Ｔ３デザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は役職者のみ。副業は禁止。昇格しないとほぼ給料は変わらないため、入社して数年は我慢が必要。なのに副業が禁止...続きを読む(全98文字)

【良い点】
相談ごとは上司に聞いてもらえる。人にもよるが、改善しようと動いてくれる。こちらから色々提案できる自由度の高い案件が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自由度の高い提案ができること。ある程度デザインが作れるようになったらディレクション業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女差別が少なく感じました。こちらに関しては場所ごとだと感じます。育休も比較的取りやすい環境にあるとおもいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業が少なく、自分の時間をもてます。残業しなければいけない風潮も少なく感じます。しかしやはり時期によっては残業が増えることもあるので、これはほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になかったです。続きを読む(全15文字)

【良い点】
スキルアップはあまり感じられません。自分自身でスキルアップするほかないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのため...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあるのか？と言う感じです。とくにこれといって感じられることはなかったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に社内の雰囲気はとても良いと思います。正規、非正規問わず平等な関係で仕事ができます。押し付けがましい考え方の人はおらず、人として敬意と好...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)