マルエツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
大手企業だけあり、研修の仕組み自体は割と整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼っている面が大きいため、配属店舗の環境...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部門別研修は楽しかったです。
同期と会える貴重な機会でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には癖のあるトレーナーもいるようです。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店舗によりますが優しく教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
先輩の従業員は基本的には優しくて説明上手な方だと思います。研修制度もちゃんとありますので、心配することはないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
先輩の従業員は基本的には優しくて説明上手な方だと思います。研修制度もちゃんとありますので、心配することはないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の年齢層高めの方々（特に女性）が、かなり強めだったので、意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一度小売に入れば転職先は「ほぼ」小売しかありません。専門店系ならば、その経験と知識で多少違う...続きを読む(全269文字)

【良い点】
昇格するために必要な資格の試験などがあり、それに合格すると比較的昇格しやすい。基本的には商品の売り込みの報告すると主任になりやすいと思う。
【...続きを読む(全151文字)

【良い点】
研修はセンターである
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には全員同じレベルからの研修で進行するが、出来の悪い人に対してのフォロワー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただのパートなのに、都内勤務なのに、研修場所が埼玉の方で、往復2時...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や成長は見込めません。教育体制が整っていない上、育てる気もありません。現場は人手不足でそれどころではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアル化が進み仕事を覚えやすい
研究体制が充実していて、初心者でもスキルアップできる仕組みが整っている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだとは思うが、社内的な商品知識は確かに身に付くが、外にでれば特に役立つものではない。スキルアップはまずできない、一年の流れを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
意欲があれば正社員でもパートナーでもスキルアップするのが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするためのテストや面接...続きを読む(全258文字)

【良い点】
【教育体制】
１、教育体制はきちんとしている。
研修施設が埼玉県蕨市にあり、その施設でレジの研修（練習）をしてもらえる。

２，実戦練習では実...続きを読む(全214文字)

【良い点】
初めは上司に指示された通り動くが、少しずつ自分の考えで仕事させてもらえる様になります。
売る物の発注や売り場作り等様々な事を学べる環境なので今...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員に対しての研修は他業界と比べても、整っている方だと思います。新入社員だけでなく、中途入社の人にも一定期間研修期間があります。その後は店舗で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修が多く実施されています。
入社当初のレクリエーションを含めた研修だけでなく、チーフになる前、なった後に集まり講習を受ける機会があります。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員で入る場合は研修がきちんと組まれます。特に技術系の部門。
一度転職しても社内の資格は変わらず復帰可能。
全部門の知識試験あり。自社テキ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
資格取得の試験や昇格試験は年に受けられる回数が何回もあり、失敗してしまってもリベンジが可能。
昇格試験に合格すると昇給されるのでモチベーション...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員さんや本社から巡回に来るリーダー層は比較的丁寧に仕事や現況を教えてくれる。
うまく繋がりをもつことが重要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
惣菜部門の新入社員実技研修は１２日間ありますが、まとまった日程で受けるわけではありません。最初のうちは研修でやった内容が中心の業務になります。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後は店舗配属となりますが、その前に泊まりがけの研修や教育センターでのレジ研修、配属部門の研修などがありますのでそこは良いと思います。
その...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社から3年目まで定期的に研修があるため、教育体制やスキルアップは整っている方だと思う。
コミュニケーションを取れる機会にも繋がる。
昇格試験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修はわりと充実しているが、配属店舗によっては品出し要員として使われる。
そこで、同期との差が広がり何年経っても成長できない場合あり。
もちろ...続きを読む(全192文字)