでの研修なので自分の支店で受けることが出来る
成績上位の人から直接学べ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
誰でも給料アップがのぞめる
時間に融通が効くこと
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多いこと
有給消化出来るが成績によっては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色んな部署との関わりが多いので他部署とのコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い
休みでも関係なく電...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため1人あたりの業務量が多いです。しかし残業すると給与査定に関わります。そのため退勤打刻をしてか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働がつかずにサービス労働が多かった。繁忙日には定時が伸び閑散日には定時が短いシフト...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
3か月に一度上長との面談があり、そこでの評価で給料が決まります。自分で立てた目標を達成するかしないかなので、頑張れば報われる制度かとは思います...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
風通しが良い会社で、一緒に働いてた人は皆さんスキルが高く働きやすかった。
有給もちゃんと取れたのが良かった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チェックシートがあるためできることが増えれば、年に一回昇給がある。
そのためにはどうすればいいのかのアドバイスももらえるため頑張ることができる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
添乗手当は手厚く国内なら1日5000円、海外なら1日10000円。ただし営業に割くリソースが減るため苦しむ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
・教育制度はしっかりしてる
・1人で回す仕事ではないから助け合うことができる
・お客様からも、スタッフからも「ありがとう」と言われるのがやりが...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、売り上げを頑張ってあげていれば給料はあげれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の確認不足でもあるのですが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がないので長年働いても給料が上がらない。
ボーナスは寸志なので期待しない方がいい。
歩合率も低い続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくい
年功序列で主任に上がるまで時間がかかる
薄利多売のため会社として利益を出しにくい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給通りだと思います。ボーナスはしっかり出ますが出来高しだいになるのでそこだけ実力主義なところがあります。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社日本セレモニー |
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フリガナ | ニホンセレモニー |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,796人 |
売上高 | 390億8800万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 神田輝 |
本社所在地 | 〒750-1114 山口県下関市王喜本町6丁目4番50号 |
電話番号 | 083-283-0088 |
URL | https://www.nihon-ceremony.jp/ |
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