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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)
株式会社ボーダーレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダーレスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダーレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
動画制作において、分業されているのがとてもやりやすかった。
ディレクターは企画、撮影、編集に力を入れることができ、CGは専門のデザイナースタ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別関係なく仕事ができます。実力主義で評価されます。男性も女性も分け隔てない職場環境はとても素晴らしいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事はとても面白くやりがいがあります。
若いうちからどんなことでも挑戦できるので、頑張る人にはちょうどいい会社かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄急な呼び出しに休み返上といったことがあります。基本的に朝10時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全実力主義なので頑張れば頑張った分だけ評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がったからと言って直接給料には結...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収とは、一年間に受け取る給与の総額を指す言葉です。多くの企業や組織において、年収はその従業員の経験、役職、能力など多様な要因に基づいて計算...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しい。
連続徹夜作業などは当たり前。クライアント...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
下調べをした限りでは、フラットで風通しの良い雰囲気でいかにもベンチャー的な勢いのある会社に思えたため応募を決めた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クリエイターには外国人も在籍し多様性は尊重されているが、良い点と言えばそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が非常に感情...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長が熱血なところです!怒ると怖いですが、基本筋が通っており、社員に対しても親身に考える方です。映像業界は残業が当たり前といった風習がある中...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗です。会議室なども予約を取れば自由に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできない。これからも変...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内にカフェテラスもあり、きれいなオフィスで働きやすかった。しかしながら労働時間が長いため、普段から全社員が平等に使っているかというと、そう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可能ですが、申請が必要です。住宅補充がありませんでした。資格獲得補...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面接は特に準備する必要もなく、入社しやすい。
ただ、入社してからが、色んな意味で大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
たばこを吸わない人にあるスモ休は非常によい。3駅ルールの家賃補助を利用している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
東急グループなので、グループ企業の割引や優遇があったのは良かった。東急系列のホテルは全国にありグレードもそこそこいいので、旅行の時など便利で...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思ってもいい。
住宅手当などの声は上がっていたが、基本給料は勝ち取るスタンスなので結局実装はされ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブが導入され、特定の施設(カラオケ、ジム、映画館等)の割引を受けられるようになった。サービスをうまく活用できている人はお得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間休が取れることや、ライブなどの遊びの予定であっても気軽に上司に話せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給推奨日が設けられ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最小限のみ。
退職金はない。
制度が未整備のものが多く、変更等に振り回されるこ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ボーダーレス |
|---|---|
| フリガナ | ボーダーレス |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 向井宏 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目6番5号東神田ビル6階 |
| 電話番号 | 03-5829-9155 |
| URL | https://www.borderless-tokyo.co.jp |
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