日本メックスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
比較的まったりしている環境でのコールセンター業務です。
ですが、大震災などの被害が大きいと、それだけ住居の損壊が大きくコールセンターの電話が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
某大手通信会社の子会社のような感じで仕事が定期的に流れてくる。また大きな会社でもある為、研修が度々行われる。
本社の周りには飲食店がたくさん...続きを読む(全209文字)

上司に恵まないと仕事を全部ふる社風。仕事のやりがいは全くない。技術的な部分ではやる方だが、書類仕事の能力の無さをたびたび感じる。NTTの下請け神経が抜け...続きを読む(全182文字)

人材育成を考えてない。先輩に好かれるかが大事。好かれない人は、イジメに合って、仕事を教えてもらえなくなる。大半は下請会社でしめている。社員と下請の差別が...続きを読む(全153文字)

同じ日給の契約社員でも配属される建物によって仕事量が違ったり、夜勤等で拘束時間は長くても年収が30〜40万円程度多い所もあります。配属されたビルの担当エ...続きを読む(全200文字)

給料が安い(高卒の初任給以下)ので、建物の維持管理業務で契約社員(1年更新)の求人を出しても応募者がほとんどありません。なので人員の増員,補充が必要にな...続きを読む(全172文字)

スキルが身に付くつかないや仕事量など配属先によって左右されがち。
また良い上司に恵まれないと、仕事面においてかなり負担が大きくなってくる。
給与の面...続きを読む(全170文字)

基本給はかなりほかの企業と比べるとすくないものの、ボーナスや残業代や福利厚生を
合わせてみると上場企業並みとはいかないが、中の上の給与水準といえる。
...続きを読む(全156文字)

40代前半の前任者の事ですが、次の更新時から正社員に登用するとの約束で契約社員として入社しましたが、1年更新の契約社員のままでしか更新しない と言われた...続きを読む(全212文字)

基本的に残業や休日などは、コンプライアンスを重視しており、社員に対して過剰な労働を強いることはない。自分のプライベートを大切にしつつ働けるという数少ない...続きを読む(全156文字)

社員や管理職ともに、面倒見がよく、人間関係で悩むようなことはなく良好な関係が築ける、仕事は基本的なことを覚えた後は自分自身で考えて仕事をさせるというよう...続きを読む(全169文字)

・3勤1休、4勤2休のローテーション(曜日、祝祭日に関係なく1年365日を通し)の繰り返しでした。
・平日が休みになることが多いので、それを楽しめる人...続きを読む(全158文字)

・個人的に奨励金支給に該当する資格は、全て取得済みのものばかりで、採用となったので、記憶が定かではなく、申し訳ございません。確か、資格取得の受験勉強時の...続きを読む(全168文字)

・グループ企業から受託した業務を遂行することが、当時は100%でした。
・上記のことから、業績は上向きも下向きもしない、安定しているものと当時は思われ...続きを読む(全161文字)