群峰アクシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ですが残業が多く、将来的に不安を感じたので転職をしました。また、今は代わったかもしれませんが、残業代は一切...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結果を出せばその分賞与に反映されます。
ただし、次の年は前年を上回る成果を求められるため覚悟が必要です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所有している社宅があったので、先輩と家が近くても気にしない人は魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に住むとプラ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本社と近い現場だと本社の方に女性がいるので、相談などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だとどうしても男性社会になるので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職人さんと仲良くなれたり、飲み物貰えたりする。所長によって異なるが任される仕事によってはやりがいを感じることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が1:40あるとされているが実際はそんなに取れない。午前中20分、ご飯休憩60分、午後20分というふうに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
絶対に無くならない職業だと思う。この先施工管理としてやっていくなら職には困らないと思う。続きを読む(全50文字)

支店によって異なりますが、営業は体育会系の雰囲気はありました。飲み会が多く、社員同士のコミュニケーションをとる機会は少なくないと思います。続きを読む(全69文字)

営業は基本給のほかに、月の売上等に応じて貰えるインセンティブがあります。売上を増やしたり、新規開拓をすると月給や賞与は上がりますが、年齢や社歴によって制...続きを読む(全128文字)

独身の場合、家賃の半分住宅補助がありました。その他に特筆すべき点はありません。続きを読む(全39文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)