カイジョーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
仕事に影響がない範囲であれば、有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤と内勤での差が激しい。　残業は...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社の状況が悪く、事業縮小やリストラもあり、会社の状況と将来性に不安を感じ、早期退職に申し込みをしました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性には優しく、出産・育児休暇の取得、復職も問題なく出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
組合がかなりしっかりしており、会社規模に比べて、保養所等の福利厚生、財形、退職金制度等もあり、当時は非常に良いと思いました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社内での教育、OJTなど充実しており、丁寧に指導してくれる上司や先輩も多い。
階層別の教育制度もあったり、夜学への通学、通信教育制度などにも会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
組合がしっかりしていたため、基本給も必ず昇給された。　評価制度はあるが、部署と上司に左右されるところが大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
製品自体は、いろいろな技術を必要とするもので設計者としては、とてもやりがいがありました。また、製品には、新しい技術も取り入れて行くので技術者と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
製造していたのは、半導体を洗浄する装置で、装置は自動化された高度なものででしたので、大変やりがいがありました。自分は、機械設計が担当でしたが、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
製品は半導体を製造する装置ということで、さまざまなメカ設計に携わることができ、スキルアップを図ることができます。また、社内研修なども開かれるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性に優しい。何人子供産んでも、職場復帰は問題なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の出世はわかりません。いまだ課長にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
次々に人が辞めていった。自分の上司まで辞めたので
自分も転職せざるをえない気分になり辞めました。

【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全188文字)

もともと日本電気系列の子会社であったことや、労働組合がかなり強かったことから優遇されている福利制度が比較的多かったと思います。
その後、業績悪化のため労...続きを読む(全175文字)

会社の株主がファンドになり転売する目的からリストラによるコストカットを行い収益性を上げるようになりました。
そのため50代以上の仕事はしていないのに賃金...続きを読む(全218文字)

もともと日本電気の子会社であり、超音波技術を発展させた超音波洗浄器、超音波溶着機、ワイヤーボンダーと手広く事業を行っていた会社であり、技術力が高いものと思...続きを読む(全227文字)

国内の半導体メーカーが不況に立たされており、超大手でも倒産する時代である。市況は非常に厳しいし、装置メーカーも中国製など安価なモノが席巻している状況である...続きを読む(全245文字)

昔のように国内半導体メーカーが世界を席巻した時代は終わったため、半導体装置メーカーも再編をせまられています。当社も日本電気から切り売りされ、ファンドが株主...続きを読む(全182文字)

超音波を浸かった装置のメーカーだが、半導体やLEDの線をつなぐワイヤーボンダーという製品が同社の主力製品になります。
ワイヤーボンダーは既に成熟しきった...続きを読む(全185文字)

社長はファンドから雇われた人で、以前は全く異業種の中堅オーディオ機器メーカーにいた人です。
そちらではアメリカの支社で長く販売していた様子です。
この...続きを読む(全191文字)

社内でライバル心や人を貶めようとする人はいない。のんびりしている。金沢の親会社の人たちも土地柄か人のいい人が多い。また新たなものに挑戦することに寛容であり...続きを読む(全189文字)

入社後に感じたギャップは、工業高校機械科卒の新卒で入社しましたが、配属されたのはPLCの制御設計でした。そのため入社して1か月はシーケンス制御の本を一日中...続きを読む(全191文字)

夏季休暇は有休取得期間3日をプラスして、最大9連休になるよう取り組みをしています。時期は他の企業と同じ期間で休暇を設定しているので、別の会社の友人と旅行等...続きを読む(全155文字)

非常に働きやすい、いい会社で有ったが、Uターン就職の理由で止めてしまって後悔。
今は厳しい環境の様だが、今となっても好きな会社で有ることに変わりはない。...続きを読む(全157文字)

管理職になるためには昇進試験があるのですが、実際の業務遂行のスキルを評価したうえでの試験ではないと思います。私の上司だった管理職もスキルが足りないような人...続きを読む(全172文字)

国内半導体製造装置シェアトップの東京エレクトロンや半導体洗浄装置が主力の大日本スクリーン製造と比較すると、開発力ではうちの会社レベルでは歯が立ちません。A...続きを読む(全250文字)

新卒で入社して当時はバブル景気絶頂期のため、給与賞与は年功序列で上がっていきました。バブルがはじけても、海外(韓国・台湾等)の受注が多く、2000年くらい...続きを読む(全211文字)