回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社CyberZ
株式会社CyberZの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyberZの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyberZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
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【良い点】
年収はサイバーエージェントグループの直結企業のため、かなりいいと思います。
ただ、年俸制のためボーナスなどはありません。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年俸制です。半期に1回査定面談があり、自身の営業目標が達成できていれば一定評価されます。ただし、会社の業績しだいでは頑張っても昇給はありませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
半年に1度査定面談があります。
業績にもよりますが、そこで実績を残していればかなりアップすることも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出せば出すだけ年収は上がります。仕事へのモチベーションにもつながるので良い点かと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半年に一回査定があり、そこで自分の実績をしっかり役員陣にアウトプットできればちゃんと評価はされる。言い換えてしまうとアウトプットがうまくない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
派遣会社を通じての派遣勤務だったので、正社員の給料の事は分かりません。
派遣社員としては同業者に比べて大体の相場通りかなと思う。
社員の方に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、初速から他社に比べ高い年収がもらえる。
中途採用の場合、前職の年収と経験有無によって変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月査定があって基本給にプラスして、攻略タイトルの記事の伸びが良ければチーム全体で1万円のボーナスがもらえる。個人の記事でも伸びが良ければ別...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休の取得率は高かったです。
やる事さえできていれば文句ないという、自由度の高い職場でした。
リモートワークは役職がある人、または公共交通機...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
漫画に関われる仕事という点です。
基礎ができていればある程度遊び心を入れて広告作成をすることができます。
自主的に動けるタイプの方であれば、...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴の集まる有名企業ではあるので能力値の高い方々が集まっているのかと期待していたが、そこまででもなかった。いい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業力の高い会社ではあるので、大変なこともありますが、そこを乗り越えると自身の成長を感じ得ることは多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に明るい乗りの強い社風ではあるので、そこが合う人と合わない人はいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値や結果...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートでなにかあったときに柔軟に在宅に切り替えたり、休みがとれる雰囲気はありそこは子育てしてるママさんワーカーにはいい環境かもしれあま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
1. 新規サービスに携われる魅力
立ち上げフェーズの新規サービスに関われるため、ゼロから価値を生み出す面白さがあります。日々試行錯誤しながら...続きを読む(全601文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が急に変更することがあります。
自分の目標をもって入社された方で、急にギャプが生まれる可能性があります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成するために、時間を惜しまないというベンチャー気質な雰囲気は多少あります。
土日に稼働する部署もあるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じます。
特に、お子さんのいる方にとっては働きやすいと感じます。
基本、成果を出せば早退しても問題ない雰囲気のため...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、なかなか給与が上がらなかった。
メンバーからチーフに昇格すると数万単位で昇給すると聞いていたが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトの給与制度についてですが、時給は他の小売系バイトと比べても平均~やや高めで交通費などの手も支給されました。ただ、定期的な昇給やアル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バックオフィス寄りの部署でも、しっかり評価制度が整っているのがサングローブの良いところ。前職の教育業界では考えられなかったレベルの賞与をいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員だったが、残業代制限が無かったので(正社員はつけられない部署だった)正社員に近い給与をいただけていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
物価高騰による手当てなど会社からの支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回昇給チャンスがある。評価面談は上長と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与はいい意味で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与の何ヶ月分が変わったことがない。
決算賞与が出る機会があまり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は資格を取得すれば評価に繋がる。案件などに入ると忙しくて資格取得勉強がなかなか手がつけられない。みなし残業はないのでそこは良い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他競合と比較すると低い傾向。インセンティブの様な評価制度もないため、モチベーションの維持や向上意識を保つこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ONEになってから賞与が年一回に減ったため、元々の給与も競合と比較すると高くはないためモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一回昇給のチャンスがある。上司と半年間の目標を決め達成率が100%を超えると1万円ほど昇給ができる。しかし通常業務と切り離して目標を設...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 株式会社CyberZ |
|---|---|
| フリガナ | サイバーゼット |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山内隆裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5459-6276 |
| URL | https://cyber-z.co.jp/ |
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