イオンリテールのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

前述でも書いてある通り、店舗勤務がメインということが私がしたい働き方と合致しなかったからである。また勤務時間もシフト制であり、土日勤務も多いと聞いたことから予定を立てづらいと感じたからである。そしてイオンリテールは大量採用で社員数も多いため昇格の幅が狭くなると感じたからである。

インターンシップ参加者に対し限定で次のインターンシップの案内をしていることから、接点を多く持つことでより内定に近くなるような特典がつくのではないかと考えたからである。また人事の方に顔と名前を覚えてもらえることも有利になると感じた。

分析のポイントとして「ペルソナ分析」を用いたら進めやすいとフィードバックをされたことである。実際にイオンスタイルを進出する際も住民のデータはあくまでも傾向的なものであり、正確な答えはないらしい。そのような不確実の中でデータを参考にしてある程度、顧客像を想像してみることが大切と言われ実践的な学びであったため印象的だった。