この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時か...続きを読む(全142文字)
株式会社ボーダーレス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダーレスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダーレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時か...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しい。
連続徹夜作業などは当たり前。クライアントも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽しい
給料はちゃんと出る
ちゃんと会社っぽい
新しいことをしている
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベート...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事はとても面白くやりがいがあります。
若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
完全実力主義なので頑張れば頑張った分だけ評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がったからと言って直接給料には結び...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収とは、一年間に受け取る給与の総額を指す言葉です。多くの企業や組織において、年収はその従業員の経験、役職、能力など多様な要因に基づいて計算さ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
下調べをした限りでは、フラットで風通しの良い雰囲気でいかにもベンチャー的な勢いのある会社に思えたため応募を決めた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クリエイターには外国人も在籍し多様性は尊重されているが、良い点と言えばそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が非常に感情的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長が熱血なところです!怒ると怖いですが、基本筋が通っており、社員に対しても親身に考える方です。映像業界は残業が当たり前といった風習がある中、...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
社員一人一人の担当案件を入社後すぐに請け負うことができる。
進め方は個人の裁量によるところが大きい。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
映像制作に関する全ての行程を自分で手がけることができます。
小規模な案件から、大規模な案件まで様々ですが、スキルやコミュニケーション能力は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取得しやすかった。基本暦通りで土日祝日休み。カスタマーサポート部署は月によっては休日対応できる人を募っていたが、代休は必ず取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業が多い印象。定時退社している人が多い部署もあれば、残業時間が嵩んでいる人も多い部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分が営業のポジションであったこともあり、かなり労働時間には自由がきく環境ではあった。
業務をうまくコントロールできれば自分の時間を確保するこ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることを基本にスケジュールを組んでくれる環境でした。帰りづらいという空気もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みの日も仕事のこと考えたい方はいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業・終電帰りが当たり前で、自宅には寝...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一般的な編集プロダクションの社風なので、バリバリ働いて成長しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応や残業もあるので、ライフワ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お休みはちゃんとあるし、有給も取りやすかった。ワークライフバランスは本人次第で取れると思う。会社は関係ない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ボーダーレス |
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フリガナ | ボーダーレス |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 向井宏 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6番5号東神田ビル6階 |
電話番号 | 03-5829-9155 |
URL | https://www.borderless-tokyo.co.jp |
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