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イオンリテールのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全58件)

イオンリテール株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

イオンリテールの 本選考体験記一覧

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58件中58件表示 (全58体験記)

グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにzoomに入り、説明を受けてから選考が始まった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】8月に販売するならどの野菜を選ぶのか【グループディスカッションの流れ】最初10分間資料を読み、個人ワーク...

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公開日:2024年7月1日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに参加し、開始されるまで画面の前で待機【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】8月の周年イベントに向けて、売り出す野菜を一つ選択し、どのように売り出すかを考える。【グループディスカッションの流れ】資...

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公開日:2024年5月30日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室。終了後各自退出。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】周年イベントにおいて、どの野菜を一番に押し出すのか。【グループディスカッションの流れ】各自配布される資料を読み、個人ワーク...

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体説明を受け、その後それぞれの部屋に分けられる。GD終了後はそのまま解散。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】8月のイベントにおいて売り出す商品を4つの候補から選択してください【グループディ...

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公開日:2024年7月5日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明→2つのグループに分かれてグループワーク→終了【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】商品を1つ選びイベントを考える【グループディスカッションの流れ】3つの商品を選ぶ→その商品の特徴を考...

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公開日:2024年7月1日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 立命館大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は全体で集まって今回、今後の選考の説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに別れてGDがスタートした。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】イオンの店舗で5周年フェアをする際、トウモロコシ、トマト、...

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公開日:2024年4月24日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後全体説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれて実施【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】8月の周年祭に向けて「スイカ」「トマト」「トウモロコシ」のいずれかを選び、販売計画を考える【グル...

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第オンライン上退出する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】架空の店舗での野菜の販促計画を考えてください。【グループディスカッションの流れ】テーマを発表後、「スイカ」「トマト...

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公開日:2024年7月5日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→グループディスカッション→発表→退室【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】夏にどう売れば今までよりも売上が上がるのか【グループディスカッションの流れ】まず初めに議題の説明→ブレイクアウトルー...

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公開日:2024年7月3日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、4人のグループに分けられた。ディスカッション終了後はそのまま退出しました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】7、8月の創業祭に向けた売場企画【グループディスカッションの流れ】各自店舗...

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公開日:2024年7月2日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていたZoomのURLから入り、最初に注意事項等を人事部から説明された。その後、ブレイクアウトルームに分けられ、グループディスカッションが始まった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】夏...

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公開日:2024年7月1日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりURLに接続、時間になったら入室。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】夏の売り込みたい野菜【グループディスカッションの流れ】全体で説明を受けたあと、ブレークアウトルームに入室。簡単な自己...

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公開日:2024年6月28日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入出しました20人ほど学生が5人ずつに分けられました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】8月の創業祭に合わせて売り出す商品を4つの中から1つ選び最後にプレゼンしてください。【グループディスカ...

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公開日:2024年5月16日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後説明を全体で受け、その後ブレイクアウトルームに移動、終了後はそのまま退出【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】7月周年祭の販売計画【グループディスカッションの流れ】最初の5分は個人で考え、...

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公開日:2024年4月23日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、グループに振り分けられディスカッション開始。終了後、学生から退出。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】7月の周年祭の販売計画を立案【グループディスカッションの流れ】開始後、時間内で選...

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公開日:2024年10月7日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機。参加者が全員参加した後説明を受け、各グループに分かれた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】スイカ、とうもろこし、トマトの中からひとつ選び売上を上げるにはどんな施策を行うのが良いか。...

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公開日:2024年7月2日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、人事の説明がすぐ始まりました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】夏をテーマに野菜フルーツから一つ商品を決めどう売るか?【グループディスカッションの流れ】テーマが提示され10分ほど...

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公開日:2024年4月26日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから全体での説明をした後にグループごと別れて行なった。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】7月に学生向けに行なう売り出しについて【グループディスカッションの流れ】始めに面接官からテー...

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公開日:2023年12月12日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接なので、全体で説明があった後、ブレイクアウトルームに分けられました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】一人暮らしを始める人に向けてのフェアを考える【グループディスカッションの流れ】30分ほ...

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公開日:2023年9月8日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明⇒ブレイクアウトルームにて個人ワーク、グループディスカッション⇒フィードバックを受け、退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】地域に住む大学生に向けた販促企画提案。【グループディスカッショ...

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公開日:2023年10月17日

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グループディスカッション

販売総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】受付時間になると学生が一つのルームへ集められ、そこでGDの説明がされた後、面接官1人、学生5~6人程のグループへ振り分けられGD開始という流れでした。GD終了後は面接官から軽いフィードバックがありました。【学生の人数】5...

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公開日:2023年8月30日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で集まり説明があった後、少人数のブレイクアウトルームに振り分けられて選考を受ける。フィードバック後に順に感想を言って全員終わり次第退出。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】n月に大学生向けの...

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公開日:2023年8月7日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに記載されたURLでZoomに入室する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】学生を呼び込めるフェアを考える。【グループディスカッションの流れ】テーマの発表後の動きはグループに任せられる...

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公開日:2023年7月11日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入り、説明を聞いてからグループに分かれた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】大学生のお客さんを増やすためのイベントを企画する【グループディスカッションの流れ】個人ワークを5分、グループで意見...

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公開日:2023年6月20日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続すると30人くらいの学生と説明係の人事の方がいて、説明を聞いた後に面接官がいるブレイクアウトルームに入りました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】大学生に向けたフェア【グループディスカ...

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公開日:2023年6月14日

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グループディスカッション

ゼネラルコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、説明、グループディスカッション、感想【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】7月に開催する一人暮らしの大学生をターゲットにしたフェアの企画【グループディスカッションの流れ】まず社員の方から...

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公開日:2023年9月6日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続して事前説明が行われ、その後ブレイクアウトルームに分かれて議論開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新規事業を提案する【グループディスカッションの流れ】最初の5分間は...

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公開日:2023年7月31日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 東京経済大学 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】一度説明を受けてから、ブレイクアウトルームに移動、選考とフィードバックを受けそのまま退出。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】駅・大学の近くにあるイオンでは、大学生の利用者が少ない。若い世代(大学生)...

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公開日:2023年7月21日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにそれぞれで別れる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】6月の祭事を出すとしたらどのようなものがいいか?【グループディスカッションの流れ】30分説明があり、そのあと30分ほどで討論...

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公開日:2024年1月18日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にイオンの気になるサービスや商品を考えておくようにマイページ上に書いてあった。当日はzoomで入室し当日の流れを説明した後、ブレイクアウトルームに分けられ選考が始まった。その後、ディスカッションを行い、面接官に発表し...

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公開日:2023年8月4日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらオンライン上の面接会場に入室した。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】7月に開催する1人暮らしの大学生に向けたフェア【グループディスカッションの流れ】一人30秒で氏名と本...

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公開日:2023年7月4日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて全体説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに分かれて各班グループディスカッションを行った。その後は各自退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】4月に開催する一人暮らしの大学生に向けたフェア...

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公開日:2023年6月28日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、説明を聞いた後、五人ずつくらいのグループに分かれグループワークをします。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】六月はセールが少なく、集客が伸びないので、食品フロアの責任者として新たな...

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公開日:2022年6月14日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だったので、開始の5分前に接続して待機していました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】イオンリテールの6月の売り場の提案【グループディスカッションの流れ】はじめ各自で意見をまとめ、...

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公開日:2023年2月10日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 大東文化大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官から実施概要の説明があり、その後試験が行われる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】イオンリテールが実施する秋のイベントの企画を考える。【グループディスカッションの流れ】最初の1...

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公開日:2023年1月11日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、時間になったら開始。終了後はそのまま退室。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】6月に食料品売り場の売上を上げる方法【グループディスカッションの流れ】最初は自己紹介、その後は役割を決めて...

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公開日:2022年12月19日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 東京農業大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、人事の方からGDに関しての説明があり、その後GDを行います。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】イオンリテールの春の売り場提案【グループディスカッションの流れ】50分の中で全員の意...

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公開日:2022年11月18日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にzoomのパスワードなどが送られてくるのでそれで入室しました。15分前にはパソコンの前でスタンバイしていました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】お盆期間以外の来店が減ってしまう8月の...

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公開日:2022年7月11日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】約10分間自身で考えた後に、全体で共有、最後に1分程度で発表し、質疑応答する【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】8月の販促イベントを企画せよ【グループディスカッションの流れ】15分説明を受けた後、約1...

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公開日:2022年6月28日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し説明を受けたうえで選考開始【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】イオンの商品を活用して店舗の活性化を図る【グループディスカッションの流れ】それぞれ考えたものを発表し、最終的な発表に向けて...

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公開日:2022年6月23日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機~数名に分かれてブレイクアウトルームに移動【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】当社で今後更に売り上げを上げるにはどのように改善しますか?【グループディスカッションの流れ】シートが配ら...

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公開日:2022年6月8日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメインルームで待機→選考の説明後、各チームブレイクアウトルームに別れて選考開始→終わり次第その場で退出。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】目玉企画のない6月に新たに打ち出す企画の提案【グループ...

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公開日:2022年3月24日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加し、少し待機、説明があり、分けられる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】イオンリテール、6月のイベントの企画。(全体の売り上げを上げるには)【グループディスカッションの流れ】全員が自己...

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公開日:2023年3月2日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前から接続し、カメラオン、マイクオフで待機する。筆記用具やメモは手元に置いておく。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】1月の初売りが終わったあとの企画を考える【グループディスカッションの流れ】...

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公開日:2022年12月15日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受験者全員が一つのルームに集まり、選考の説明を受ける。その後ブレイクアウトセッションに移動した後GDが始まる。終了後はそのまま退出。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】8月に食品フロアで実施する...

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公開日:2022年7月25日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたURLにアクセスし、時間になったら開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】食品売り場の新しいフェアを企画する【グループディスカッションの流れ】事前にメインルームで条件の提示、詳しい説明がされ...

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公開日:2022年6月22日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始10分前に接続のみ。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】6月の食に関する催事【グループディスカッションの流れ】最初の10分間程度個人ワーク、その後に学生5名ほどで内容について話し...

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公開日:2022年6月15日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室した後ブレイクアウトルームに移動しそれぞれのチームでGDをする【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】6月のイオン店舗の売り上げを伸ばすための施策を提案せよ【グループディスカッションの流れ】説明...

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公開日:2022年5月27日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはパソコンの前で待機していました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】秋のシーズンで企画を提案してください。【グループディスカッションの流れ】最初の数分で各自考える時間がありました。その後30...

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公開日:2022年12月14日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、各ブレイクアウトルームへ飛ばされる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】年末年始明けに売上を伸ばすためにはどうすればよいか【グループディスカッションの流れ】5分か10分まずは自分で考え、その後...

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公開日:2022年4月27日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 武蔵野大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、当日の流れや選考についての説明があり、その後にGDを行った。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】おすすめの商品【グループディスカッションの流れ】各個人で用意してきたおすすめの商品についてひとりずつ提案し、一つ代表案を決めてまとめ、チームで発表する形でした。【雰囲気】非常に和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】相手に伝わりやすく話すか、その場の流れに適切な発言であるかなど、コミュニケーション能力を見られている気がしました。

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公開日:2021年8月3日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、webでアクセスし、退出【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】①新しい生活様式に変わり、他の人にお薦めしたい商品を記入してください。 ※衣・食・住、商品カテゴリは問いません。 ※商品はトップバリュ製品以外でも構いません。【グループディスカッションの流れ】15分間のGD。それぞれが事前に回答したお勧めする商品を発表し合い、決定後イオンで売るにあたっての販売方法を決めた【雰囲気】和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】意見をはっきり言いつつも他人の意見をつぶさずに、いかにまとめるかという力が見られたと思う。ニコニコ終始していた

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公開日:2021年7月3日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】5〜10分前にURLより参加し、カメラオフで待機。時間になったらカメラのみオンで、指示を待つ。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】お勧めの商品【グループディスカッションの流れ】氏名、簡潔な自己PRが最初にありました。事前に考えたテーマに基づいて、15分ほどGD。2分で代表者が面接官にプレゼン(発表)。最後に一人一人、1分ほどで感想を聞かれました。【雰囲気】学生同士で雑談したりと和やかな雰囲気でした。(メンバーによるかもしれません)【評価されていると感じたことや注意したこと】個人として意見を言うこと、聞くことはもちろん、グループとしての話の進め方やまとめ方も見られているように感じました。

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公開日:2021年6月2日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入ったら他の学生と人事がおり、説明を受けてからブレイクアウトルームに移動する。そして自己紹介と自己PRを学生が言った後GDが始まる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】おすすめの商品をどのように売るか【グループディスカッションの流れ】最初に予めマイページを通して人事の方に説明していたお勧めの商品を学生に発表し、その後8分で商品を1つに絞り、その後10分でどのように売るかを考える。最後には発表もある。社員は2名いて、グループワーク中の様子を見ている。【雰囲気】アイスブレイクなどはなかったが、和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見を尊重した上で自分の意見も発信できているかが評価されたと思う。お客様と超苦節関わる企業なので明るさや笑顔もこころがけた。

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公開日:2021年7月5日

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グループディスカッション

ゼネラルコース(総合職)
22卒 | 学習院大学 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、全体説明を受け、ブレイクアウトルームへ、終了後はそのまま退室。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】コロナ渦で生活が変化したことを踏まえ、他の人にお勧めしたい商品を持ちより、一つ決定し、ペルソナや売り出し方を決める。【グループディスカッションの流れ】一人ずつ自己PRを含む自己紹介→15分で話し合い、それぞれ持ち寄った商品の紹介等をする→15分で売り出し方などの詳細を決定する→2分程度で発表→一人ずつ感想を述べる→解散【雰囲気】話し合い自体は非常に和やかに進んだ。採点者の方は終始画面オフだったのであまり見られている意識もなく進めた。【評価されていると感じたことや注意したこと】個人的には、あまり話していない人にも意見を聞いたり、複数人の意見を聞いてまとめようとする姿勢が評価されたのではないかと考える。だが、あまり発言できずとも通過している方は多かったので、あまり基準も厳しいものではないのかもしれない。

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公開日:2021年6月7日

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グループディスカッション

総合職
20卒 | 創価大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】売り場設計:いくつかある野菜から1つ選択し、その野菜の売上を向上させる売り場を設計する。【評価されていると感じたことや注意したこと】たくさんある情報(野菜の栄養素や調理方法、店舗がある地域の特色、主な客層等)を整理し、自分の意見をまとめる力、相手に分かり易く伝える力があるかどうかを評価していると感じた。

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公開日:2020年2月13日

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グループディスカッション

総合職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】夏の野菜の販売促進をどのように展開するか【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を持ちつつ、他の人の意見もしっかり聞いて総合的に判断できるかどうかを見られているように感じました。

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公開日:2019年6月26日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 広島大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】イオン商品の「コロッケ」があります。この商品の売り上げを増加させるために何をしたらいいと思いますか。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分が考えた事を相手にしっかり伝えているのか。また、相手の話を聞きそれをすぐに否定するのではなく、そのアイデアを踏まえ新しい考えをいったり、より深めたりしようとしているのは大切な評価になるのではと思います。また、グループディスカッションは、自分の役割を多いメンバーの中でも確立するとやりやすくなるためおすすめです。

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公開日:2017年12月8日

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イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 73,317人
売上高 1兆8419億1200万円
代表者 井出武美
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html
NOKIZAL ID: 1130318

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