回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボーダーレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダーレスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダーレスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で出社時間を選べる。
勿論程度によりますが、仕事さえしっかりこなせば寝坊しても怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与がでること。
業界の中ではマシな方だということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べ基本給が低いため、賞与を貰って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ここはかなり自信を持ってあると言えると思います。クリエイティブに関して矜恃を持ったプロフェッショナルが多く、
成長には絶好の場です。
お金を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
動画制作において、分業されているのがとてもやりやすかった。
ディレクターは企画、撮影、編集に力を入れることができ、CGは専門のデザイナースタ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全実力主義なので頑張れば頑張った分だけ評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がったからと言って直接給料には結...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事はとても面白くやりがいがあります。
若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収とは、一年間に受け取る給与の総額を指す言葉です。多くの企業や組織において、年収はその従業員の経験、役職、能力など多様な要因に基づいて計算...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
近くに課長クラスの人がいてくれるので
わからないとこなど聞きやすいのはよい。人によっては営業先を教えてくれる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修担当の社員はとても熱血的な方が多く、信頼できる人だと感じていた。自分を見つめなおす機会にはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修はOJT中心のため、受け身だと厳しい環境です。ただ実践の機会は多く、若手でも手を挙げれば大型案件に挑戦できます。成長スピードは自分次第な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チラシの会社ですが、Web系の案件も受注できるように社内で意欲のある人で集まり、研修を行なっています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、近年新しい制度が導入された点は評価できると感じています。具体的には、業務時間外であっても会社としてスキル...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は意外としっかりしてた。入社直後の研修だけじゃなくて、現場に出てからも上司や先輩が同行してクロージングのコツを叩き込んでくれる。ただ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社内で転職のような制度があり、別の業務をしている部署への移動も可能です。ただ、しっかりとポートフォリオや面接の用意しなければいけない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勉強会やセミナーなどの実施は盛んで、情報共有する横のつながりは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
情報量や仕事量が多い分、自分にな...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ボーダーレス |
|---|---|
| フリガナ | ボーダーレス |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 向井宏 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6番5号東神田ビル6階 |
| 電話番号 | 03-5829-9155 |
| URL | https://www.borderless-tokyo.co.jp |
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