この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生として、販売スタッフは店頭で着るユニフォームを貸し出しではなく、支給されました。ユニフォームを購入する必要などがないため経済的にとても...続きを読む(全157文字)
株式会社イッセイミヤケ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イッセイミヤケの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イッセイミヤケで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生として、販売スタッフは店頭で着るユニフォームを貸し出しではなく、支給されました。ユニフォームを購入する必要などがないため経済的にとても...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
展示会をやるタイミングで自社商品を社員割引で買える。ゴールドジムを格安で利用できる。
制度というか、社員・特に新卒は基本的に会社に守られるいわ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社販がある。上代の30%〜でイッセイミヤケの洋服が買えるのは嬉しい。自分は利用したことは無いが、ゴールドジムのチケットが格安で貰えるという福利...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職種にもよるが、閑散期はほぼ定時にあがれ、土日もしっかり休める。残業代もほぼ出るので、その点で不満はない。また、時短勤務制度を利用している人も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員販売の割引率が高く、プライベートでも着用できるよう配慮されている。
所属ブランド以外の社員販売も定期的に開催されており、交流も多いので購入...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私がいた時は休日出勤の場合はちゃんと代休が貰えましたし、午前休でも午後休でも大丈夫でした。社割は50%と結構安く買えました!
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の内資アパレルと比べると、ボーナスが格段にいいと思います。ユニフォーム(自社製品)も支給制なので、給料が服で飛ぶ様なこともありませんし、交通...続きを読む(全107文字)
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シーズンごとに自社製品の社員販売がおこなわれており、展示会形式で製品を見てオーダーをする形でした。割引率は正確に覚えていませんが大幅な割引でした。
他、...続きを読む(全151文字)
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女性が多いため、出産育児休暇は利用するひもも多く、産後復帰される方も多いです。自社製品に関しては、よくある強制購入みたいなものはなく、好きなものがあれば社...続きを読む(全255文字)
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販売職に関しては、店頭で着る服は一定の金額分を支給してもらえる制度がありましたので自ら購入をしなくても済む点はセレクトショップの販売職に比べると大分楽でし...続きを読む(全235文字)
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休暇は年間107日に有給10日。有給は使える状況ではない。年間107日の休みを消化するのでぎりぎり。それさえも消化できずに一年終わる人もいる。その場合は余...続きを読む(全150文字)
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服飾ブランドには珍しく、店頭できる服は全て支給してくれます。
これは非常にありがたいことだと思います。
百貨店の社員さんにも言われたことですが、アパレ...続きを読む(全222文字)
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休みは店長による部分もありますが、普通の百貨店なら月8〜9日休めます。私が所属していたブランドは新作立ち上がりが第1,第3週の木曜日なので、水曜日の夜は残...続きを読む(全170文字)
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当時、福利厚生はしっかりしていた。たとえばユニフォームも支給され、住宅手当も少しだが出ていた。販売員の休暇はローテーションで取るのだが、夏冬休暇も支給され...続きを読む(全155文字)
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社内研修は多くある方だと思います。ある程度勤続年数があると社長主催のMD講習に参加できました。(今では、社長は別の方に代わってしまったので、前社長の講義は...続きを読む(全185文字)
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福利厚生ではアパレルでは珍しい制服の支給がある事に満足しています。
シーズン毎に2スタイルの支給があり、シーズン終了後に私物になります。ただ全て好きなア...続きを読む(全152文字)
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ショップによるのかもしれないが、休みはしっかりと取れた。
夏休みもローテーションで取れた。
ただ、やはりお正月はショップスタッフはセールがあるために1...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スタッフは基本的にいい人が多いです。たまに昔かいる大先輩たちの考えが古くついていけないときがあるが最近はそんな人たちも減ってきているので仕事は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
販売スタッフであればほぼ残業がないので、プライベードな時間もしっかり確保できる。また時短で働くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が増えない限り店長にはなかなか昇進できない。年齢の高い店長は仕事を辞めないので上が詰...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給されるのと業績が良ければ決算賞与も支給される。
販売スタッフはユニホームが支給されるのも非常にありがたいです。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
未経験者でもしっかり面接で思いを伝えると採用される確率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフと販売スタッフでは根本的に考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
販売スタッフのスキルアップは現場で接客をたくさんすること以外にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い店長が多いの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業がかなり少ない方だと思うので、仕事が終わった後の時間を確保できる。休日出勤などもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客に対して育成などもかなりしっかりしているので、自分の接客スキルの向上になる。販売職は直接お客様からの声があったり、喜んでくださる姿が見れる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他のアパレルと比較しても給与が高く、年に2回賞与があるのと会社の売り上げが良いと決算賞与も出るのでもらえるほうだと思う。
年に1度評価があり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与が良い為、同業種に転職を考えている場合だと悩む。福利厚生もしっかりしている点など会社として整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みをとれるようにしてほしい。それ以外は文句はまったくない制度設計続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月の新作商品を着用する時の個人買い
また半期に一度、ディズニーやUSJなどのチケット代が福利厚生で優遇される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生のみは揃っていたと思う。生理休暇や育児休暇があったは不明で、かつ使用している人は見たことがない。女性向けの福利厚生はあまり整っ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
福利厚生は半年に1度、某テーマパークのチケットが1枚無料。
それ以外は皆無。
制服は支給した方がいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは結構しっかり取れます。自動的に月1で有給を使われていたので、月に10日くらい休みがありました。(店舗によると思います)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要経費は、事前に申請し、許可が降りればちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使ったセミナーが月いちである。強制参加。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く、暗い印象だったことと出勤は当時は手書きだった。(現在は分かりません。)全てが昭和的というか、昔からの決...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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フリガナ | イッセイミヤケ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 7440万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 339億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村みどり |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目12番10号 |
電話番号 | 03-5454-1710 |
URL | https://www.isseymiyake.com/ |
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