ヤマト特殊鋼の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
伊藤忠丸紅グループに入ったため潰れる心配がないという意味では収入は安定していると思う。
給与は就業規則にのっとり決められると傾向がある。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇給の為に個人目標シートを各所属長に提出するので、自分が今後に持ちたい仕事やポジション取りについて記入して、所属長と相談できる機会は有るので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業が多いまたは少ない部署や担当者と個人単位で仕事を持っているので、担当部署に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ベネフィット、予防接種、本社社内イベントなど社員に寄り添った福利厚生があるのは良いです。冠婚葬祭休日も定められています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業代や休日出勤手当は支給されていました。仕事が残っている場合は残業や休日出勤届をパソコン申請して特に上司から特に追及される事は無かったので...続きを読む(全174文字)

【良い点】
夏冬と安定して賞与はありました。賞与や昇給の評価制度として3ヶ月（年4回の）個人目標シートがありました。過度な目標ではなく、自分ができる範囲...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与の高さが唯一の良い点。
それ以外は他社の方がいいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、仕事の分配等給与以外のことは何...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は地域でみてもトップレベルに高い。
入社時は年齢に合わせて給料が発生するがそのあとは会社独自の評価制度で給与計算される。
昇給に関しては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
伊藤忠丸紅のグループになったことで倒産などといった不安はないと思う。
地域で比べても比較的給与は高い方。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単調な作業をひたすらできる人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。本当か嘘かは別にして噂はすぐ社内に広がる。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさはある。
産休、育休もきちんと取れ、やる気さえあれば女性も活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
以前に比べ女性の営業も多くなってきたと感じる。有休も取りやすいので急な家庭の事情で休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時短勤務しているお母さんたちは結構いました。そこには理解があると思います。部署間でも工夫してその人たちの業務を担当したりしている様子が見えました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)