この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に大変なのは、現場の途中で辞めにくいことです。現場の最中で辞めるとなるととても迷惑をかけ、残りの期間気まずくなる可能性があります。た...続きを読む(全209文字)
丸運建設株式会社 報酬UP
社員・元社員による丸運建設株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に丸運建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職する際に大変なのは、現場の途中で辞めにくいことです。現場の最中で辞めるとなるととても迷惑をかけ、残りの期間気まずくなる可能性があります。た...続きを読む(全209文字)
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設計
次々と、先輩社員(現場監督)が辞めていき、モチベーションが低下したため。
職員間のコミュニケーションはなし。各々、黙々とパソコンに向かい、クリッ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
若いうちから給料は高い方だと思います。
1年目の冬のボーナスはみんなびっくりするくらい貰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一つ一つ工程や施工図に書いたことが形になっていくことやお客さんから感謝の言葉をいただいたり、作った建物を実際に使っている光景を見ると、頑張って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。現場上がりの人が多いので、口が悪い人が多いが、基本的に悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
設計は、土日休みであり、残業時間はありますが、長いものでなく、設計事務所と比べると比較的恵まれていると感じます。ただ、外に出る機会はあまりなく...続きを読む(全252文字)
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現場監督
補助的業務をやっているうちは、満足感や達成感は微塵もない。朝が8時、夜は早くて7時まで。残業代は一定時間までなら支給される。基本給は、入社時で...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
人はいい、相談もしやすいし意見も通る
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革についていく、人材不足に対応していくことへの不安が解消...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
クビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることがない。
事務職は比較的残業が少ないので、自主的に就業後...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
すぐに退職させてもらえる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じたのが1番の理由。
売上が下がる中、社長が代...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
別部署の社員同士で業務以外の事は助け合い文化が根付いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間8時に対して、7時半に出...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張期間が長かったことです。特に単発な出張でも半年以上は行かされます。長い人で7年〜10年出張の人もいて、いまの共...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月間40時間くらいまでは残業代がちゃんと支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の残業時間を超過した場合に残業代が支給さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
体調を壊し、会社を休むとなっても一定期間は基本給をもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急な休養が必要にもかかわらず、1週...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく社員に対しまるで裏切り者のような態度を取っていました。
今まで尽くしてきた社員に対する態度としていかがな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の半分以上が退職するほど離職率が高く、いつまで経っても定着しません。数年でさ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
単身赴任が多かったからです?
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任を無くして欲しいです。人間関係には苦労しました。とても大変でした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 丸運建設株式会社 |
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フリガナ | マルウンケンセツ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 112億7218万8000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 小田等 |
本社所在地 | 〒950-0908 新潟県新潟市中央区幸西1丁目4番21号 |
電話番号 | 025-245-4311 |
URL | https://www.maruun.co.jp/ |
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