ニューフレアテクノロジーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

有能な人に業務が集まるシステムとなっている。成果を出したところでボーナスは2万円程度しか上がらず、仕事ばかりが増える。一方で何もしない人は定時上がりとなり...続きを読む(全480文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い。
借り上げ社宅制度がとられているため、寮のように同僚と顔を合わせることが無い。
家賃補助は8~9割会社負担。
このため、地価...続きを読む(全492文字)

【良い点】
社員は、穏やかな人が多く人間関係は良好である。
年収にかんしては、借り上げ社宅制度もありそれなりの報酬もいただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収については、高い方であると思う。それに加えて借り上げ社宅制度があり、家賃負担2割で住めるので、実質的な年収は外に出しているデータよりも高く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研究開発に重きをおいていると聞いており、実際予算は多めに割り当てられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算は多めにあるが、装置...続きを読む(全207文字)

【良い点】
電子ビームマスク描画装置で世界シェアの90%を獲得していたので、価格決定権を有していた。製造業としては利益率がとても高い。今後しばらくは半導体...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署では年次有給休暇が100%消化可能である。フレックスタイムの利用には事前申請が必要ではあるものの、コアタイムも11-14...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスが年5～6ヶ月で多め。ゆるやかに昇給していく。
給与体系ははっきりしている。所謂年功序列 (会社は年功序列的な給与体系ではないと考えて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主力のマスク描画装置は高いシェアで高利益率を誇っており、その利益で会社全体としては好業績です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスク...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同じ業界では平均的な年収らしいですが、35歳（独身）まで（世帯だと12年間）借り上げ社宅で、自己負担が34%（34～35歳）と補助が厚く、横浜...続きを読む(全257文字)

【良い点】
フレックスタイム制でコアタイムも11:00～14:00と短く、ラッシュを避けて空いている電車で楽に通勤したり、買い物や用を済ませてから出勤した...続きを読む(全368文字)

【良い点】
有休も取りやすく、会社全体でワークライフバランスを推進しており、定時退社日など設定されているため、メリハリがつけやすく働きやすい環境が整ってい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ドクター卒などの方が多く、頭の良い方が多い。レベルの高い会話ができる。特許なども書く機会がある。研究や考えることが好きな方には良い職場かもしれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・最先端の技術に触れる機会が、多くの刺激を受ける事が出来る。
・海外顧客が主要なため、海外との交流が積極的にできる。
・業界の中では、知らない...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・チームとなって新しい事に挑戦している風土。
・少数の人数で色々な専門領域がある為、その分野で頑張っているや頑張らない人は注目を受ける。
・組...続きを読む(全225文字)

【良い点】マーケットの半分を占める圧倒的な製品がある。そのため最新の技術への追求についてはなかなか面白いぐらいの仕事が出来る。また国内外の一流企業と互角に...続きを読む(全180文字)

製造装置の検査業務はクリーンルーム内でクリーン服を着て行う。一年中一定した温度環境だが、入社当時は太陽を浴びたい衝動にかられた。しかしその環境にも慣れる。...続きを読む(全161文字)

社内はとてもなごやかで居心地がいいです。先輩もいつでも相談に乗ってくれるのでとても働きやすいです。また、住宅補助や食事補助も充実しているので申し分ないです...続きを読む(全156文字)

ニューフレアテクノロジーは天下りはいるが、意外と高学歴も多く働きやすいです。給料もたくさんもらえるのでとてもいいと思います。海外に行くこともあるので英語の...続きを読む(全158文字)

電子ビームマスク描画装置において、世界シェアトップ
この装置を製造している競合メーカは日本にもう一社あるが、現状では競合メーカを含む他社を引き離している...続きを読む(全177文字)

・給与、賞与について満足している点
給与は、海外長期出張、出張手当、残業代を含めると平均で月50万円程度になる時も有るが、
残業が無い場合は、極端に給...続きを読む(全163文字)

・有給申請は、非常に取りやすい。
・概ね定時から20時位の残業
・社員同士、個人的な付き合いを取る
・二日酔い→早退といった有給の取得が出来る
・...続きを読む(全155文字)

ほとんど市場を独占しておりますが、プロダクトの種類が極端に少なく、技術革新があり、製造方法などが変わった場合には一気に落ち込むことが予想されます。そういう...続きを読む(全164文字)

年収に対する賞与の割合が非常に高いため、業績が悪いと収入が極端に落ちます。また、管理職手当てを簡単にカットする方向で動くため、生活プランが大きく崩れてしま...続きを読む(全162文字)

東芝の下請けと化して東芝の人材の受け皿になっています。ですのでプロパー社員のモチベーションは極めて低くなりました。また人事評価もかなり恣意的で上司の好き嫌...続きを読む(全172文字)