オウケイウェイヴの評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

プライベートと仕事のワークバランスは取れていると思います。19時から20時前後に帰る人も多いです。
自社サービスの提供であり、カスタマイズ等も無いので、...続きを読む(全157文字)

・箱研修というものがあり、自分の殻に閉じこもらず、オープンに周りと接することができるようになる研修を受けることができます。
・営業において、上司からは、...続きを読む(全168文字)

利益の上がらない新規事業があります。撤退基準を決めリストラを進めるべきだと思います。また競合企業とは大きく差を広げられてしまっているため、利益率の高い事業...続きを読む(全166文字)

評価制度は結構厳密に決められていますが、最終的みは役員の判断になってしまっているように思われます。また360度評価については仕事上関係のないメンバーからも...続きを読む(全185文字)

・とても魅力的なビジョンを持っておられます。
自分が過去に経験した人間社会の中での問題を解決しようという動機をもっておられますので、共感できればとても強...続きを読む(全159文字)

人の入れ替わりは多いと思います。新しい事をやる雰囲気はありますが、現場は現業でそれどころではないところもあります。
いい意味でベンチャーの要素が強いです...続きを読む(全157文字)

1人につき1年で3万円まで自己学習への補助金を出してくれます。こちらは使用した後にレポートを提出しないとお金は貰えません。最近になってEラーニングの会社と...続きを読む(全234文字)

一番印象に残っているのは、早朝に出社しなくてはいけなかった時にたまたまトイレを利用したら社長がいて、黙々とトイレ掃除をしていたのを目撃したことです。ちなみ...続きを読む(全357文字)

いくつもの新規事業を作り展開をしようとしてりるが、なかなか事業化できるサービスが成り立たないものが多く存在する。グローバル展開についても、会社が20カ国へ...続きを読む(全160文字)

マネージャー、部長は女性が一人。
女性管理職を増やしたいらしいですが現実は男性優位な会社です。
産休は3名の実積がありますが、復帰したらただのスタッフ...続きを読む(全171文字)

社長から直接指示をもらってプロジェクトを任されたとき。
フリーフードやピザパーティを行っているが、フリーフードはうまい棒などのジャンクフードのみ。ピザパ...続きを読む(全155文字)

休日出勤がたまにあります。
休暇は比較的自由に取れますが、トップダウンで方針が頻繁に変わるため、プロジェクトの中心となると、休暇の取得は難しいと思います...続きを読む(全161文字)

Q&Aのサイトを提供している企業だけあって、質問したら必ず答えてくれる文化が根付いています。逆にいうと、質問をこちらからしないと答えてはくれないので、自発...続きを読む(全159文字)

社員が独自に企画するイベントが多数あり、それがひとつのカルチャーになっています。
制度的には、まだまだ足りていないところが多いですが希望し企画していけば...続きを読む(全155文字)

個人裁量が大きいためプライベートとのバランスをとることは、可能です。また実際に育児や出産を経験している社員もいます。
会社としても過度な業務を一般社員に...続きを読む(全170文字)

給与は一般的なアルバイトとしては業務の質・量に見合う価格であり、アルバイトから正社員へ話もあったが、在籍当時(2000年前後)上層部が特定の宗教に肩入れし...続きを読む(全152文字)

「うちはベンチャーだから」と言って、管理職が管理(特に部下の労働時間)を放棄していること。元凶である管理系職種のトップは、他の企業での経験がほとんどない人...続きを読む(全272文字)

総務や経理などの管理系職種にも裁量労働制が採られており残業代が支払われない。深夜手当については皆諦めており、請求しようとしない。残業手当や深夜手当が支払わ...続きを読む(全222文字)

労働環境:私は開発職だったのですが、メンバー間の連携がなく個人プレーでした。
待遇:裁量労働制だったので遅刻や早退に関してはゆるかったですが、残業が多く...続きを読む(全165文字)

22時までには終業が推奨されているため、よほどのことがないとそれ以降の残業は少ない。
裁量労働者が多く終業の定時といった概念は薄いが、多くのメンバーはそ...続きを読む(全189文字)

経営陣の戦略性の少なさと、経営陣とリーダー・マネージャー陣の間の距離感が感じられて、今後の社内のキャリアパス・自身のスキルアップに不安を覚えたため。
戦略...続きを読む(全219文字)

主な収益源は
1. 企業サイト(銀行サイト等)へのFAQ管理CMSのASP、CRM・社内コミュニティツールの提供
2. CtoCのQ&Aコミュニティー...続きを読む(全358文字)

魅力という点で言えば、
・社員には比較的人柄がよい人が多いこと
・正社員は二ケタ台のため、役員との距離が短いこと
だろうか。
創業期メンバーが経営陣...続きを読む(全337文字)

企業は社員のスキルアップについて、書籍購入費や勉強会参加費用の援助などを一人1万円ほどでおこなっていたような気がします。
活用したい人はよい制度なのでは...続きを読む(全174文字)

求人のあった職種と、内定後に配属される職種が異なりました。正直、配属部署はもちろん、業務内容が初めてのことばかりでしたので驚きましたが社内にはこういった経...続きを読む(全165文字)