ｕｎｂａｎｋｅｄの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
基本給は低く手当を付けることによって平均的な金額になっていた
なのでボーナスに関しても基本給換算なので低かった続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価制度は特になく、目標を立てる事もなく管理職の方が一方的に評価する形です。これにより、給与や賞与、昇進につながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数回の業務停止処分や事業委託などを経て、事実上の倒産に至ったことから分かるように、根本的な仕組みに不備が多すぎた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一定の契約を獲得すると評価が上がり、主任に昇格します。これは分かりやすい評価制度だと感じました。やりがいはあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収はかなり低いと思う
事務側は業務に対して合っていない　残業はなかったがそれで良いかはわからない　ボーナスは寸志
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
課長職までは、明確な基準を満たせば社歴に関係なくなる事が出来ます。
難しい基準ですが、明確化されているのは、良かったと思います。
新規を取り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は少額だが事務員にもあった。
しかし評価などはあってないようなものだと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にも賞与...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して良いとは言えませんでしたが、仕事内容は重たくないし、残業もないので、プライベートの時間は充実させられます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
夏と冬にボーナスをもらうことができました。合わせて１．５ヶ月分といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても残業しても残業代は基本的に無し。上司が帰っていても残業つけたら翌日かくらいに呼...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績の低迷に伴いインセンティブ制度が大幅に改悪され、稼ぎにくくなっていった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を譲渡したり、廃業したりしているので、実質現在行ってるビジネスでキャッシュポイントはないように感じる。管理職...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価の基準は非常に明確で、数字を満たせば誰でも昇格できます。ただ、昇格基準が昔から変わっておらず、なかなか難しい。また、ボーナスは無いに等し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスはほぼないと思ったほうが良い。年収も役職が上がらなければ固定給になり、現在では手数料を自分の必要経費以上にやった際にインセンティブが...続きを読む(全503文字)

【良い点】
入社当時はそこそこ貰える。支店に配属されると少し下がるが、そのあとは契約次第で給料が変わるので、頑張れば頑張るほど給料が良くなる。実力主義な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成績次第では若いうちから昇格も可能
稼ぐこともできる。
入社2.3年で係長などになることも可能で係長の年収（手当にもよる）500万ほどの人間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新規契約、手数料歩合はきちんと評価される点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の掛け幅が一気に下がってしまい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給(社員役職で手取り約20万円程)に加え、営業職であれば、成果に応じて歩合が支給されるので、優秀な方はモチベーションを高く持てるのではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成績で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければ昇給もなし。業界自体が縮小傾向で成績を上げるのは運要素以外にあまりな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約をとるとインセンティブが入って給与が増えた。また支店の成績次第でもインセンティブが入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れる気持ちがあるならば、ある程度稼げるかもしれない。
数字だけの評価なのでとことん営業が出来て、心が折れないタイプの人は向いているのでは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職は、年功序列は全くなく完全実力主義。それでも歩合給の占める比率が少ないため数字が出せなくても生活は可能。歩合給は成績次第では手取りが月...続きを読む(全187文字)

【良い点】
隔月での支給になりますが歩合の手当がとても高い、結果を出せば正当な金額がいただける環境は整っている。
新卒でもすぐに100万以上の場合手当を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
課長クラスまでの評価制度は割と公平に思える。
年収は新規契約と手数料によって大きく変化する。
固定給部分より歩合の比率が高いので、大きな新規...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブはしっかりと貰える点。やった分だけ翌月には貰えるので、やりがいはあると思う。顧客によっては経営者、富裕層の方と接する機会が多い...続きを読む(全188文字)