共同ピーアールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みは公開されていませんでした。評価基準が明確ではなく部署ごとに異なっていました。...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地道に頑張る人が評価されない会社です。声を上げない人はいないものと同じです。また、昇給もチーム次第で変わる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を辞めさせないために、若手の給料をあげることをした方が良いと思う。給料も増えないため、ある程度の年齢になると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
すごく安くはないが高くもない。残業代が込みなので、なるべく残業しない方がお得感はあるの思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上長から丁寧なフィードバックがあり、評価も納得いくものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価制度はいまいち機能し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
それなりの額はもらえている。
若手から色々やらせてもらえる環境はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かより明確に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一定年齢までは昇給をするが、それ以降は所属するチームの売上に比例していく。個人の成績が良くてもチームが悪ければ下がる。逆もまたしかり。ただ、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
PR会社の中では比較的、給料は良いと思うが、一般企業と比べると低い部類に入る。残業時間は見込み４５時間のため、実質の労働時間と比べるとやはり...続きを読む(全220文字)

【良い点】
正社員であれば、年収は全般に高めの会社だと思います。目標に対し、ノルマノルマと厳しい会社ではないので、そういったことでのストレスはない会社だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時はノルマ制で、ノルマさえ達成されればお給料はどんどんあがりました。ただチームにより、達成のしやすさがばらけているので、どのチームに配属さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は、あってないような感じ。感じ、というのが適切な表現。すべてにおいて、なあなあ。プラス評価してほしいことは50％くらいしか評価してく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界的には少し高い方になると思う。若い年次では差がないが、5年目から一気に上がる。年功序列で、仕事が出来なくてもそれなりに上がる。課長までは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全くない。改善される予感もしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織図が3ヶ月に1度の割合で変わることが、ここ１年ほど続いている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界の周りからの認知度や評価が高いため社名を言えば社内の他の人物を知っていることも多く話がしやすい場合が多いです。
また、社内全体的に一度会...続きを読む(全462文字)

【良い点】
人事制度の方針が何度か変わり、賞与を計算に入れた給料体系になりました。ただ目標設定や評価制度が曖昧だったりと不満が多く出て離職者が増えました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女比もそこまで差がなく、表向きは優しい社員ばかりの印象です。常識的な人が多く働きやすい職場環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

今年から実施された給与改定により、月額ベースでは大幅にダウンした。その代わり、年2回の賞与が実施されることとなったものの、評価基準が曖昧なままの見切り発...続きを読む(全195文字)

評価制度が変わり、管理職も平社員も不平を言っている。
ここ数年で社員のロイヤリティが著しく低下し、仕事をするほど損という雰囲気は否めない。
四半期に...続きを読む(全191文字)

2年前の不祥事が原因で、大量の顧客との契約が切れ、収益が激減。2年経っても盛り返すことが出来ず、人件費カットを目的として、この4月で年俸制から給与制の変...続きを読む(全182文字)

新卒採用において、入社4年目までは十数万円ずつ年棒がアップし、入社5年目で400万円になる。その後は所属チームの業績次第となる。役職がない場合は、現状維...続きを読む(全153文字)

中途社員は入社時の交渉した年棒がベースとなるため、控えめに申請した年棒で入社すると、入社後、周りの社員より低い給料で働く事になり、頑張っても年棒の見直し...続きを読む(全194文字)

ストレートでの新卒入社の場合、30歳で500万円程度が平均か。業界のなかでも平均的と感じる。昇給率はチームの売り上げ目標の達成次第で決まる。残業手当はほ...続きを読む(全162文字)

正社員を保護してくれる点においては安心して働けます。
ただ、同業他社に比べて、給料が安いという印象でした。社員全体に蔓延するモチベーションの低さは、給...続きを読む(全154文字)