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株式会社日刊工業新聞社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(54件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年3月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 記者・ライター

【良い点】歴史が長く評価されているので、働く場所としては申し分ありません。働く人も真面目で、いい人ばかりです。ワークライフバランスをとりやすいと思います。...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年3月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 記者・ライター

【良い点】中小製造業を中心にスポンサー企業との接点が強いことです。一定のスポンサー企業がついているので、足元は底堅いと思います。【気になること・改善したほ...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 記者・ライター

【良い点】日本の製造業について学べること。とくに機械や素材関連の中小企業に強いメディアとして定評ある。中小企業に支えられた日本経済の仕組みを深く知ることが...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】基本給が少ない。出版部門が採算がとれておらず営業部門が成績を上げてもボーナスが1カ月分も出ない。営業部門は数字という...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】全てにおいて、あまり高いレベルを求められない。【気になること・改善したほうがいい点】人材不足を折に触れ感じる。古参の社員が持つプライドが、現況と...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

【良い点】部署により残業代に関する考え方が異なる。実質的に固定残業代制になっている部署は、効率的に働くほど従業員にとって得になる。【気になること・改善した...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年6月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】仕事はすごく簡単で、メリハリをつけて、仕事とプライベートを充実に過ごすことができる。残業も少ないので、ワークライフバランスを重視している人にとっ...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年4月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】自分一人で完結する仕事が多いので、調整さえできれば有給は取りやすい。また直行直帰も自由にできるため、プライベートとの両立ができる点では最高の職場...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】内勤は定時退社可能。外勤となると直行直帰が可能なので(上司によるが、7〜8割は大丈夫)、子供の保育園への送り迎えや通院も気兼ねなくできるのがいい...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • WEB編集・コンテンツ企画
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列で、半期毎の査定で同僚と差がつくこともほとんどないので、ノルマに追われることなく落ち着いて働くことができます。正直なところ給...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年3月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • WEB編集・コンテンツ企画

【良い点】年収の低さを除けば、経済系の記者として経験を積むには非常に良い環境だと思います。特に、メーカーや中小・ベンチャー企業、科学技術分野の報道には強み...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 課長クラス

【良い点】査定はあるが、ほとんどが上から3番目のBなので同年齢ならばあまり格差はない。よほどの成果を出さないとSやAはつかないが、全く仕事をしない(サボタ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 記者・ライター

【仕事の中身】
比較的自由に取材ができる。ただ、デスクの能力か著しく低い場合があり、小さなトラブルは絶えない。マスコミといえばマスコミだが、神経をすり減ら...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

強みは工業という専門性に尽きると思う。大企業は某経済紙に遠く及ばないが、地場の企業情報を取り扱える・掲載するという点には、媒体自体を非常に好意的に捉えてく...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年3月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

在籍していた地方支社の営業職は業務の有無に関わらず、定時の17:30を過ぎた18:00までは残るような暗黙の了解がありました。イベント事業部・記者について...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 進行管理

賞与を除けば文句は無いと思います。年配の方が多いためかあまり挑戦的なことはやりたがりません。休暇はしっかりとれますし、残業等も個人の能力次第です。全国に支...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 記者・ライター

新聞社の先行きが暗いのはもはや常識。生き残れるのは運用できる資産がある大手新聞や業界ベッタリの御用新聞くらいだろう。その中で日刊工業新聞は資産なし、特定業...

株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 記者・ライター

住宅補助は異動で転居を伴う場合のみ出る。家賃の3分の1だったか、2文の1だったか。そのため、独り暮らしでも入社時に初任地に通える所に住んでたら補助はない。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 記者・ライター

キャリア開発や教育制度は基本的にない。いわゆるOJT(オンザジョブトレーニング)によって行われる。そのため本人にやる気があるかないかで成長の度合いが大きく...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 記者・ライター

担当するエリア、業界、企業に対し、どんな取材をして何を記事にするかまで記者一人の裁量が大きい。自ら興味を持って勉強し、取材を続け記事を書いていれば取材先か...

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