リフィニティブ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
外資という事もあり、女性のマネージメントメンバーも多く、女性にとっても働きやすい環境であると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員の数は部署に関わらず多い印象があります。加えて管理職でも女性が多く、そういった意味では女性が働きやすいのかなと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず志があれば仕事をまかしてもらえる環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男女比率はまだまだ改善の余地がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性のリーダーは多いです。続きを読む(全19文字)

【良い点】
男性ですが敢えて書かせて頂きますが、女性が働くのには凄くいい環境だと思います。ダイバーシティに対する考えは徹底していて、女性だからという差別...続きを読む(全282文字)

【良い点】
前身のThomson Reuters 所属の時の話であるので参考になるかわからないという前提でお願いします。金融業界のトレーダーやアナリスト...続きを読む(全360文字)

【良い点】
女性社員がかなり多く全体の50%程度は女性。管理職にも女性が数多くおり、性別による職階の差別などはない。性別に関係なくフラットな環境であるた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休・育休を取得し、復帰する女性社員は多い。場合によっては在宅ワークを取り入れるケースもあり、会社としては理解がある印象。
ただし、復帰する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
既婚者も多く基本的には働きやすいと思いますが、産休中にクビになっていたといったことは結構ある気がします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員にどの部署も女性が多い。子持ちの人は子供1人につき病気休暇7日付与され、有給は年間28日ある。しかも消化できる。かなり恵まれた環境だと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
編集局以外なら産休、育休後復職している女性は結構いる。編集局でもちらほらはいる。社的にはワークライフバランス重視だし、コンプライアンスはしっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性が働きやすい環境であるとは思います。仕事量も自分で調整できるので早く帰ることも出来るし、そもそも残業を遅くまでしている人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時間的に融通が利くので、子育てがとてもし易いです。上司に許可を得て（私の場合は海外の上司でした。。。）家から働くこともできていたので、子ども...続きを読む(全243文字)

【良い点】
自宅勤務も認められている。仕事も残業なしで帰宅することも可能なため、働きやすい環境である。
また休みも非常に取得しやすく、気軽に休みを取るこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部門にもよりますが、所属した部署では女性が多かったけど、働きやすく、海外オフィスとの連携もあり、ほとんどの方と楽しく一緒に仕事することができ...続きを読む(全189文字)

ダイバイシティーへの意識は高いです。様々な国の人がいて、色んな文化を受け入れようとする姿勢は社内の至る所で見受けられます。他社の様子は分かりませんが、恐...続きを読む(全159文字)

産休、育休制度はちゃんと整っていてかなり環境はいいかと思います。産休後に復帰されている方もかなりいて、会社として社員のことを優先的に考慮してくれる環境は...続きを読む(全161文字)

当時はとても女性社員が多かった記憶があります。またリーダーや、管理職にもそこそこ女性の方が着任していました。女性の皆さんはかなり生き生きとして働いていた...続きを読む(全165文字)

出産子育てしながら働きやすい会社でしたが、2013年はリストラの嵐で産休中の人も対象になりました。金融業界なので業績が不安定で毎年、首を切られるのではな...続きを読む(全157文字)

産休・育休を取った先輩達がきちんと復職して元の仕事をしているのを見て安心した。
その一方で、就業規則の関係で、当時は、1年以上勤務を継続しないと育休を...続きを読む(全221文字)

出産・育児に関してはサポートしてくれるシステムが充実しています。制度があるだけでなく、実際に活用している女性も多数います。
キャリアパスについては多少...続きを読む(全167文字)

実際に私の上司も女性だったこともあり、
女性と男性での評価の差はないと思います。
産休、育休も許可されているようですし、復帰後にもマネージャーポジシ...続きを読む(全173文字)

良い会社だと思います。
産休の制度も確かあるはずです(私が男性なのであまりよくわかりません)
女性にもいろいろな機会が与えられますし、女性向けの社内...続きを読む(全159文字)

女性の比率が多く、男女ほぼ半分だったイメージで、昇進上、男女の区別はほぼ全くなく、女性のマネジャーも結構多かったです。産休・育休を取得している人も多く、...続きを読む(全175文字)

育児休暇があり、みな誠実な人ばかりです。
やはり英国企業だと思いました。グローバルで女のダイレクターも多く、男性との差異はありません。イギリス、オース...続きを読む(全164文字)