マルエツの評判・口コミ一覧（全1059件） 38ページ目

青果売り場の販売員だったので、1日ごとは当然、1日の中でも常に在庫や売価を確認しながら売り場を変更していくので、豊富感であったりカラーコントロールや関連販...続きを読む(全183文字)

週に9〜10日勤務。仕事の進め具合、行事によっては休日出勤あり。年末年始は稼ぎときのため休めず、クリスマス前から1〜2週間は連勤普通。
冠婚葬祭は休ませ...続きを読む(全189文字)

アルバイトさんやパートさんはほぼ女性ですから、そういった方々とうまく馴染めれば大変楽しく働くことができます。子育てなどの悩みも、既に子育てを終えたベテラン...続きを読む(全169文字)

毎日来てくださるお客様と親しくなれるのは楽しみのひとつではありました。
あと、新商品のお菓子や特売商品を確保しておいて確実にGETする、なんてことも…
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社員全員が積極的に仕事に取り組んでおり、切磋琢磨して向上出来る環境でした。
女性社員が多い職場でしたが、大きなトラブルも無く、人間関係は良好だと言えます...続きを読む(全180文字)

各部門への配属があり、希望通りにになるかはわからないが、それぞれの楽しさがあると思う。商品化の技術を付け、その商品が売れるとやりがいがある。お客さんとの関...続きを読む(全157文字)

福利厚生などは特にない。住宅補助も、そんなに期待はできない。ただ女性に関しては育児休暇などは非常に取りやすい環境であり、出産後に仕事をしたいという方にとっ...続きを読む(全163文字)

レジ部以外は全て男性主任だったが、その下の社員には女性も何人かいたので、上に上がろうと思えば上がれるのかもしれない。また事務的方にも数人女性社員がいて、そ...続きを読む(全153文字)

朝から夕方のパート枠は未だに顔ぶれが変わらないので、とても働きやすいのだと思う。丁寧に色々教えてくれる人、気分屋で聞いても教えてくれないときもある人、話し...続きを読む(全192文字)

人と接する回数がとても多いので、短い時間ながら一言二言交わすうちに顔見知りになるお客さんなどもいた。働いているパートさん達は未だに顔ぶれが変わらないので働...続きを読む(全153文字)

ワークバランスの取り方は本当に大変。
でも福利厚生はしっかりしている。連休はとりずらい
育休、介護休暇もとれるので、その面では安心だと思う。
プライ...続きを読む(全156文字)

特に満足した内容はありませんが、要はどこでも気が合えば仲良くなれるのは学生生活でも仕事でも同じです。気が合うか合わないか、積極的に話しかけているかという部...続きを読む(全153文字)

シフトの融通がきいたので、家庭と仕事を両立させやすかった。
出産・育児・介護で一時仕事を離れても、受け入れてくれる体制がととのっていたため、もどりやすか...続きを読む(全161文字)

バイトと社員と仕事と結果、全てが噛み合ったとが1番やりがいがあります。この噛み合いのおかげでお客様を喜ばせる事に繋がるのです。また、社員の取り組みとしては...続きを読む(全152文字)

食品関係の商品の補充、発注、棚卸など、どのような種類の商品がどのくらいの価格で販売しているのか、食品の相場の勉強にもなりました。主婦でもありましたので。ま...続きを読む(全179文字)

正社員・パート・アルバイト・・・いろいろな年齢の人たちがおりましたが、人間関係などは良く、楽しく勤務しておりました。ただ、残念ながら住所の変更により、通勤...続きを読む(全172文字)

身体がもたず、体育会系というよりは準体育会という感じで微妙だった。気分によって仕事内容が変わったり気分で残業させられたり、気分で早く帰られて、その後の仕事...続きを読む(全171文字)

残業代が出ない。1日の拘束時間は平均して13～14時間です。休みは直属の上司によるが「スキルアップ」と称して強制的に出勤させられる場合もある。また、小さな...続きを読む(全161文字)

特にスキルは身に付かない。キャリアアップも上長評価が高くないと試験を受けることもできない。通常昇給も年1千円弱(しかも30代には昇給停止)なので上司に好か...続きを読む(全150文字)

売れない店は部門の主任がいなくなり、パートがその仕事を引き継ぐ、しかし、責任は重くなり、仕事量も増えるが、時給は上がらない。どこでもそうであろうが上司によ...続きを読む(全159文字)

サービス業なので、今後の成長は望めないと思う。有給はあってもなかなか取れない。毎年消滅する。しかし、辞める時に有給消化ができる。パート賃金がほとんど上がら...続きを読む(全172文字)

食品センター稼働による効率改善を行っていいます。
店舗の人員削減があり、生鮮食品の売場がメンテナンスできない店舗が多いです。
残業は尽きません。一万も...続きを読む(全165文字)

売上・利益の管理を早い段階から任せてもらえること。
入社2年目くらいからはもう任せてくれます。
部門によっては入社3～4年目で主任になることもあるので...続きを読む(全167文字)

企業規模において有利に感じることがあるかもしれません。
マイホーム審査、そのほか査定など。
労働環境は小売業全般に言えることが当てはまると思います。
...続きを読む(全193文字)

評価制度に関してはきちんと昇進試験を受けることによって機会を与えられているように感じます。ただし配属される店舗によっては上司の評価が厳しく、面接時にそれら...続きを読む(全161文字)