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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐藤秀の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社佐藤秀の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社佐藤秀で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

佐藤秀の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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佐藤秀の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

佐藤秀の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にいい建物を建てていると思う。
規模は小さいが細部にこだわりがあり、予算内でいいものを作る事を学ぶにはいいと思う。木造建築も有名でお寺など...続きを読む(全191文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高級住宅メーカーとして、著名な建築家との仕事ができる機会がありとても魅力を感じた。また顧客も企業のオーナーや芸能関係の方などエグゼクティブが多く、商談の中...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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佐藤秀の 他のカテゴリの口コミ

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方が、自分たちの仕事に自信やプライドをもっている。社内では「ブランド佐藤秀」と自分たちで語っていて、自己肯定感が高い。やる気がある人物ほ...続きを読む(全216文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時リーマンショックで経営が悪化した。仕事がないため、施工管理職だったが、急に営業職に異動になった。異動に関しても...続きを読む(全301文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイレベルの施工管理経験ができる。
高級住宅から分譲マンション、寺院、納骨堂、オフィスビル、商業施設などの施工管理をやっている会社。
毎日業務...続きを読む(全502文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自分自身も時間や休みに関係なく仕事をしていたし、仕事、社会人はそういうものだと思っていたところがあり、時間や...続きを読む(全222文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてもどんどん仕事を任せてもらえるので、当時の学生時代の同級生との社会人としての差を付けられる実感があった。
また、それによって、責任感もま...続きを読む(全162文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的な事が勉強になった。
色々な工法や構造を担当できて個人のスキルアップに繋がった。
また、たくさんの業者さんや会社のかたと会うのでコミュニ...続きを読む(全179文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理として様々な職人、企業と連携して大きなものを作り上げるのは建設業でしか味わえないものだと思う。工程どおりに進まなく、夜遅くまで仕事に追...続きを読む(全208文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場管理職は、土曜日出勤が当たり前に存在する。しかし、土曜日や祝日に出勤した場合は次週に振替休日を、取得することができる。日程調整は難しい。
...続きを読む(全195文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得すると報奨金が出る。1級建築士や2級建築士、1級施工管理技師などが対象になる。また、1級建築士を取得すると毎月の給与に資格手当が付与...続きを読む(全178文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特色のある物件を多く手がけていて、建築現場監督としてのやりがいを求めるのであればこの会社は非常に良い会社と言えると思います。また、社の人たちの...続きを読む(全197文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

鳳工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスがとりやすかった。特別給料は高くないが、安定しているため、下がることはない。有休も好きな時にとれるため、休め...続きを読む(全279文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イメージ通りでした。
昔ながらのザ体育会系の印象とはすこし離れてました。が支店によりけりです。
配属次第です続きを読む(全60文字)

南海電設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PCスキルは向上できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方等、変化は沢山あったのでその都度柔軟に臨機応変に対応しなけれ...続きを読む(全92文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手といっていいほどの規模感がありますし、将来性も考えたときに一番いいと思いました。みなさん目標高く頑張っていますし、売上高もどんどん上...続きを読む(全118文字)

大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が良い。
数字さえやっていれば、たとえ外回りで寝てても問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以外で良いところが見当たらない。続きを読む(全80文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員として勤務する前に1ヶ月間試用期間のような形でパートとして勤務できたので、実際に働く際のイメージや社内の雰囲気を知ることができたのでよ...続きを読む(全190文字)

大勝建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は法令順守という概念がありませんでした。
今は分かりませんが、上層部が変わらなければ変化しないと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社建研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前までは雰囲気が良く、社員を気遣う時代の最先端になりうる工法を扱うプロフェッショナルだと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

株式会社ユニバーサル建設の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エイジェックの子会社なのでNoは言わせない環境があります。建築に本当に興味が無いと頑張れないかと思います。続きを読む(全73文字)

株式会社HUMEDITの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくだんなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがパワハラや嫌がらせがある。上層部が気に入らないと判断した人間には圧やあたり...続きを読む(全189文字)

佐藤秀の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社佐藤秀
フリガナ サトウヒデ
設立日 1948年5月
資本金 1億円
従業員数 174人
決算月 3月
代表者 村野忠男
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目6番11号
電話番号 03-3225-0311
URL https://www.satohide.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571215

佐藤秀の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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