ボーダーレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
動画制作において、分業されているのがとてもやりやすかった。
ディレクターは企画、撮影、編集に力を入れることができ、CGは専門のデザイナースタ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事はとても面白くやりがいがあります。
若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時...続きを読む(全142文字)

【良い点】
あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しい。
連続徹夜作業などは当たり前。クライアント...続きを読む(全180文字)

【良い点】
下調べをした限りでは、フラットで風通しの良い雰囲気でいかにもベンチャー的な勢いのある会社に思えたため応募を決めた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
クリエイターには外国人も在籍し多様性は尊重されているが、良い点と言えばそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が非常に感情...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長が熱血なところです！怒ると怖いですが、基本筋が通っており、社員に対しても親身に考える方です。映像業界は残業が当たり前といった風習がある中...続きを読む(全474文字)

【良い点】
楽しい
給料はちゃんと出る
ちゃんと会社っぽい
新しいことをしている
女性が多い

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)