ベックマン・コールターのその他の医薬・医療機器関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自分で考え行動できる範囲、決定できる範囲が広い、任せられている。
トレーニングもありますが、スキルアップは本人次第。
もちろん、責任も生じます...続きを読む(全195文字)

寿退職した人、出産後退職した人を見たことがないので、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただ数年前にセクハラ事件があったそうで、被害者とされる女性がさっさ...続きを読む(全151文字)

米系企業にしては、スキルアップに投資している部類だと思う。気所面談の時に、自分のスキルアップについて設定する部分があって、そこで目標とのギャップがあれば、...続きを読む(全160文字)

業界のトップがロシュで、これには追いつけない。二位のシーメンスは追い越せるという目論見。シーメンスは買収が多すぎて事業の整理が不十分であることと、シーメン...続きを読む(全197文字)

日本法人全体のトップであるが、事実上営業部長という感じ。いかにして停滞している日本市場を伸ばすかが指名になっている。フレンドリーな雰囲気をだそうと「のりさ...続きを読む(全158文字)

給与は、月給制だが、年初に予想年俸が提示される。実質年俸制。ボーナスの比率は低い。業界自体が給与が少し高く、それより少し高めに設定していると思う。自分は管...続きを読む(全206文字)

残業は少ない。平均月15時間くらいか。上司さえ了解すれば有給は取れて、9割方了解してもらった。米系なので、この項目は良いと思う。
出産後退職する人が少な...続きを読む(全159文字)

比較的短期間で成果を求められるが、それを達成した時に満足感がある。こうしたスピード感は、日系企業より強いだろう。また、重要なドキュメントやプレゼンは全て英...続きを読む(全985文字)

仕事はマネージャー方向とプロフェッショナル方向と二つに分かれるが年収には響かない。あくまで仕事の種類の話という説明がある。退職しても、コネクションを残して...続きを読む(全153文字)

私の場合は、維持費がかかりすぎるという事で、会社都合により退職。但し、退職後も、同じ形式で、在宅の業務委託形式にて、全く同じ仕事を満60歳まで、毎年更新に...続きを読む(全157文字)

時間外勤務が多い為、例外もないわけではないが、社員の仲間意識は強い。管理職は、外部から引き抜かれた人が殆どで、入れ替わりも多い。外資系の為、個人主義で、業...続きを読む(全173文字)

社員は、毎年目標を設定し、それに沿って業務を進めることにはなっているが、どう評価されて収入が決まるのかは、不明。また、年収額に関しては、社員間でも話しをす...続きを読む(全207文字)