ヤマト特殊鋼の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
伊藤忠丸紅グループに入ったため潰れる心配がないという意味では収入は安定していると思う。
給与は就業規則にのっとり決められると傾向がある。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代や休日出勤手当は支給されていました。仕事が残っている場合は残業や休日出勤届をパソコン申請して特に上司から特に追及される事は無かったので...続きを読む(全174文字)

【良い点】
夏冬と安定して賞与はありました。賞与や昇給の評価制度として3ヶ月（年4回の）個人目標シートがありました。過度な目標ではなく、自分ができる範囲...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ベネフィット、予防接種、本社社内イベントなど社員に寄り添った福利厚生があるのは良いです。冠婚葬祭休日も定められています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業が多いまたは少ない部署や担当者と個人単位で仕事を持っているので、担当部署に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員...続きを読む(全152文字)

【良い点】
昇給の為に個人目標シートを各所属長に提出するので、自分が今後に持ちたい仕事やポジション取りについて記入して、所属長と相談できる機会は有るので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
伊藤忠丸紅のグループになったことで倒産などといった不安はないと思う。
地域で比べても比較的給与は高い方。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的女性は優遇される傾向にあると思う。仕事の面でも女性や派遣社員には難しいことをさせないというのが社風。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は地域でみてもトップレベルに高い。
入社時は年齢に合わせて給料が発生するがそのあとは会社独自の評価制度で給与計算される。
昇給に関しては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修がある場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がある場合とない場合がある。
自分はあったのでまだいいが、中にはない人も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社である日産自動車の経営不振により、子会社の日産トレーデイングも厳しい状況となったため。それがなければゆるくそれなりの給与ももらえるので...続きを読む(全146文字)

【良い点】
少人数のため距離が近いと感じました
相性の問題が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの文化を大切にしており、入社した初め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
転職したいと上司に相談できるような環境ではあります。自分の人生だからどんな選択でも応援すると言ってくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給料は一人暮らしが普通に出来るくらいは貰えるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しているので改善した方が良い...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に私的利用もされるので、自分の仕事が進まない。休みと表向きにしていても、ほぼない状態で働かされる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士は話しやすく相談しやすい環境があるとは思う。
部署間を通り越しても話せる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体...続きを読む(全109文字)

【良い点】
待遇には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや板挟みのストレスの大きさ、アクセスの悪い地方拠点への転勤もある...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークを求められること。また親会社との格差。年齢層の偏りが大きく、バランスが取れていないため、将来像が描き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職すると伝えてからもスムーズに対応していただいて、業務の引き継ぎ等も時間をかけて行えた。ポジティブな理由で退職したので、退職後に連絡したと...続きを読む(全98文字)