- 事業や仕事の内容について
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入社して3年は、法人営業か、外商のどちらかに配属され、3年後に他の部署に異動したいという希望が出せる。やはり、業界的に人と関わる仕事なので、飲食のアルバイトで人とのつながりを重視していた私にとっては、向いている仕事だと感じた。また、総合職なので、接客業だけでなく、...続きを読む(全193文字)
2025年卒女性の内定者が書いた、イオンリテール株式会社のゼネラルコース（総合職）の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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イオンリテール株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- ゼネラルコース（総合職）
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- ベルパーク
- 内定先
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- ＪＡＬスカイ大阪
- Ｋスカイ
- ゲンキー
- ツツミ
- ダイアナ
- アデランス
- 日本郵便
- Ｈ・Ｉ・Ｓ
- レントラックス
- アパホテル
- ルートインジャパン
- マリークヮントコスメチックス
- イオンリテール
- コーセー化粧品販売
- アーカー
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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|---|---|
| - | 25卒 イオンリテール株式会社 ゼネラルコース（総合職）の企業研究レポート |
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イオンリテール株式会社の企業研究レポート
小売り (百貨店・スーパー)の 他の企業研究レポート
- 理念やビジョンについて
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理念は、ひとことで言えば、個性を尊重している企業だと認識していました。選考を通じて、お客様の個性を尊重しなければならないからこそ、従業員の個性も消してしまいたくない、よりグローバル（多様な）な企業になるからこそ、このような理念をかがげていると仰っていました。私は、...続きを読む(全854文字)
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業績・課題・同業他社との違いについて、強みに焦点を当てることで記述する。
強み①：【従来の百貨店像に縛られない柔軟なビジネススタイル】
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- その他
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新卒は20〜30人ほどだと思う。9割女性の時もあれば全員女性の年もある。専門学校も大学も学科も関係なく、採用している。選考フローは、一次面接(zoom)２次審査(課題提出)最終面接(対面)であった。リングの中では大きな会社であり、採用人数もとても多いというわけでは...続きを読む(全166文字)
イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 73,317人 |
| 売上高 | 1兆8419億1200万円 |
| 代表者 | 井出武美 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
NOKIZAL ID: 1130318
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