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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐藤秀の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社佐藤秀の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社佐藤秀で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

佐藤秀の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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佐藤秀の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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佐藤秀の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にいい建物を建てていると思う。
規模は小さいが細部にこだわりがあり、予算内でいいものを作る事を学ぶにはいいと思う。木造建築も有名でお寺など...続きを読む(全191文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高級住宅メーカーとして、著名な建築家との仕事ができる機会がありとても魅力を感じた。また顧客も企業のオーナーや芸能関係の方などエグゼクティブが多く、商談の中...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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佐藤秀を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月16日
回答者:

【良い点】
基本いい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては一癖二癖ある方もいらっしゃいます。配属先によっても人間関係変わって...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年3月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業費の減少で、大きく成長する可能性が低い業界だと思います。
オリンピック以降は、どこも同じようなものであると...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2014年9月25日
回答者:

この2,3年で、会社の成長率が伸びてきて、新卒、中途共に積極的に採用している。仕事は若いうちから任されているため、個人の負荷は低くはないが、若いうちから、...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年11月23日
回答者:

【良い点】
土日祝は必ず休みです。
たまに休めない時もありますが、必ず振替ができます。
有休消化はまいつきではないですが、一年で5日は必ず消化するように言...続きを読む(全221文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

佐藤秀の 他のカテゴリの口コミ

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方が、自分たちの仕事に自信やプライドをもっている。社内では「ブランド佐藤秀」と自分たちで語っていて、自己肯定感が高い。やる気がある人物ほ...続きを読む(全216文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時リーマンショックで経営が悪化した。仕事がないため、施工管理職だったが、急に営業職に異動になった。異動に関しても...続きを読む(全301文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイレベルの施工管理経験ができる。
高級住宅から分譲マンション、寺院、納骨堂、オフィスビル、商業施設などの施工管理をやっている会社。
毎日業務...続きを読む(全502文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自分自身も時間や休みに関係なく仕事をしていたし、仕事、社会人はそういうものだと思っていたところがあり、時間や...続きを読む(全222文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてもどんどん仕事を任せてもらえるので、当時の学生時代の同級生との社会人としての差を付けられる実感があった。
また、それによって、責任感もま...続きを読む(全162文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的な事が勉強になった。
色々な工法や構造を担当できて個人のスキルアップに繋がった。
また、たくさんの業者さんや会社のかたと会うのでコミュニ...続きを読む(全179文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理として様々な職人、企業と連携して大きなものを作り上げるのは建設業でしか味わえないものだと思う。工程どおりに進まなく、夜遅くまで仕事に追...続きを読む(全208文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場管理職は、土曜日出勤が当たり前に存在する。しかし、土曜日や祝日に出勤した場合は次週に振替休日を、取得することができる。日程調整は難しい。
...続きを読む(全195文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得すると報奨金が出る。1級建築士や2級建築士、1級施工管理技師などが対象になる。また、1級建築士を取得すると毎月の給与に資格手当が付与...続きを読む(全178文字)

株式会社佐藤秀の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特色のある物件を多く手がけていて、建築現場監督としてのやりがいを求めるのであればこの会社は非常に良い会社と言えると思います。また、社の人たちの...続きを読む(全197文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アベルコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的大きな会社ということもあり、安定している。また、様々な建材を扱っていることもあり、日々の日常生活において役に立つ知識が身につく。

それ...続きを読む(全510文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はうまく囲われた。支店に配属されて、雰囲気の違いにびっくり。ザ昭和、パワハラは日常茶飯事で、おかげで鉄のよう...続きを読む(全88文字)

JFE電制株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラントの設備の電気工事に関われるチャンスがあるので、特殊な施工について携われる可能性がある。
また、かなり古い施設もあるので様々な機器、設備...続きを読む(全503文字)

株式会社イシン住宅研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績を上げれば入社年数に関係なく抜擢されます。ただし純粋なマネージャーは稀であり、営業職であれば常にプレイングマネージャーとしての成績を求めら...続きを読む(全189文字)

明電プラントシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗の子会社だったため、安心して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に男性社会のため、女性の地位が低い。
今は大分改善し...続きを読む(全88文字)

株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で仕事をしていたが、現場仕事では珍しく土日祝の休みに魅力を感じ転職を決意した。
しか...続きを読む(全167文字)

宮地エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
法人営業
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人ノルマは無く大型工事(大型橋梁)を数年かけて営業するので受注した時の達成感は感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
続きを読む(全79文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇を取りやすいと聞いていたが、そうでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に親身になって欲しいと思う。面談を常...続きを読む(全83文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計なのに現場予算を作成する業務があることや、会社の行事はほぼ全て強制参加しないといけないので面倒臭い場合がある。続きを読む(全77文字)

山形県農業共済組合の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはいい環境と人間関係を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が自身の価値観やキャリア目標と合わない。モチベーシ...続きを読む(全89文字)

佐藤秀の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社佐藤秀
フリガナ サトウヒデ
設立日 1948年5月
資本金 1億円
従業員数 174人
売上高 148億2600万円
決算月 3月
代表者 村野忠男
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目6番11号
電話番号 03-3225-0311
URL https://www.satohide.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571215

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。