回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がでること。
業界の中ではマシな方だということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べ基本給が低いため、賞与を貰って...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボーダーレス
株式会社ボーダーレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダーレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダーレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がでること。
業界の中ではマシな方だということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べ基本給が低いため、賞与を貰って...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義なので頑張れば頑張った分だけ評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がったからと言って直接給料には結...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収とは、一年間に受け取る給与の総額を指す言葉です。多くの企業や組織において、年収はその従業員の経験、役職、能力など多様な要因に基づいて計算...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
社員一人一人の担当案件を入社後すぐに請け負うことができる。
進め方は個人の裁量によるところが大きい。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ここはかなり自信を持ってあると言えると思います。クリエイティブに関して矜恃を持ったプロフェッショナルが多く、
成長には絶好の場です。
お金を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分で出社時間を選べる。
勿論程度によりますが、仕事さえしっかりこなせば寝坊しても怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
動画制作において、分業されているのがとてもやりやすかった。
ディレクターは企画、撮影、編集に力を入れることができ、CGは専門のデザイナースタ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事はとても面白くやりがいがあります。
若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しい。
連続徹夜作業などは当たり前。クライアント...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
下調べをした限りでは、フラットで風通しの良い雰囲気でいかにもベンチャー的な勢いのある会社に思えたため応募を決めた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
固定残業があるが年々時間が減少している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額を決めるのに評価シートの制度あるが、残業が常態化し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高いとは言えないが、標準的な給与はもらえる。固定残業手当込みなので残業代はほぼ出ない。賞与は年二回一か月分しか出ないのであまりあてにできない...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原稿の依頼が紙ベースで行われていて、依頼の紙が入ったカゴが空になるまでがその日の業務だった。誰がどれだけの原稿を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最高だな。やればやった分だけインセンティブで跳ねる。年収700万なんて通過点。同業他社と比べても還元率は間違いなくいいし、評価制度もシンプル...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
評価制度があり、個人で細かく設定しており面談しながらすすめていた。頑張ればインセンティブもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
前職の給与水準が低かったので、特に給与に関して気になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、給与があがることはあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人の日程に合わせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
コマ数で基本的に割り当てられるため、生徒との予定が合わなければ、1日に1コ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手でも“資格取得”などで成果を示せる余地がある
入社初期は資格取得などの成果が評価に繋がることがある
プロジェクト/役割ベースの実力評価
...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
グレード制度など、わかりやすい基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇給ができるかどうかは上司次第なので当人の実力だけで...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業にありがちなノルマというものがなく、やりたいことをある程度はやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ボーダーレス |
|---|---|
| フリガナ | ボーダーレス |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 向井宏 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6番5号東神田ビル6階 |
| 電話番号 | 03-5829-9155 |
| URL | https://www.borderless-tokyo.co.jp |
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