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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カイジョーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

カイジョーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

カイジョーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

カイジョーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

株式会社カイジョーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に影響がない範囲であれば、有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤と内勤での差が激しい。 残業は...続きを読む(全140文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社の状況が悪く、事業縮小やリストラもあり、会社の状況と将来性に不安を感じ、早期退職に申し込みをしました。続きを読む(全76文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性には優しく、出産・育児休暇の取得、復職も問題なく出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいませんでした。続きを読む(全73文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がかなりしっかりしており、会社規模に比べて、保養所等の福利厚生、財形、退職金制度等もあり、当時は非常に良いと思いました。続きを読む(全68文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での教育、OJTなど充実しており、丁寧に指導してくれる上司や先輩も多い。
階層別の教育制度もあったり、夜学への通学、通信教育制度などにも会...続きを読む(全105文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がしっかりしていたため、基本給も必ず昇給された。 評価制度はあるが、部署と上司に左右されるところが大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品自体は、いろいろな技術を必要とするもので設計者としては、とてもやりがいがありました。また、製品には、新しい技術も取り入れて行くので技術者と...続きを読む(全205文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造していたのは、半導体を洗浄する装置で、装置は自動化された高度なものででしたので、大変やりがいがありました。自分は、機械設計が担当でしたが、...続きを読む(全204文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品は半導体を製造する装置ということで、さまざまなメカ設計に携わることができ、スキルアップを図ることができます。また、社内研修なども開かれるこ...続きを読む(全192文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次々に人が辞めていった。自分の上司まで辞めたので
自分も転職せざるをえない気分になり辞めました。

【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全188文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと日本電気系列の子会社であったことや、労働組合がかなり強かったことから優遇されている福利制度が比較的多かったと思います。
その後、業績悪化のため労...続きを読む(全175文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の株主がファンドになり転売する目的からリストラによるコストカットを行い収益性を上げるようになりました。
そのため50代以上の仕事はしていないのに賃金...続きを読む(全218文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと日本電気の子会社であり、超音波技術を発展させた超音波洗浄器、超音波溶着機、ワイヤーボンダーと手広く事業を行っていた会社であり、技術力が高いものと思...続きを読む(全227文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内の半導体メーカーが不況に立たされており、超大手でも倒産する時代である。市況は非常に厳しいし、装置メーカーも中国製など安価なモノが席巻している状況である...続きを読む(全245文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔のように国内半導体メーカーが世界を席巻した時代は終わったため、半導体装置メーカーも再編をせまられています。当社も日本電気から切り売りされ、ファンドが株主...続きを読む(全182文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

超音波を浸かった装置のメーカーだが、半導体やLEDの線をつなぐワイヤーボンダーという製品が同社の主力製品になります。
ワイヤーボンダーは既に成熟しきった...続きを読む(全185文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長はファンドから雇われた人で、以前は全く異業種の中堅オーディオ機器メーカーにいた人です。
そちらではアメリカの支社で長く販売していた様子です。
この...続きを読む(全191文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関して、かなり社員の融通が利いていた会社だと思う
但し結果が出せないと相当プレッシャーかけられてしまい、とても気を抜けないスキルアップだっ...続きを読む(全153文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
経理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

暇な部署なのに無駄に派遣が配属されており、日々やることがなく、
裏面をメモ用紙にしたり、エクセル・ワードを開き、練習?したりと。。
とにかく暇で一日時...続きを読む(全165文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主産業のボンディング装置は精度を伴う装置なので、細かい事が好きな方は、とてもやりがいがあるのではないかと思われる。また技術も超音波と言う特殊な分野なので興...続きを読む(全156文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進(昇給)は成果主義でポイント制なのだが、ポイントを達成しいても昇進は各事業部の事業部長の判断で昇進するので、事業部長の目の届かない部署だと昇格が無い事...続きを読む(全297文字)

株式会社カイジョーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇など女性に対しての制度は他社相当に充実しているように思われる。出産や育児の休暇は取りやすいのではないかと思われます。
女性の仕事は主に事務職が多...続きを読む(全151文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

カイジョーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カイジョー
フリガナ カイジョー
設立日 1948年7月
資本金 9000万円
従業員数 240人
代表者 及川哲夫
本社所在地 〒205-0002 東京都羽村市栄町3丁目1番地の5
電話番号 042-555-2244
URL https://www.kaijo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1347502

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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