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株式会社ボーダーレス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーダーレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社ボーダーレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダーレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダーレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ボーダーレスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ボーダーレスの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

ボーダーレスの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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年収・評価
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ボーダーレスの 学生による会社の評価

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ボーダーレスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がでること。
業界の中ではマシな方だということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べ基本給が低いため、賞与を貰って...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全実力主義なので頑張れば頑張った分だけ評価が上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が上がったからと言って直接給料には結...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収とは、一年間に受け取る給与の総額を指す言葉です。多くの企業や組織において、年収はその従業員の経験、役職、能力など多様な要因に基づいて計算...続きを読む(全573文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ディレクター・AD 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員一人一人の担当案件を入社後すぐに請け負うことができる。
    進め方は個人の裁量によるところが大きい。
    【気になること・改善した方がい...続きを読む(全165文字)

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    ボーダーレスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここはかなり自信を持ってあると言えると思います。クリエイティブに関して矜恃を持ったプロフェッショナルが多く、
    成長には絶好の場です。
    お金を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で出社時間を選べる。
    勿論程度によりますが、仕事さえしっかりこなせば寝坊しても怒られません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
    若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プロデューサー・AP 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    動画制作において、分業されているのがとてもやりやすかった。
    ディレクターは企画、撮影、編集に力を入れることができ、CGは専門のデザイナースタ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    仕事はとても面白くやりがいがあります。
    若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 業務委託

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    【良い点】
    基本的に土日が休みです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    あまり思いつかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは無いに等しい。
    連続徹夜作業などは当たり前。クライアント...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    下調べをした限りでは、フラットで風通しの良い雰囲気でいかにもベンチャー的な勢いのある会社に思えたため応募を決めた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社イタミアートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    固定残業があるが年々時間が減少している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与額を決めるのに評価シートの制度あるが、残業が常態化し...続きを読む(全89文字)

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    株式会社Skyfallの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高いとは言えないが、標準的な給与はもらえる。固定残業手当込みなので残業代はほぼ出ない。賞与は年二回一か月分しか出ないのであまりあてにできない...続きを読む(全136文字)

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    株式会社プライムサーヴの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    原稿の依頼が紙ベースで行われていて、依頼の紙が入ったカゴが空になるまでがその日の業務だった。誰がどれだけの原稿を...続きを読む(全115文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最高だな。やればやった分だけインセンティブで跳ねる。年収700万なんて通過点。同業他社と比べても還元率は間違いなくいいし、評価制度もシンプル...続きを読む(全281文字)

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    株式会社リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価制度があり、個人で細かく設定しており面談しながらすすめていた。頑張ればインセンティブもあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社...続きを読む(全92文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職の給与水準が低かったので、特に給与に関して気になることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、給与があがることはあ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社KKTの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    個人の日程に合わせられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コマ数で基本的に割り当てられるため、生徒との予定が合わなければ、1日に1コ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも“資格取得”などで成果を示せる余地がある
    入社初期は資格取得などの成果が評価に繋がることがある
    プロジェクト/役割ベースの実力評価
    ...続きを読む(全489文字)

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    株式会社マイクロアドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グレード制度など、わかりやすい基準がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進・昇給ができるかどうかは上司次第なので当人の実力だけで...続きを読む(全210文字)

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    株式会社三幸企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業にありがちなノルマというものがなく、やりたいことをある程度はやらせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧な...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    ボーダーレスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ボーダーレス
    フリガナ ボーダーレス
    設立日 2007年12月
    資本金 300万円
    従業員数 40人
    代表者 向井宏
    本社所在地 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6番5号東神田ビル6階
    電話番号 03-5829-9155
    URL https://www.borderless-tokyo.co.jp
    ボーダーレスは2007年12月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は40人です。
    NOKIZAL ID: 1393892

    ボーダーレスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。