日本セレモニーの評判・口コミ一覧（全389件） 13ページ目

オーナー会社だからこそ、できる事ってなんですか?と質問されたり問われたり、ANSWERを求められた場合にやはり一般的に、勿論誰もがたぶん大体そうもおもんじ...続きを読む(全154文字)

育児休暇が取れます。実際に先輩社員の女性の正規雇用の従業員も育児休暇からもどってきました。その辺はしっかりしてます。ただ、それはやはり本社系のだけかもしれ...続きを読む(全154文字)

日本セレモニーの収益源は冠婚と葬祭です。ただ、昨今と言ってももう何十年も前から言われいるように少子高齢化の影響で結婚式の施行件数の伸び悩みというか逆な傾向...続きを読む(全153文字)

会社説明は若いスタッフとおそれらく人事系の採用担当の若手スタッフと現業部署の営業、会員の募集、結婚式場のスタッフ、葬祭式場のスタッフの方の説明があり、大変...続きを読む(全152文字)

管理系の年収は低めになっています。社長の考えがあると思います。管理系事務職の費用は低く抑え、営業職の給与は結果を出して人間に対しては手厚く出すと思います。...続きを読む(全176文字)

打てばひびく社風はあります。オーナー会社で社長の考えは毎月の総合朝礼で周知されており、会社の方針、方向性は明確にアナウンスされています。給与面の評価に関し...続きを読む(全164文字)

異動後3年は社宅が格安で利用することがきることあげられます。また、本社は田舎にあるため、物価も安く生活面は安心できることが大変便利だと思われます。従業員の...続きを読む(全159文字)

女性が多い職場の為、産休などもありますが、産休期間が臨月近くまで入らないといけなかったり、支配人から給付制度などの説明もなく自分で動かなくてはなりません。...続きを読む(全176文字)

社員は比較的若いスタッフで構成されています。プランナーは女性のみですが、違う店舗によっては男性プランナーもいます。店舗によりますが、役職がついていても若い...続きを読む(全178文字)

給与は基本給プラス成績手当と役職手当で構成されています。しかし、ほぼ成績手当がメインとなり、1ヶ月の目標売り上げ金額が決まっているので、それを達成しなけれ...続きを読む(全168文字)

沢山のお客様と出会えることができます。また、人生の節目の結婚式を一からサポートさせて頂き、当日新郎新婦やゲストがとても幸せそうに過ごしている姿やありがとう...続きを読む(全178文字)

会社外で冠婚葬祭に参加すると、理由の如何を問わず、首
社員は年に一度、営業以外の部署でも、冠婚葬祭の互助会員の拡大のキャンペーンがある。
実際に仕事が...続きを読む(全177文字)

どんどん店舗展開をしていっている会場で、今後はホテル運営も予定しており、この後も新規店舗オープンが複数控えているため、実力があれば役職につくことも可能な会...続きを読む(全186文字)

異動などで転居が必要な場合は会社側が家賃などの一部負担をしてくれるため助かる部分はある。
有給の利用などは仕事の特性上取るのは難しいことが多いと思う。
...続きを読む(全154文字)

退職理由は営業に向いていなかったから。個人宅へ一軒一軒回り互助会のあんないをしていくので、話が好きな人や営業に自信がある人には向いている仕事だと思う。
...続きを読む(全180文字)

面接時と入社後の説明があまりにも違いすぎてギャップを感じている。
互助会をとって給料に反映させるので、低い場合にはそのままの給料しか出ない。
夏も暑い...続きを読む(全160文字)

女性の多い職場なので、女性の管理職も多かったです。女性上司は、隅々まで気を配る方だったので、働きやすかったです。ただ、お客様にあわせて休日出勤したり、ご来...続きを読む(全157文字)

残業と休日出勤の嵐だった。お客様相手なのである程度の時間の融通は仕方ないが、19時閉館としているにも関わらず20時来館の予約を取らなければならなかったり、...続きを読む(全164文字)

何事も仕事を第一に考える必要がある。サービス業という仕事柄仕方がないことだとは思うが、部署によっては休みを希望しづらい部署もあると聞く。
通常の会社のよ...続きを読む(全171文字)

給与に関しては、成果給制度のため売上を確保することが最も重要。
しかし、達成ができなければ給与の確保も難しいため日々売上を頭に入れておかなければならない...続きを読む(全154文字)

社員との距離が他社に比べ近いです。
良くも悪くも社長の考えが分かり、
社員には分かりやすい環境です。
ただ、同族経営なので社長が変わっても息子になる...続きを読む(全184文字)

土日祝日は当然休めません。
他会場での結婚式への参列は基本不可。
同業種の友人に聞くところによるとブライダル業界そのものが割とそのような暗黙の了解があ...続きを読む(全156文字)

経営者としての目線、考え等においては右に出るものは少ないであろうと感じる経営者でした。
役員会議では各店舗の支配人に厳しく、一部幹部はべた褒めされる、と...続きを読む(全205文字)

2013年2月に社長就任。
でも結局、会長(創業者でありおとうちゃん)のあやつり人形。
専務(会長の次男坊)より少しは利口だが、2人とも
親のレール...続きを読む(全161文字)

評価はすべて契約数です。(当たり前ですが。)
給料はコンビニバイト並み
契約とれてなかったら休み返上で営業。おまけに上司からしつこく電話がくる。
退...続きを読む(全168文字)