この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給昇格は明確な基準がありますが課長代理以降は昇格基準があいまいです。
歩合制度にも二か月査定で基準がありますが、顧客がいない状態では難しい。
上司が...続きを読む(全168文字)
UNBANKED株式会社(旧:第一商品株式会社) 報酬UP
UNBANKED株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給昇格は明確な基準がありますが課長代理以降は昇格基準があいまいです。
歩合制度にも二か月査定で基準がありますが、顧客がいない状態では難しい。
上司が...続きを読む(全168文字)
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拘束時間が長い、休日が少ないためプライベートの時間はほぼとれません。
また、体力的にもつらく、部署によっては女性だと精神的に弱ってしまう仕事が多いです。...続きを読む(全179文字)
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スキルアップは、上司に気に入られることと、成績を上げることです。成績が上がらなければ、スキルアップはあrませんし、かなりきつい環境であると思います。
仕事...続きを読む(全162文字)
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私は営業ですが、新規契約が上がって歩合が入らないと一人暮らしは厳しいと思います。給料の内訳として本俸が低く手当などで給料の額面をカバーしているためボーナス...続きを読む(全185文字)
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お客様に損させた罪悪感。今は、だいぶ変わっていると思いますが、昔は大損するお客様もいて、成績が上がるほど、クレーム対応の数と重さが大きく、精神的にまいって...続きを読む(全179文字)
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・満足ある点は、どこだろうと考えてみると非常に給料が同業の中では良い位置にあることですね。
・一般社員が社長に近づけるわけがないのでくわしくはわからない...続きを読む(全198文字)
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女性の場合は、ほとんどが半年以内で辞めていきます。
労働時間が朝の7時30分から夜は9時までと長いために、体力的に相当厳しいのだと思います。
また、出...続きを読む(全168文字)
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・待遇、労働環境に特段不満はなかったが、会社の成長=手数料増大=顧客の売買高上昇=無理な売買のセールスをせざるを得ない、と悪循環なビジネスモデルであり、将...続きを読む(全172文字)
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・外務員資格がマストであり、入社後1.5か月程度はとにかく資格取得の為の勉強しかすることはない。
・その後の研修、資格取得のためのオリエンテーションはな...続きを読む(全155文字)
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・新規獲得時には「職能」と呼ばれるインセンティブが発生し、場合によっては数十万~百万円程度、獲得月の給与に上乗せされる。但し、その後の顧客運用に伴う取引量...続きを読む(全155文字)
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入社したかった理由は素直に金融志望だったから。
金融志望であったために次々と面接を通過していったときは本当に嬉しかった。
ただとあるサイトのブラックラ...続きを読む(全184文字)
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契約していただき新規につかなった時はうれしい。
しかし、資料請求型営業で大半のお客様が地金の資料請求、先物取引については無知。商談のアポイントを取ろうと...続きを読む(全588文字)
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実力主義の会社であり、給与はインセンティブによる部分がほとんどである。
評価制度に関しては、運の要素が大きく、まじめに働いている人はほとんどいないのでは...続きを読む(全166文字)
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さまざまな人と出会えるので、自分の世界が広がる。また、どうしたらお客さんの心に響くか、営業上、いろいろ考えるので、手応えを感じたときは嬉しい。
歩合が充...続きを読む(全157文字)
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営業職なので、成績さえ取れれば、極端に拘束されることはないと思うが、成績が取れなければ結果が出るまでプライベートを犠牲にしてでも頑張るべき場合があるという...続きを読む(全151文字)
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人材育成の意欲が高い会社。
毎日、日経新聞を読み、研鑽するので、経済知識が得られる。
営業面では、積極性が養われる。
上司から丁寧に仕事を教えてもら...続きを読む(全159文字)
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やりがいはやはり新規のお客さんと契約した時。散々断られ続けていたうえで契約だったので取れたときは本当に嬉しかった。でも何十件も電話で営業した上での契約だっ...続きを読む(全152文字)
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地元に帰りたかったから。私は福岡出身なので福岡支店にも勤務できるか聞いたところ「それは難しい」という回答がきた。私は長男なので両親のどちらかに何かあったと...続きを読む(全177文字)
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土日祝日のお休みはまったくもっての大嘘。土曜日は事あるごとにセミナーの毎日。有給休暇も取りづらい。プライベートも大事にしたい方はお勧めできません。給与に関...続きを読む(全215文字)
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誠意ある商い担当者であればよいが、そうでなければ顧客は損させられるばかりでいいことなし。業界全体として新規顧客の獲得が個人情報の問題やその他の法規制によっ...続きを読む(全167文字)
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社内制度は、入社3年目までは毎年昇給がある。
1年目は5000円、2年目は3000円、3年目は1000円。
営業の場合は歩合があり、主任までの昇格ならす...続きを読む(全160文字)
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やはり契約が取れた時です。仕事柄、新規開拓での飛び込みや電話がある以上、かなり厳しい仕事となります。それ故、契約が取れた時の嬉しさや喜びは言葉に表す事が出...続きを読む(全158文字)
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入社3ヶ月は軍隊並みの研修有り。
その後は、毎日上司からのパワハラ教育。
身につくスキルは耐え忍ぶ心と、嘘つく根性。
押し売りのテク、白を黒に捻じ曲...続きを読む(全162文字)
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一人で生活して行くので精一杯な給料。
評価基準は、新規契約の金額や件数のみで、既存顧客の注文は無視。
つまり、客が相場で損して破産しようが、得して取引...続きを読む(全169文字)
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やりがいは皆無。
社内社外で馬事罵声を浴びせられ、身が持ちませんよ。
社会復帰するまで時間かかるくらい打ちのめされます。
モチベーション上げる時間もあ...続きを読む(全169文字)
会社名 | UNBANKED株式会社 |
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フリガナ | アンバンク |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 10人 |
売上高 | 53億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安達哲也 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号 |
平均年齢 | 49.9歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 03-6456-2670 |
URL | https://unbanked.jp/ |
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