テル・コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主な営業の方法はインターネット等から反響があったお客様を自分で物件を案内し、気に入って頂き購入して頂くというスタイルですが、お客様の希望に1...続きを読む(全279文字)

【良い点】
成績が良ければ連動して給料が上がるのでやる気にはなります。
高収入を得るのだから失う物（プライベート時間等）あるのは仕方ないと割り切れる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
兎に角実力主義で売れれば天国売れなきゃ地獄の世界です。未経験者には初め指導員的な先輩社員が付きますが、指導員と言うよりは付き人的な業務をしま...続きを読む(全212文字)

歩合が成約手数料の20%と、他社に比べて多いと思うので、稼げる環境はあると思います。ですので、あとはその環境に自分が耐えられるかどうか。
営業なので、...続きを読む(全154文字)

福利厚生は全くありません、「正社員」と言う概念が根本から覆されます。
良く言えば個人事業主ですが、最低限の
保証も無い完全出来高制のアルバイト
の...続きを読む(全173文字)

スキルアップの研修など全くありません。
最初のうちは先輩の駒となって言われるがまま
の作業をします、先輩社員にいかに気に入られる
かがこの会社にし...続きを読む(全161文字)

主に土日にお客さんを車で案内するので平日は物件の
確認とアポ取りになります。ベテランの方は遊んでます。
平日の夕方～21時まではひたすらTELアポで...続きを読む(全160文字)

あんまり今はいい会社とは言えない様ですね。最悪な雰囲気の中で必死に仕事をしている噂を聞くとかわいそうになりますね。
たぶんもう閉めちゃうんじゃないでし...続きを読む(全157文字)

【退職検討理由】在職中
現在は最悪の状態です。反響の内容が悪く社内営業の上手な先輩だけがなんとかやっていける状況です。夏休み明けも社内には覇気が無く、...続きを読む(全295文字)

育児休暇などはありません。また、受付・入力業務などの仕事でスキルアップは難しいかと思います。私がいたときは、きちんと管理してくれる先輩もいなかったので自...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家賃補助制度がちゃんと整っている。特に若いうちは給料から家賃を引かれるとあまり自分の趣味や好きなことに使えるお金がたまらないが、家賃補助制度...続きを読む(全259文字)

【良い点】
家から近かった、安定大手だから決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりは良くないです。
頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)