パラドックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手のときから非常に裁量があり、お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多い。
クライアント側が社長であっても、現場社員であっても動じずに...続きを読む(全303文字)

【良い点】
さまざまな業界や役職の人と会うことができ、かなり刺激はある。また、クライアントのサービスの根幹などにも関われる機会が多くあり、やりがいがあっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は、やるべきことをきちんとやっていればかなり自由に取得できる。(子どもが熱を出したなどの場合もチームがフォローしてくれる)また、会社とし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)

さまさまな業界の経営層の方々と日々お仕事ができるので、
考え方、生き方、ビジネススキルなど、多方面で大変刺激を受けられる。
人間としても成長できる環境で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
必要なものは買ってもらえるし、経費をケチるようなことはあまりない印象だった。社員満足度を高めようという施策は、効果があるか不明なものも含めて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
きちんと仕事をしていると思われていれば、有給休暇をとることで文句をいわれることはない。ただ、休みをとっても連絡は来る。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
Webや紙、媒体を問わずクリエイティブをつくることに関しては面白い案件も多く、その点でのやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は誰も若手のマネジメントをしないので、仕事量も把握していない。そのため、自分で調整をすれば有休に文句を言われることはない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手にも仕事を放り投げるスタイルなので、責任ややりがいのある仕事はできる。
分からないことを聞けば基本的には教えてもらえるので、
自分から臆...続きを読む(全191文字)

【良い点】
目立つメンバーは給料が面談とかの段階で辞めないで欲しいから上がっていたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくいとおもう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低い給料です。正社員として働いているのにボーナスはありません。ボーナス代わりに業績手当てが支給されますが、金額は...続きを読む(全256文字)

【良い点】
良い点は休憩時間が割と自由で仕事のリフレッシュができること。また入社時から色々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度は極めて透明性が高い。KPI（重要業績評価指標）が明確であり、何を達成すればどの程度のインセンティブが得られるかが全社員に周知されて...続きを読む(全315文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい　年功序列と経営陣の印象のみ、まかされるエリアにより売上の難易度が変...続きを読む(全276文字)

【良い点】
給料面に関してはあまりなかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は時代も違いますが、基準としては低かったと思います。ボ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本給が他の代理店に比べて安いという不満が社員からあり、今年初のベアが実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
万博が終わり、今...続きを読む(全94文字)

【良い点】
当時は昇給が難しかった分、最初からもらえる金額は良かったほうだと思う
新卒か中途かによっても大きく変わる印象だった

昇給は内勤かつ役職がつ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事評価制度や賃金制度が導入され運用されていること。拠点長が仕組みを理解し運用できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は相場以上。実績が残れば賞与も大きいうえ、社員に還元する姿勢が社長にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。裏...続きを読む(全100文字)