リフィニティブ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全167件） 6ページ目

合併前ですが、オープンでのびのびした社風だと思います。私は海外オフィス勤務でしたので、特にワークライフバランスは良くとれていて、よく遊び・よく働く人が多...続きを読む(全158文字)

退職を考えた頃は、M&Aが繰り返し行われる中で、社風も変わり、リストラも行われ、会社の進む方向性が見えづらくなっている時期でした。常に人が足りず、求人が...続きを読む(全421文字)

産休・育休を取った先輩達がきちんと復職して元の仕事をしているのを見て安心した。
その一方で、就業規則の関係で、当時は、1年以上勤務を継続しないと育休を...続きを読む(全221文字)

グローバルでリストラがあり退職しました。長年勤めていて、給与水準の高い人はターゲットになりやすい傾向があります。組織変更が頻繁に行われる為、新しい部署が...続きを読む(全180文字)

有給休暇は取りやすく、長期休暇取得については理解がある会社です。産休・育児休暇も取りやすく、時短や在宅勤務制度もあり、働くママさんはたくさんいます。しか...続きを読む(全157文字)

福利厚生については基本的なレベルでは充実していると思います。休暇に関しては他の外資系と同様、年間で与えられている休暇はほぼ100%の消化率だと感じます。...続きを読む(全165文字)

出産・育児に関してはサポートしてくれるシステムが充実しています。制度があるだけでなく、実際に活用している女性も多数います。
キャリアパスについては多少...続きを読む(全167文字)

日系と外資系の社風が半々。日系から転職してきた人は外資系と感じ、外資系から転職してきた人は日系に感じる。顧客や上司が外資系、外国人だと外資系の会社に近い...続きを読む(全164文字)

合併前に海外オフィスでローカル社員として勤務しました。オープンな社風で教育制度・評価制度も整っており、非常に働きやすく、離職後も当時の同僚とは親しい関係...続きを読む(全166文字)

・ワークライフバランスに関して問題なし。
・基本的に残業が少ない。基本的には定時で、遅くても20時に帰社できる。
・時間に余裕があるため、ダブルスク...続きを読む(全311文字)

・社員全体の雰囲気として、おっとりした人が多い。上司や同僚を見ても、優しくて優秀な方が多く、転職者でもすぐ馴染める職場環境がある。
・他社に比べ女性比...続きを読む(全175文字)

年収に関しては不満なし。
残業が非常に少ないので、仕事量に比べると比較的高い給与水準であると考える。
ただし、昇給に関しては、自分自身でアピールして...続きを読む(全168文字)

情報ベンダーとしては世界最大であり、知名度は非常に高い。
編集部の情報収集力も優れており、確固たる地位をきずいている。
ただし収益の多くを占める銀行...続きを読む(全190文字)

評価制度は、年初に目標を設定しします。
目標はかなり具体的で、私の場合は10個以上ありました。
設定した目標の妥当性を上司が判断、承認
半年後に中...続きを読む(全160文字)

5年間勤務しても、給料アップがほとんどなく、仕事の責任ばかりがましてくることに嫌気がさして転職した。若手を育てようという社風はなく、なんでもやってくれる...続きを読む(全153文字)

実際に私の上司も女性だったこともあり、
女性と男性での評価の差はないと思います。
産休、育休も許可されているようですし、復帰後にもマネージャーポジシ...続きを読む(全173文字)

当時はトムソンに買収される前でしたし、ロイター・ジャパン独自の社風がありました。仕事の進め方その他においても、十分な裁量が与えられていましたので、自由な...続きを読む(全165文字)

大きな責任が求められる仕事にしては、満足のいく給与が払わていないと思います。年齢30歳、年俸480万÷16ヶ月して、毎月×30万、残り4ヶ月120万を2...続きを読む(全189文字)

2000年頃は、ナスダックの日本進出など日本の株式市場が右肩上がりで成長していた時代だったので、ロイター端末で配信される金融データを扱う仕事は、とても充...続きを読む(全184文字)

良い会社だと思います。
産休の制度も確かあるはずです(私が男性なのであまりよくわかりません)
女性にもいろいろな機会が与えられますし、女性向けの社内...続きを読む(全159文字)

和気あいあいとして非常に社員同士仲が良かったです。たびたびロンドン、シンガポール、オーストラリアなどからダイレクターが出張で来るのですが、クリスマスパー...続きを読む(全165文字)

入社前にOG訪問、社内見学もさせてもらっていたので、入社前後の社風のイメージのギャップはありませんでした。しかし、事前に業務内容がイメージできておらず、...続きを読む(全200文字)

女性の比率が多く、男女ほぼ半分だったイメージで、昇進上、男女の区別はほぼ全くなく、女性のマネジャーも結構多かったです。産休・育休を取得している人も多く、...続きを読む(全175文字)

グローバル企業であるため、多国間で事業の移り変わりは多くあります。ですから、事業用編成でリストラされてしまう可能性もあります。ライバル企業は割と少ないで...続きを読む(全166文字)

トレードウェブという名目は証券会社の債券専門のブローカー業に出向。
社内は仮装集団に囲まれ、本音の会話は一切ない。
社員個々のパフォーマンスはかなり...続きを読む(全172文字)