ヤマト特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
伊藤忠丸紅グループに入ったため潰れる心配がないという意味では収入は安定していると思う。
給与は就業規則にのっとり決められると傾向がある。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いまたは少ない部署や担当者と個人単位で仕事を持っているので、担当部署に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ベネフィット、予防接種、本社社内イベントなど社員に寄り添った福利厚生があるのは良いです。冠婚葬祭休日も定められています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業代や休日出勤手当は支給されていました。仕事が残っている場合は残業や休日出勤届をパソコン申請して特に上司から特に追及される事は無かったので...続きを読む(全174文字)

【良い点】
夏冬と安定して賞与はありました。賞与や昇給の評価制度として3ヶ月（年4回の）個人目標シートがありました。過度な目標ではなく、自分ができる範囲...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与の高さが唯一の良い点。
それ以外は他社の方がいいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、仕事の分配等給与以外のことは何...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は地域でみてもトップレベルに高い。
入社時は年齢に合わせて給料が発生するがそのあとは会社独自の評価制度で給与計算される。
昇給に関しては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的女性は優遇される傾向にあると思う。仕事の面でも女性や派遣社員には難しいことをさせないというのが社風。続きを読む(全59文字)

【良い点】
伊藤忠丸紅のグループになったことで倒産などといった不安はないと思う。
地域で比べても比較的給与は高い方。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単調な作業をひたすらできる人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。本当か嘘かは別にして噂はすぐ社内に広がる。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)