在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年5月2日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 12年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
本社で働いている社員の方々はさすがに尊敬できる人がたくさんいました。
目標にしたくなるような方かま多かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
株式会社物語コーポレーション
株式会社物語コーポレーションの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
浮き沈みの激しい外食業界において「13期連続増収増益」を達成!
もともとは10坪のおでん屋からスタートし
今ではグループ売上高793億円超えの東証一部上場企業へと成長
2011年には海外出店も果たし
現在5業種14業態を展開しているフードビジネスカンパニーです。
『業態開発力』と『人財開発力』を武器に「33年連続売上前年比更新」を達成
個の尊厳に重きを置き、誰もが堂々と自分を表現できる
そんな言いたがり・やりたがりが集まって、日本のフードビジネス業界のTOPを目指しています!
どんなに会社が大きくなっても、金太郎飴のような社員はつくりたくない。
私たちと一緒に素敵な自分物語を紡ぎませんか?
売上、利益計画などの「マネジメント」や「採用計画の設定」、部下への「教育カリキュラムの設計」、自店舗の「立地、商圏の分析」や「内装、外装デザイン」への知識、そして顧客満足のための「企画力、開発力」といった経営視点を身につけていただくため、eラーニングや物語アカデミー等成長環境の充実は当社の誇りです。
時代の変化に応じて当然お客様のニーズも変わってきます。当社では自ら情報の早期収集を行い次の流行をつくりあげていくイノベ-ターというべき方々のニーズを掴む等、次のステップには何が必要なのかを的確に判断することで、業態の変化・改善を繰り返していきます。
飲食業界と言うと労働環境に良いイメージを持たれない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
物語コーポレーションでは、大晦日の全店休業や店舗あたりの配置社員の増加等、社員のワークライフバランスを考えた環境の整備に余念がありません。
また、個性の尊重と社員の結束力を重視し、バースデーメールや社内コンベンションなど家族的な風土づくりにも取り組んでいるため、離職率は業界平均1/3の12%を達成しています。
理念に共感できるかできないかは活躍できるかの大きな分かれ道!日本人は平均、誰かと一緒、親や先生が良いと言っている、社長が言うから・・・。などと、自分の意見よりも先に、周りの意見を優先し、自分の心の動きにふたをして、過ごす特徴があります。その中で、弊社が大事にしたいと思うのは、自分で感じて、考えて意思決定をする事。意見が違う、だから面白い!と感じられる人が年々減ってきていると思います。そんな中で、私たちは自分の心に素直になること、そして相手に気持ちを伝え、自分を表現すること、たとえ意見が違っても、議論からよい考えを導き出すという考え方。空気を読みすぎることに慣れている学生にとっては若いうちからリーダーとして沢山のものを求め、育ててゆきますので、自分の意思がない人、表現したくない人にとっては大変かと思います。
■まずやってみよう!と一歩踏み出せる人
■素直な人
■とびっきりの笑顔と心からの元気を体現できる人
■人とかかわることが好きな人
■成長意欲のある人
■経営者の視点を身に付けたい人
■人生を楽しみたい!と思っている人
■人にプラスの影響を与えたいと思っている人など
■人の目ばかりを気にする人
■成長意欲のない人
■人とかかわることが嫌いな人
■変化が苦手な人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年5月2日【良い点】
本社で働いている社員の方々はさすがに尊敬できる人がたくさんいました。
目標にしたくなるような方かま多かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月4日基本的に店舗の社員はアルバイトと一緒にキッチンやホールで働くため、体力的に大変であると感じる。また、土日祝、大型連休など忙しい時は休憩もしっかりと取れてい...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月24日シフト制なので体内の睡眠バランスやホルモンバランスがとりにくく、自己管理を徹底できる人や、体力に自信がある人でなければなかなか厳しいのではないかと感じました。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月24日シフト制なので体内の睡眠バランスやホルモンバランスがとりにくく、自己管理を徹底できる人や、体力に自信がある人でなければなかなか厳しいのではないかと感じまし...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月24日プライベートが充実してる人も、そうでないひとも、キャパシティと体力の違いかと思います。どこの会社でもそうだと思いますが、気遣いのできる人、優しい人ほど恵ま...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月24日コロナ禍でも安定した売り上げがあり、長く働けると思っ手入社を決意しました。朝礼や体育会系の雰囲気は入社前にも説明がありましたので特にギャップではありません...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月24日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月17日忙しいのでたくさんシフトに入れてもらえると思っていたが、アルバイトの人が多すぎてシフトを削られることが多いのが残念です。
逆に人が足りないと出て欲しいと頼...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月17日休みたい曜日に休める。
2週間ごとにシフトを決められるので予定は入れやすい。続きを読む(全38文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月17日副店長、店長、パートナー主任などを目指すと給料があがるそうです。
アルバイトをしてる学生でも主任になっている子や副店長を目指す人がたくさんいるので積極的に...続きを読む(全125文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】
入社1年目は、必ず店舗のリーダや店長の役職を務める必要があるため、残業は覚悟した方が良いそうです。利益が上がった際のやりがいはひと塩で...続きを読む(全231文字)
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】
【本・サイトで調べた】
入社後は、一般社員の役職からスタートするとの記載がサイトに掲載されていました。その後は主任、副店長、店長、エ...続きを読む(全203文字)
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】
実力が伴ったあとに昇進されるケースも多いため、苦労は少ないと感じる社員も多いようです。
【本・サイトで調べた】
飲食店では1店舗1店舗...続きを読む(全230文字)
和やかでした
フレンドリーな雰囲気ではじまる。 とにかく人柄重視の選考だと感じた。面接後にフィードバックがもらえるのでそれを次に活かすといいと思う。
雰囲気も良く話しやすい空気でした。 会社の理念とのマッチ度合いが重要なのかなと思います。面接後そのまま口頭で合格をいただけ二次面接の予約までしました。
結果の連絡はzoomでした。質問に自分の言葉で答えることが大切だと思います。
穏やかな雑談に近い感じだった。
とくになし
最悪でした。質問されてそれに答えたら、その答えた返事に対する回答ではなくて、また全然違う質問がくる、というのの繰り返しで耐えられませんでした。笑顔も全くなくとても上からな態度で、まるで尋問を受けてる気分でした。
zoomにて合否連絡を頂きました。 ひたすら褒めてくれるので終始話しやすかったです。
履歴書に基づいて質問された印象。企業理念や、理念に対する考え方などを聞かれたため、企業研究は重要。その場で二次面接通過を言い渡され、セミナーの予約と最終面接の日程について説明を受けた。
面談のような雰囲気で進んでいきました。素直に答えていけばいいと思います。 オンライン面接でしたが、その場で通過を言い渡されました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 株式会社物語コーポレーション |
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フリガナ | モノガタリコーポレーション |
事業内容 | 5業種14業態を直営・フランチャイズ展開しており、複数ブランドでヒットフォーマットを生み出す会社です。 ◆焼肉部門◆ 焼肉きんぐ、焼肉一番かるび、焼肉一番カルビ ◆ラーメン部門◆ 丸源ラーメン、二代目丸源 ◆お好み焼部門◆ お好み焼本舗 ◆ゆず庵部門◆ 寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵 ◆専門店部門◆ 魚貝三昧げん屋、源氏総本店、熟成焼肉 肉源 ◆海外出店◆ 北海道蟹の岡田屋総本店、薪火焼肉源の屋 |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 27億1113万円 |
従業員数 | 1,068人 ※時間制従業員:12827名(2018年6月期) |
売上高 | 521億円 ※2018年6月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 加治 幸夫 |
本社所在地 | 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5丁目7番地の11 |
事業所 | ■東京フォーラムオフィス 東京都港区南青山2-4-3 ■名古屋フォーラムオフィス 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F ■大阪フォーラムオフィス 大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F ■福岡フォーラムオフィス 福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F |
関連会社 | 物語香港有限公司/香港 物語(上海)企業管理有限公司/上海 |
平均年齢 | 31.2歳 |
平均給与 | 446万円 ※基本給:21万円(月給:住宅手当含む) |
30歳時の平均年収 | 448万円 |
Manager average age | 36.0歳 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
離職率 | 12% |
電話番号 | 0532-63-8001 |
お問い合わせ先 | TEL:03-5414-5760(人財開発部 採用直通ダイヤル) TEL:0532-63-8001 (豊橋本社番号) monogatari@disc.co.jp |
URL | https://www.monogatari.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.monogatari.co.jp/ |
18年6月期 | 19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
297億3500万 | 327億3500万 | 384億2200万 | 477億5200万 | 461億9600万 |
純資産
(円)
|
152億6700万 | 176億8100万 | 174億9300万 | 199億6100万 | 229億6000万 |
売上高
(円)
|
521億2300万 | 589億2400万 | 579億6000万 | 640億1800万 | 732億7700万 |
営業利益
(円)
|
33億5500万 | 39億3300万 | 30億3300万 | 25億5500万 | 28億7300万 |
経常利益
(円)
|
38億6500万 | 46億8600万 | 30億2800万 | 42億6500万 | 61億6700万 |
当期純利益
(円)
|
23億8600万 | 29億3800万 | 4億5600万 | 27億2700万 | 37億2700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
16.88 | 13.05 | - 1.64 | 10.45 | 14.46 |
営業利益率
(%)
|
6.44 | 6.67 | 5.23 | 3.99 | 3.92 |
経常利益率
(%)
|
7.42 | 7.95 | 5.22 | 6.66 | 8.42 |
※参照元:NOKIZAL