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株式会社ボーダーレス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーダーレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダーレスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダーレスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ボーダーレスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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ボーダーレスの 学生による会社の評価

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ボーダーレスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ボーダーレスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で出社時間を選べる。
    勿論程度によりますが、仕事さえしっかりこなせば寝坊しても怒られません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与がでること。
    業界の中ではマシな方だということです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同年代に比べ基本給が低いため、賞与を貰って...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここはかなり自信を持ってあると言えると思います。クリエイティブに関して矜恃を持ったプロフェッショナルが多く、
    成長には絶好の場です。
    お金を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プロデューサー・AP 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画制作において、分業されているのがとてもやりやすかった。
    ディレクターは企画、撮影、編集に力を入れることができ、CGは専門のデザイナースタ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    完全実力主義なので頑張れば頑張った分だけ評価が上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が上がったからと言って直接給料には結...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    基本的に土日が休みです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    仕事はとても面白くやりがいがあります。
    若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収とは、一年間に受け取る給与の総額を指す言葉です。多くの企業や組織において、年収はその従業員の経験、役職、能力など多様な要因に基づいて計算...続きを読む(全573文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社イタミアートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的に優しい人が多いので、分からない事があっても聞きやすい環境がある。
    レクチャーもしっかりと行えているので、いい環境ではあると思います。...続きを読む(全190文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経営企画 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少しやりす...続きを読む(全126文字)

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    株式会社読売広告社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    昨今、スキルアップ、教育精度は非常に充実しており、昔は年功序列の意識が強かったが、最近は若手の管理職登用も積極的に行われており、組織の若返り...続きを読む(全90文字)

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    株式会社プライムサーヴの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業務に携われるため、ここで働くだけで様々な能力が身につく。研修制度はなくOJTではあったが、同僚や上司が優しく手厚く指導してくれたため...続きを読む(全141文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業スキルは間違いなく磨かれる。台本も洗練されてるし、切り返しトークとかの研修も実践的。ここで3年も揉まれれば、どこの営業会社行っても余裕で...続きを読む(全269文字)

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    株式会社リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年次にあわせてステップアップや導入研修あり。業務に関係するものから、ビジネス系の研修まで。オンライン学習も近年では充実していると聞いています。続きを読む(全77文字)

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    株式会社三幸企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い商材を取り扱えるため、広告に関する知識が幅広くつけれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が考えたことしか調べられな...続きを読む(全138文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最新の広告ツールやデータに触れながら実務で学べる環境。必要な研修や情報共有は整っており、自主的にスキルを伸ばせる。成果を出す過程で実践的な知...続きを読む(全252文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの機会は多い感じ。営業現場のデータや数字に触れながら企画力を磨けるし、自分の提案が即反映されるので経験値はすごく積める。教育制度...続きを読む(全267文字)

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    株式会社KKTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトなので研修の類は受けなかったが、学生の初バイト用に電話応対マニュアルのようなものは配布される。また、特に年少の生徒と会話をしてとり...続きを読む(全215文字)

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    ボーダーレスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ボーダーレス
    フリガナ ボーダーレス
    設立日 2007年12月
    資本金 300万円
    従業員数 40人
    代表者 向井宏
    本社所在地 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6番5号東神田ビル6階
    電話番号 03-5829-9155
    URL https://www.borderless-tokyo.co.jp
    NOKIZAL ID: 1393892

    ボーダーレスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。